Акт расследования несчастного случая образец бланк

Образец произвольного акта для непризнания несчастного случая

Мужчина потерял равновесие, упал и получил закрытый перелом правой руки и черепно-мозговую травму. Несчастный случай зафиксировала одна из камер видеонаблюдения. Сотрудники службы охраны немедленно сообщили руководству и вызвали скорую помощь.

До приезда медиков охранники обнаружили под одеждой пострадавшего похищенные детали. Так как воровство на территории завода происходило и раньше, об этом сообщили в полицию. Работодатель в день происшествия сформировал комиссию по расследованию несчастного случая.

Комиссия работодателя квалифицировала несчастный случай как не связанный с производством: пострадавший получил травмы во время совершения им преступления. К материалам расследования приложили решение суда, который признал токаря виновным в краже.

Шаблоны и образцы Пострадавший может быть не согласен с решением комиссии по расследованию несчастного случая.

Минтруда России от 24 октября 2002 г. № 73. Несчастные случаи, которые не связаны с производством Какие несчастные случаи по итогам расследования не признаются производственными Несчастный случай будет считаться не связанным с производством, если:

• смерть наступила вследствие заболевания или самоубийства. При этом данный факт должен быть документально подтвержден учреждением здравоохранения и следственными органами;
• причиной смерти или повреждения здоровья явилось алкогольное (иное токсическое) опьянение, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются токсические вещества;

• несчастный случай, который произошел при совершении пострадавшим преступления (например, кражи).

Об этом говорится в части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса РФ и пункте 23 Положения, утвержденного постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г.

Голосование:

Внимание

Так, несчастный случай может быть признан производственным, если он произошел на территории, которая косвенно находится под контролем работодателя по пути следования сотрудника на свое рабочее место. Например, на территории арендодателя, с которым у организации заключен договор аренды помещений.

Важно

Правомерность такой позиции подтверждают и суды, см. постановление ФАС Московского округа от 21 мая 2014 г. № Ф05-4371/2014, А40-127204/2013. Последствия несчастного случая К каким последствиям должно привести событие, чтобы его признали несчастным случаем на производстве Чтобы событие считалось несчастным случаем, необходимо, чтобы оно привело к следующим последствиям:

• необходимости перевода пострадавшего на другую работу;
• временной или стойкой утрате трудоспособности;
• смерти пострадавшего.

Такой вывод следует из абзаца 1 части 3 статьи 227 Трудового кодекса РФ.

Акт расследования несчастного случая на производстве

Можно здесь поподробней. Что за предписание? Признать травму или провести доп. расследование? Вернемся «к нашим баранам». Чтобы не иметь в суде бледный вид, распишите подробнее всю эту историю.
Самому даже интересно ознакомиться. необходимо разработать стратегию поведения себя в суде.

С материалами дела ознакамливались? третья сторона — трудинспекция — истцом заявлена? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Ксения [email protected] Что за предписание? В соответствии с дополнительным расследованием Инспекция по труду обязала устранить нарушения трудового законодательство, а именно:1.Составить и утвердить акт по форме Н-1 по несчастному случаю с …., согласно заключению гл инспектора труда …2.Выдать Акт формы Н-1 на руки потерпевшей … до 00.00.0000.ВСЕ) это мы и сделали. на руки акт выдали под личную роспись.Это было в сентябре 2014.

Акт расследования несчастного случая образец бланк

Серова Н.В., государственный инспектор труда ГИТ в г. Москве (фамилии, инициалы, должности, место работы) Котов С.И., представитель администрации Тверского района г.

Как расследовать непроизводственную травму в учреждении?

Такой порядок установлен частью 2 статьи 229 Трудового кодекса РФ и пунктом 1 Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324.

Если пострадавший является сотрудником другой организации (например, находится в командировке), то формировать комиссию будет организация, на территории которой произошел несчастный случай.

При этом в состав комиссии необходимо включить полномочного представителя работодателя пострадавшего сотрудника, то есть той организации, которая направила его в командировку. Отсутствие такого полномочного представителя или его несвоевременный приезд не влияет на изменение сроков расследования.

Такой порядок следует из положений части 5 статьи 229 Трудового кодекса РФ и разъяснен в письме Минтруда России от 14 февраля 2013 г. № 14-2-291.

В этих документах, в частности, указано, что в ходе и по результатам расследования несчастного случая, который произошел на предприятии, ответственными лицами должны быть оформлены:

1. Акт Н-1 (стандартный образец протоколирования события, его обстоятельств и проведенных мероприятий для дальнейшего предотвращения подобных происшествий).
2. Акт Н-1ПС (то же, что и Н-1, но предназначен для спортивных организаций).
3. Акт расследования несчастного случая на производстве, повлекшего смерть или тяжелые телесные повреждения сотрудника, либо коснувшегося целой группы работников.

Нормативный срок составления таких документов — от 3 дней (для легких инцидентов) и до 15 дней (для групповых и тяжелых) с возможностью продления еще на 15 дней.

Указана ли там часть вины пострадавшей в %.Непонятно вообще почему она обратилась так поздно в суд? Ничего не могу сказать по судебным срокам обращения по неполученной выгоде и возмещения морального вреда.

Неужели должен был пройти год пока она поняла, что морально тоже пострадала? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…
Ксения [email protected] Зачем вообще начинали расследование? Вот и вырыли сами себе яму. Изначально все так и было.

нет свидетелей , ни кто не мог доказать, что работник упал именно в рабочее время, просто был зафиксировано актом , со слов потерпевшей, что травму она получила во время работы… несчастный случай с производством после консультации с различными инстанция мы не связали.

23 раздела III случая, о квалификации несчастного случая со ссылками Положения об особенностях расследования несчастных случаев на на соответствующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного и пункты Положения об особенностях расследования несчастных Постановлением Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73, и собранных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, материалов расследования комиссия квалифицирует несчастный случай утвержденного Постановлением Минтруда России от 24 октября 2002 г. с Ивановым С.В. как несчастный случай на производстве.

• сообщить о несчастном случае родственникам пострадавшего (при тяжелом несчастном случае или смертельном исходе);
• принять все меры для надлежащего и своевременного расследования и оформления несчастного случая.

Такой порядок установлен статьей 228 Трудового кодекса РФ. Если пострадали два человека и более, несчастный случай тяжелый или пострадавший умер, в течение суток нужно известить:

• трудовую инспекцию;
• прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
• орган исполнительной власти субъекта РФ и (или) орган местного самоуправления по месту регистрации работодателя;
• соответствующий территориальный орган по контролю и надзору в установленной сфере деятельности (если несчастный случай произошел в организации, подконтрольной этому органу). Например, для организаций торговли таким органом является Роспотребнадзор (п.

Источник: http://advokat-na-donu.ru/obrazets-proizvolnogo-akta-dlya-nepriznaniya-neschastnogo-sluchaya/

Акт на несчастные случаи в быту

Перейти к содержимому Отключен JavaScript У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. 3 Голосов Автор Patron , 11.08.2016 06:47

• Сообщество экспертов по охране труда (СЭОТ)
• → Служба 911
• → Документы
• → Обсуждение документов
• Соглашение о конфиденциальности
• Общие Правила СЭОТ ·
• • Изменить стиль
  • Обратная связь IP-Board.Ru
  • Помощь
  • Форум поддержки IPS Community Suite

  Community BoardЛицензия зарегистрирована на: СЭОТ ® Внимание! У Вас активен Ad Block Plus Мы обнаружили, что Вы блокируете показ рекламы ресурса СЭОТ с помощью Ad Block Plus или другого схожего программного обеспечения. Мы не собираем членских взносов и весь контект ресурса предоставляется всем на бесплатной основе.

Несчастный случай в быту

Приложение 1. Положение о порядке расследования несчастных случаев, происшедших в быту, в пути на работу или с работы Приложение 1к постановлению Президиума ВЦСПСот 16 ноября 1976 года, протокол N 18, п.1 1.

Настоящее Положение распространяется на все государственные, кооперативные, общественные предприятия, учреждения, организации. 2.

Расследованию в порядке, предусмотренном настоящим Положением, подлежат несчастные случаи, вызвавшие временную утрату трудоспособности, если они произошли: в быту; в пути на работу или с работы (за исключением случаев, происшедших при следовании на место работы или с работы на транспорте, предоставленном организацией*).
* Указанные случаи расследуются в соответствии с Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Президиума ВЦСПС от 20 мая 1966 года. 3.

Расследуем несчастный случай (куревина л.в.)

д. Именно в пункте 7 этого документа комиссия по расследованию относит несчастный случай к производственным (подлежащим регистрации в организации) или непроизводственным (не учитываемым работодателем).

Форма акта несчастного случая не связанного с производством

Оформленный акт о расследовании несчастного случая с прилагаемыми к нему материалами расследования и копией (копиями) составленного в установленных случаях акта формы Н-1 в трехдневный срок после их представления работодателю направляются председателем комиссии (государственным инспектором труда, проводившим расследование несчастного случая) в прокуратуру, куда ранее направлялось извещение о несчастном случае. Копии указанных документов направляются также в соответствующую государственную инспекцию труда и территориальный орган соответствующего федерального надзора (по несчастным случаям, происшедшим в подконтрольных им организациях (объектах), а при страховом случае — также в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации страхователя).

Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве, включая несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев либо занятыми на сезонных работах, а также лицами, заключившими договор о выполнении работы на дому (надомниками), регистрируются работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим в соответствии с решением комиссии его учет, в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по форме 9, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению. Несчастные случаи на производстве, происшедшие с работниками религиозных организаций, регистрируются соответствующими религиозными организациями (объединениями), прошедшими в установленном порядке государственную регистрацию и выступающими по отношению к пострадавшему в качестве работодателя.

Оформление акта произвольной формы

Важно

При страховых случаях третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью (при наличии печати) акта формы Н-1 (Н-1ПС) работодатель (его представитель) направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации в качестве страхователя). (в ред. Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 640н) (см. текст в предыдущей редакции) 31.

Акты формы Н-1 (Н-1ПС) по несчастным случаям на производстве, расследование которых проводилось без образования комиссии (пункты 16, 20 (второй абзац), 25 и 38 настоящего Положения), оформляются работодателем (его представителем) или уполномоченным им лицом на основании и в соответствии с заключением (актом о расследовании несчастного случая), составленным государственным инспектором труда, проводившим в установленном порядке расследование несчастного случая, о чем в акте формы Н-1 (Н-1ПС) делается соответствующая запись (вместо подписей членов комиссии).

Несчастный случай, не связанный с производством

Если в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера (пункт 16 настоящего Положения), были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения.
29.

Несчастный случай не связанный с производством

Для подтверждения понадобятся следующие документы:

• трудовой договор, в котором закреплено условие использования личного автомобиля в служебных целях;
• соответствующий приказ руководителя или локальный нормативный акт;
• путевые листы или другие документы учета служебных поездок работника.

Если работник ехал к месту работы на общественном транспорте или шел пешком, то несчастный случай с ним также будет считаться непроизводственным. Пример Бухгалтер в конце рабочего дня поехал сдавать отчеты по поручению работодателя.

После этого он сразу отправился домой, не заезжая в офис. Автобус, в котором ехал бухгалтер, попал в ДТП, работник получил сотрясение мозга.

Травма не будет считаться связанной с производством, потому что инцидент произошел после выполнения бухгалтером трудовых обязанностей.

Пример Начальник отдела кадров шла на работу пешком.

Это грозит работодателю наказанием. Таблица 1. Ответственность работодателя за несчастный случай с работником Ответственность Нарушение Должностное лицо Организация Индивидуальный предприниматель Сокрытие несчастного случая с застрахованным работником (ст. 15.

34 КоАП РФ) Штраф от 500 до 1000 рублей Штраф от от 5000 до 10 000 рублей Штраф от 500 до 1000 рублей Нарушение требований охраны труда (в том числе, неправильное расследование несчастного случая) (ст. 5.

27 КоАП РФ) Штраф от 1000 до 5000 рублей Штраф от 30 000 до 50 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток Штраф от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток Как классификация несчастного случая влияет на выплаты работнику Прежде всего, классификация несчастного случая с работником влияет на выплаты, которые ему положены. Таблица 2.

Форма акта расследования несчастного случая не связанного с производством

Результаты расследования случаев исчезновения работников или других лиц при исполнении ими трудовых обязанностей либо работ по заданию работодателя (его представителя), проведенного в соответствии с пунктом 18 настоящего Положения, оформляются комиссией актом о расследовании данного происшествия, который должен содержать сведения о пострадавшем, включая сведения о его обучении по охране труда, о наличии опасных производственных факторов на его рабочем месте (предположительном месте исчезновения) и другие установленные обстоятельства происшествия, а также заключение комиссии о предполагаемых (возможных) причинах исчезновения и виновных в этом лицах.

Образец акта о расследовании несчастного случая не связанного с производством

По результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом (за исключением несчастных случаев, происшедших с профессиональными спортсменами во время тренировочного процесса или спортивного соревнования, либо в результате аварий в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты) составляется акт о расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) по форме 4, предусмотренной приложением N 1 к настоящему Постановлению (далее — акт о расследовании несчастного случая), в двух экземплярах, которые подписываются всеми лицами, проводившими в установленном порядке его расследование.Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 640н) (см. текст в предыдущей редакции) При отсутствии у работодателя печати его утверждающая подпись в акте по форме Н-1 (Н-1ПС) заверяется в установленном порядке. (в ред. Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 640н) (см. текст в предыдущей редакции) Вторые экземпляры утвержденного и заверенного печатью (при наличии печати) акта формы Н-1 (Н-1ПС) и составленного в установленных случаях акта о расследовании несчастного случая с копиями материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем (юридическим или физическим лицом), осуществляющим по решению комиссии или государственного инспектора труда, проводивших расследование, учет несчастного случая. (в ред. Приказа Минтруда России от 14.11.2016 N 640н) (см.

Отдельно стоит упомянуть несчастные случаи с работниками по пути в командировку. Служебная поездка начинается с момента отправления сотрудника, например, в аэропорт или на поезд.

Внимание

Если несчастный случай произойдет в это время, его можно будет отнести к производственным с учетом всех обстоятельств. Травма в установленный перерыв Время перерывов и их продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч.

вторая ст. 108 ТК РФ). Несчастный случай во время установленного перерыва могут признать производственным при определенных обстоятельствах. Пример В установленное время сотрудник отправился на обед в ближайшее кафе. При входе в заведение на него упала часть кровли с крыши, и работник получил перелом предплечья.

Образец акта несчастного случая не связанного с производством

С неустановленными перерывами ситуация обстоит иначе. Несчастный случай, который произойдет в это время, вряд ли свяжут с производством.

Пример В рабочее время секретарь вышла покурить в соседний с офисом сквер. Там на нее напал неизвестный и отобрал мобильный телефон. Сотрудница получила вывих лучезапястного сустава.

Несчастный случай не отнесли к производственным, так как корпоративная политика фирмы запрещает курение, а правилами внутреннего распорядка не предусмотрено время для перекуров.

Травма в нерабочее время Казалось бы, понятно: травмы, полученные в нерабочее время, не связаны с производством.

Источник: http://kodeks-alania.ru/forma-akta-neschastnogo-sluchaya-ne-svyazannogo-s-proizvodstvom/