Договор оказания услуг по подбору персонала

Договор по оказанию услуг с физическим лицом подбору персонала

Согласно пункту 2 статьи 782 Гражданского кодекса РоссийскойФедерации Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств понастоящему договору лишь при условии полного возмещения Заказчикуубытков. 6.7.

В случае увольнения направленного Исполнителем кандидата доистечения испытательного срока по собственному желанию Исполнительобязуется бесплатно произвести замену кандидата другим.

Указанная заменана условиях настоящего договора может быть произведена лишь один раз покаждой вакансии.

Замена кандидата будет производиться при полученииИсполнителем от Заказчика письменного уведомления в течение 7 дней с датыПриказа Заказчика об увольнении кандидата и при условии полученияИсполнителем оплаты в полном размере суммы, указанной в пункте 4.1.настоящего договора, применительно к конкретной вакансии. 6.8.

настоящего договора; — окончательный расчет за подбор конкретного кандидата производитсяЗаказчиком в течение банковских дней с момента подписания сторонамиприемо-сдаточного акта об оказанных услугах. 4.3.

Договор на поиск и подбор персонала

Заказчика информацию считать какконфиденциальную, не подлежащую разглашению. 3. Обязательства Заказчика 3.1. Заказчик обязуется: 3.1.1. заполнять и передавать Исполнителю подписанную уполномоченнымлицом Заявку на подбор персонала; 3.1.2.

оплачивать услуги Исполнителя в соответствии с условияминастоящего договора; 3.1.3.

в течение рабочих дней информировать Исполнителя опринятии кандидата на работу и закрытии соответствующей вакансии; 3.1.5. в течение рабочих дней после принятия на работу кандидатаподписать приемо-сдаточный акт о выполнении услуг по соответствующейвакансии. Форма акта является приложением N 1 к настоящему договору; 3.1.6.

Договор о возмездном оказании услуг по подбору персонала

В течение дней с даты проведения собеседования принять решение о соответствии либо несоответствии кандидата предъявляемым требованиям. 2.2.4. В течение дней с даты выхода кандидата на работу подписать Акт о завершении работ (Приложение №5). Акт о завершении работ составляется и подписывается сторонами по каждой закрытой вакансии.

В Акте о завершении работ указывается специалист, приступивший к работе у Заказчика, а также все другие специалисты, представленные Исполнителем на данную вакансию в рамках настоящего Договора. 2.2.5.

Поставить в известность Исполнителя в случае, если принято решение о найме кандидата, представленного Исполнителем, на другую должность или в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком. 2.2.6.

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Важно

Принять в течение двух рабочих дней после получения информационной справки и/или резюме на кандидата решение о дальнейшей работе с кандидатом, сообщить о своем решении Исполнителю, в случае положительного решения, назначить дату, время, и указать адрес проведения собеседования, а в случае отрицательного решения сообщить причины отказа.2.1.4. Сообщить Исполнителю в течение двух рабочих дней со дня проведения собеседования с отобранным кандидатом свое решение о соответствии или несоответствии кандидата предъявляемым требованиям и обозначить свои дальнейшие действия в отношении представленного кандидата.2.1.5. Поставить Исполнителя в известность в течение двух рабочих дней с указанием планируемой даты выхода кандидата на работу в случае принятия решения о найме кандидата, представленного Исполнителем.2.1.6.

Оплачивать услуги Исполнителя в соответствии с условиями настоящего договора.2.1.7.

Договор оказания услуг по подбору персонала

В случае, если кандидат принят на работу Заказчиком, ноИсполнитель не поставлен об этом в известность или Заказчик необоснованноуклоняется от подписания приемо-сдаточного акта об оказанных услугах,Заказчик уплачивает Исполнителю пеню в размере % от суммы, указаннойв пункте 4.1.

настоящего договора. 6.9. Стороны несут ответственность за нарушение норм, регулирующихобработку и защиту персональных данных кандидатов на вакантные должности,согласно статье 90 Трудового кодекса Российской Федерации. 7. Обстоятельства непреодолимой силы 7.1.

Стороны освобождаются от ответственности за частичное илиполное неисполнение обязательств по настоящему договору, если этонеисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы,возникших после заключения настоящего договора в результате таких событийчрезвычайного характера, которые Стороны не могли предвидеть илипредотвратить разумными мерами.

Договор на оказание услуг по предоставлению работников (аутсорсинг персонала)

Если ни одна из сторон за 30 дней до даты окончания срока договора письменно не заявит другой стороне о своем намерении прекратить договор, то он считается продленным на тот же срок.8.3. Прекращение действия Договора не освобождает стороны от выполнения взятых на себя обязательств на момент его прекращения. 9. Порядок разрешения споров 9.1.

Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.9.2. В случае если возникшие споры и разногласия не могут быть разрешены путем взаимных уступок и переговоров, стороны согласны на рассмотрении спора в Арбитражном суде . 10. Отдельные положения 10.1.

Стороны информируют друг друга обо всех изменениях в своих юридических адресах, банковских реквизитах, а также номерах телефонов не позднее, чем в течение пяти рабочих дней после такого изменения.10.2.

К обстоятельствам непреодолимой силыотносятся события, на которые Стороны не могут оказать влияния и завозникновение которых они не несут ответственности, такие какземлетрясение, наводнение, пожар, а также забастовка, запреты органовгосударственной власти и других компетентных органов.

В этом случае установленные сроки выполнения обязательствпереносятся на срок, в течение которого действовали обстоятельстванепреодолимой силы и их последствия. 7.2. Сторона, для которой создалась невозможность исполненияобязательств по настоящему договору, обязана известить в письменной формедругую Сторону о наступлении и прекращении вышеуказанных обстоятельств непозднее десяти дней с момента их наступления.
7.3.

Подбирать по своим данным персонал, соответствующий запросам Заказчика, изложенным в заявке (Приложение N 1), предварительно ознакомив Заказчика с профессиональными и биографическими сведениями о кандидате. По желанию Заказчика организовать личное собеседование с предварительно выбранными кандидатами в согласованное Сторонами время.2.1.2.

Безвозмездно производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных в заявке, в период действия настоящего Договора, но не более раз.

Исполнитель обязуется не предпринимать никаких действий по прекращению трудовых отношений между работником и Заказчиком в течение лет после выхода работника на работу к Заказчику. Срок оказания услуг: .1.5. Услуги оказываются по месту нахождения Исполнителя (г.
).

Внимание

В случае необходимости выезда в другие населенные пункты Заказчик оплачивает проезд и проживание Исполнителя из расчета:1.5.1. билеты: ;1.5.2. проживание (гостиница): рублей за сутки;1.5.3.

питание: рублей за сутки.1.6. Все расходы, связанные с выполнением настоящего договора подбора персонала, Исполнитель несет самостоятельно за счет своего вознаграждения. 2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН2.1.

Исполнитель обязан:2.1.1.

Своевременно и без задержек производить отбор и просмотр, поступившей от Исполнителя, информации/резюме на Кандидатов, сообщать Исполнителю результаты рассмотрения резюме в течение не более 5 (пяти) рабочих дней. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место проведения собеседования. 2.3.3.

Информировать Исполнителя о результатах проведенного собеседования с Кандидатом. В течение 3 (трех) рабочих дней с момента проведения собеседования сообщить Исполнителю о своем согласии или отказе в приеме Кандидата на работу. 2.3.4.

Сообщить Исполнителю о приеме Кандидата на вакантную должность и дате его выхода на работу не позднее 3 (трех) рабочих дней с момент приема Кандидата на работу.

Источник: http://prodhelp.ru/dogovor-po-okazaniyu-uslug-s-fizicheskim-litsom-podboru-personala/

Not found

Обязательства Исполнителя 2.1. Исполнитель обязуется: 2.1.1. выполнять работы по поиску, тестированию и подбору кандидатови представить их Заказчику в соответствии с условиями настоящего договораи Заявки.

Исполнитель обязан приступить к подбору кандидатов не позднеедня, следующего за днем подписания настоящего договора и представленияподписанной Заказчиком Заявки и осуществлять подбор до тех пор, покавакансия не будет заполнена; 2.1.2.

представлять Заказчику для выбора на каждую вакансию не менее кандидатов, соответствующих требованиям, указанным в Заявке.

Предоставлять Заказчику необходимую информацию о каждом предложенномЗаказчику кандидате, включая профессиональные и биографические данные, сприложением результатов тестирования; 2.1.3. организовывать собеседование кандидатов с Заказчиком в сроки,установленные настоящим договором; 2.1.4.

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала оформляется между заказчиком и исполнителем. Оформляется он в письменной форме и не подлежит обязательному нотариальному заверению.

Читайте в статье об особенностях составления контракта, о положениях, которые он должен содержать и о правах и обязанностях заказчика и исполнителя.

Особенности договора на оказание услуг по подбору персонала

При составлении договора на оказание услуг по подбору персонала следует учитывать его особенности:

• в контракте в полной мере указываются права и обязанности сторон;
• он может быть расторгнут только при наличии письменного согласия заказчика и исполнителя;
• подписывается договор на оказание услуг участниками сделки;
• если в соглашении несколько страниц, то подпись ставится на каждой из них;
• оформляется контракт в двух экземплярах, обладающих одинаковой юридической силой.

Сторонами договора являются:

Предметом соглашения выступает выполнение заказанных услуг по поиску и подбору персонала для заказчика.

Требования к оформлению

Договор на поиск и подбор персонала должен содержать существенные условия:

• срок действия;
• информация о заказчике и исполнителе;
• основания для его расторжения;
• порядок исполнения сторонами своих договорных обязательств.

При оформлении соглашения с заказчиком для оказания услуг по подбору персонала, исполнитель должен придерживаться следующих требований:

• текст договора пишется на государственном языке РФ — на русском;
• стоимость услуг указывается в рублях, с указанием точности до копеек;
• все дополнения и изменения к контракту оформляются в письменной форме;
• прописывается согласие заказчика на привлечение исполнителем третьих лиц;
• в случае, если от имени одной из сторон выступает юридическое лицо, то наличие мокрой печати является обязательным условием.

Срок действия договора составляет 1 год с момента его подписания. Если за 30 дней до момента его истечения заказчик и исполнитель не направят друг другу уведомление о его расторжении, то он автоматически продлевается.

Образец соглашения

Форма договора об оказании услуг по подбору рабочего персонала должна быть письменной.

контракта:

• наименование бумаги;
• дата и место ее подписания;
• информация об участниках сделки;
• объект соглашения;
• заранее установленные права и обязанности сторон;
• условия сдачи и приемки выполненных работ;
• порядок расчета размера оплаты;
• гарантийные обязательства, предоставляемые исполнителем;
• ответственность сторон в случае неисполнения условий соглашения;
• срок действия договора по оказанию услуг по подбору персонала;
• порядок разрешения спорных ситуаций;
• дополнительные условия;
• реквизиты и подписи сторон.

Заказчик и исполнитель должны заранее оговорить размер оплаты за оказанные услуги. Пометка делается в приложении к договору на оказание услуг по поиску и подбору персонала. Оплата производится при наличии акта выполненных работ.

Образец договора

Права и обязанности сторон

В тексте договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала указываются права и обязанности заказчика и исполнителя.

К обязанностям заказчика по договору оказания услуг относят:

• передать исполнителю список требований к потенциальным кандидатам;
• при смене обстоятельств, в течение двух рабочих дней направить исполнителю обновленную информацию по условиям принятия на работу и требованиям к кандидатам;
• после получения анкеты потенциального работника принять решение о дальнейших действиях с ним и направить свой ответ исполнителю;
• в случае если кандидат прошел все проверки, сообщить исполнителю о дальнейших действиях с ним: о дате его выхода на работу, об условиях труда для него и о других деталях;
• своевременно оплачивать услуги агентства;
• самостоятельно не предпринимать действий по налаживанию отношений с будущим работником;
• после отбора кандидатов оплатить в полной мере заказанные услуги.

В обязанности исполнителя в соответствии с соглашением об оказании услуг входит следующее:

• осуществить поиск кандидатов, в соответствии с условиями соглашения;
• в назначенное заказчиком время организовать его встречу с подходящими сотрудниками;
• в случае необходимости предоставить представителя для контроля за встречей;
• в ситуациях, если уполномоченное лицо, работающее по требованиям заказчика его не устраивает, заменить его на более достойного;
• по окончанию своей деятельности предоставить акт выполненных работ.

Ответственность

При подписании соглашения предусматривается ответственность за нарушение условий договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала.

В случае, если заказчик не выплачивает вовремя положенную денежную сумму за оказанные услуги, то он выплачивает исполнителю пеню в размере 0,5% от положенной итоговой оплаты за каждый день неуплаты.

При возникновении спорных ситуаций, стороны договора на оказание услуг по поиску и подбору персонала должны урегулировать их мирным путем. Обращение в судебную инстанцию является крайней мерой, если заказчик и исполнитель не могут договориться.

Досрочное расторжение контракта не освобождает стороны от ответственности, предусмотренной на момент его действия.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста

Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

• +7 (499) 350-88-72 — Москва и обл.;
• +7 (812) 309-46-73 — Санкт-Петербург и обл.;
• +7 (800) 511-81-04 — все регионы РФ.

Источник: https://itbu.ru/dogovor/dogovor-na-okazanie-uslug-po-podboru-personala.html

Договор на оказание услуг по подбору персонала охранников

Течение срока, отведенного на представление замены, исчисляется с момента подписания соответствующего двухстороннего акта (Приложение №7).

Другой кандидат не представляется Заказчику в случае, если увольнение кандидата явилось следствием фактического ухудшения условий работы со стороны Заказчика по отношению к ранее декларируемым в анкете-заявке.

Под фактическим ухудшением условий работы понимается: снижение уровня заработной платы, изменение должностных обязанностей специалиста без его на то согласия; другие обстоятельства, зная о существовании которых заранее, специалист не согласился бы работать у Заказчика. Увольнение специалиста, как не прошедшего испытательный срок, должно быть подтверждено документально (приказ руководителя Заказчика, копия трудовой книжки специалиста). 2.1.7.

Важно

Прекращение (окончание срока) действия настоящего договора влечет за собой прекращение обязательств сторон по нему, но не освобождает стороны договора от ответственности за его нарушения, если таковые имели место при исполнении условий настоящего договора. 18. Другие условия 19. В случае изменения юридического адреса или обслуживающего банка стороны договора обязаны в дневный срок уведомить об этом друг друга.

20. Реквизиты сторон: Заказчик (полное наименование) Исполнитель (полное наименование) Почтовый адрес и индекс — Почтовый адрес и индекс — Телеграфный адрес — Телеграфный адрес — Факс — Факс — Телефон — Телефон — ИНН — ИНН — Расчетный счет N Расчетный счет N в банке в банке в г. в г. кор. счет N кор.

Примерная форма договора об оказании услуг по подбору персонала

Внимание

Дата начала стажировки (обучения) кандидата у Заказчика также считается датой фактического выхода Кандидата 4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. За нарушение сроков платежей, предусмотренных разделом 3 настоящего Договора, Заказчик выплачивает Исполнителю неустойку в размере 0,5% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки до фактического исполнения обязательства.4.2.

При просрочке внесения Заказчиком платежа более чем на 5 (пять) дней после оговоренного в п.3.3. срока произведения полного расчета с Исполнителем, Исполнитель вправе отказаться от выполнения обязанности п.2.1.6. настоящего договора, и при этом будет вправе требовать выплаты всей предусмотренной п. 3.3. договора суммы. 4.3.

Договор предоставления персонала

Примерная форма договора об оказании услуг по подбору персонала Важно За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по Договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.6.2.

Все споры и разногласия, которые могут возникать из настоящего Договора, стороны будут стремиться решать путем переговоров.6.3.В случае просрочки платежей, предусмотренных Договором, Заказчик выплачивает Исполнителю пени в размере 0.1% от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки.6.4.

В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны передают их на рассмотрение в Арбитражный суд, решение которого будет обязательным для обеих сторон.

Скачать договор на оказание услуг по подбору персонала

Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела.

В разделе «Должностные обязанности» установлены основные трудовые функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию работника.

Тема: отдел кадров на предприятии Важно Перечень включает в себя следующие виды услуг:

• осуществление функций службы охраны труда (специалиста по охране труда) у работодателя, численность сотрудников которого не превышает 50 человек;
• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
• обучение работодателей и их сотрудников по вопросам охраны труда.

Оказание этих услуг неаккредитованными организациями запрещено. Об этом сказано в пункте 3 приказа Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г.

№ 205н.

Договор на оказание услуг по подбору персонала

дата и место подписания

_________________, именуем__ в дальнейшем «Исполнитель», в лице _________________, действующего на основании _________________, с одной стороны, и _________________, именуем__ в дальнейшем «Заказчик», в лице _________________, действующего на основании _________________, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика и в соответствии с представленной им заявкой оказывать услуги по подбору персонала, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.

1.2. Срок оказания услуг: с «___»________ ___ г. до «___»________ ___ г.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязан:

2.1.1. Подбирать персонал, соответствующий запросам Заказчика, изложенным в заявке (форма заявки установлена Приложением N 1), предварительно ознакомив Заказчика с профессиональными и биографическими сведениями о кандидате. По желанию Заказчика организовать личное собеседование с предварительно выбранными кандидатами в согласованное Сторонами время.

2.1.2. Безвозмездно производить повторный подбор персонала в рамках требований, установленных в заявке, в период действия настоящего Договора, но не более ______ раз.

Повторный подбор осуществляется в случае проявления ранее представленным персоналом таких качеств, как неаккуратность, безответственность, профессиональная несостоятельность, или выявления иных обстоятельств, препятствующих работе персонала у Заказчика.

2.1.4. Соблюдать конфиденциальность в отношении любых сведений о работниках и Заказчике.

2.1.5. В случае невозможности оказания услуг уведомлять об этом Заказчика в _____-дневный срок. Уведомление о невозможности оказания услуги означает прекращение действия настоящего Договора и не влечет ответственности для Сторон.

2.2. Заказчик обязан:

2.2.1. Оплатить услуги Исполнителю в размере и сроки в соответствии с условиями настоящего Договора.

2.2.2. Предоставить Исполнителю точную информацию о требованиях к персоналу и графику его работы путем заполнения заявки (Приложение N 1).

2.2.3. Подписать акт оказанных услуг, фиксирующий оказание услуги.

2.2.4. Соблюдать условия по работе с персоналом, изложенные в заявке (Приложение N 1).

2.2.5. В течение срока действия настоящего Договора не вступать в отношения с третьими лицами по предмету настоящего Договора.

2.3. Заказчик имеет право:

2.3.1. Получать от Исполнителя устные и письменные консультации по вопросам, связанным с исполнением настоящего Договора.

2.4. После оказания услуги по подбору персонала в соответствии с поданной Заказчиком заявкой Сторонами составляется и подписывается акт оказанных услуг.
Акт оказанных услуг должен быть подписан не позднее _______________ дней с момента оказания услуг.

3. ЦЕНА ДОГОВОРА И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Цена услуг Исполнителя составляет _.

3.2. Заказчик оплачивает цену услуг, указанную в п. 3.1 настоящего Договора, в следующий срок и в следующем порядке: ________________________.

3.3. Оплата Заказчиком цены услуг Исполнителю производится путем перечисления на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. Убытки, причиненные Исполнителю неправомерными или некомпетентными действиями Заказчика, возмещаются в полном объеме.

4.2. В случае отказа Заказчика от персонала, подобранного в соответствии с заявкой (Приложение N 1) и отвечающего изложенным в ней требованиям, выплаченное Исполнителю услуг возврату не подлежит.

4.3. В случае нарушения срока оплаты цены услуг, установленного п. 3.2 настоящего Договора, Исполнитель вправе потребовать от Заказчика уплаты неустойки в размере ____% от неоплаченной в срок суммы за каждый день просрочки.

5. ПОРЯДОК РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

5.1. Договор может быть расторгнут по соглашению Сторон или в иных случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Договором.

5.2. Заказчик вправе отказаться от исполнения Договора в любое время, предупредив об этом Исполнителя не менее чем за ____________ дней до момента расторжения и уплатив Исполнителю стоимость услуг соразмерно объему оказанных Исполнителем услуг.

5.3. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по настоящему Договору, предупредив об этом Заказчика не менее чем за ____________ дней до момента расторжения, при условии полного возмещения Заказчику убытков.

5.4. Споры по настоящему Договору решаются путем переговоров между Сторонами, а в случае невозможности достижения согласия — в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Настоящий Договор вступает в силу после подписания и действует до ______________.

6.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны лишь при условии, если они совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными на то представителями Сторон. Приложения к настоящему Договору составляют его неотъемлемую часть.

6.3. Ни одна из Сторон не вправе передавать свои права и обязанности по настоящему Договору третьим лицам.

6.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую силу.

7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Источник: http://xn----ctbbbejw6bbbwcle.xn--p1ai/index.php?doc=1095

Оказание услуг по подбору персонала

Аванс не возвращается, если Исполнитель представил Заказчику кандидатов, отвечающих требованиям, изложенным в Заявке, в количестве, указанном в п.2.

2 договора, но ни один из кандидатов при этом Заказчиком не был одобрен; г) окончательный расчет за подбор конкретного кандидата производится Заказчиком в течение пяти банковских дней с момента подписания сторонами акта об оказанных услугах.

При этом Заказчик перечисляет на счет Исполнителя разницу между стоимостью услуг по подбору кандидата на вакансию и ранее переведенным авансом за подбор данного кандидата; д) в случае если Заказчик принимает кандидата, направленного на вакантное рабочее место, на другое рабочее место, не предусмотренное Заявкой, дает кандидату разовую работу по гражданско-правовому договору или оформляет его на временную работу, работу по совместительству, Заказчик обязан оплатить Исполнителю сумму, указанную в п.3.1.

Подписка

Исполнитель обязуется: 2.1.1. Принять от Заказчика заказ по форме анкеты-заявки (Приложение №1) на оказание услуг, указанных в п.1.2 настоящего Договора, по подбору персонала на конкретную вакантную должность Заказчика.

2.1.2.

Оказывать Заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкеты-заявки с целью отражения в ней информации таким образом, чтобы Исполнитель смог профессионально и в указанные сроки оказать услуги. 2.1.3.

Оказывать Заказчику услуги, указанные в п.1.2 настоящего Договора, путем предоставления информации о работающих на рынке труда кандидатах, соответствующих требованиям, указанным в анкете-заявке. 2.1.4.

Срок предоставления информации о кандидатах на замещение вакантных должностей Заказчика определяется в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность.

Исполнителя информацию считать какконфиденциальную, не подлежащую разглашению. 4.

Стоимость услуг и порядок расчетов 4.1. Стоимость услуг по подбору кандидата на каждую вакансиюсоставляет рублей с учетом НДС.

(сумма цифрами и прописью) 4.2.

Заказчик оплачивает услуги, связанные с подбором каждогокандидата, следующим образом: — в течение рабочих дней с момента передачи Исполнителю Заявкина подбор персонала по банковским реквизитам Исполнителя, указанным впункте 12 настоящего договора, перечисляется аванс в размере % отстоимости услуг, указанных в пункте 4.1. настоящего договора; — окончательный расчет за подбор конкретного кандидата производится

Заказчиком в течение банковских дней с момента подписания сторонамиприемо-сдаточного акта об оказанных услугах.

4.3.

Источник: http://aval48.ru/okazanie-uslug-po-podboru-personala/