Должностная инструкция заведующего сектором

Должностные инструкции зав сектором библиотеки — Кредитный юрист

Должностная инструкция заведующего сектором

Принимает участие в совершенствовании научной организации труда в ЦБ в разработке положений, инструкций и других регламентирующих документов, оказывает помощь в планировании работы структурных подразделение. 2.6.

Планирует и организует работу отдела: — составляет перспективные, годовые и квартальные планы, текстовые от­четы о работе отдела; — распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; — разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работ­ников отдела; — распределяет обязанности между сотрудниками с учетом их квалификации; — разрабатывает в соответствии с типовыми должностные инструкции работников отдела. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЕДИНОГО ФОНДА И МЕЖБИБЛИОТЕЧНОГО АБОНЕМЕНТА I. Общие положения 1.1.

Фактознакомленияработникаснастоящейдолжностнойинструкцией подтверждается (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся .

Работа библиотекаря

Методист в своей деятельности руководствуется: — Уставом организации; — настоящей должностной инструкцией; — (иными документами) 1.6. Библиотекарь подчиняется непосредственно (директору .
библиотеки, иному должностному лицу) 1.7. Во время отсутствия методиста (отпуска, болезни, пр.

) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением. 1.8. . 2. Функции 2.1.

Проведение аналитических и маркетинговых исследований.
2.2 Внедрение передового опыта работы 3. Должностные обязанности Методист библиотеки исполняет следующие обязанности: 3.1. Ведет самостоятельный участок работы библиотеки. 3.2.

Проводит анализ состояния библиотечно-библиографического обслуживания, разрабатывает предложения по его улучшению.

Должностная инструкция заведующего сектором библиотеки

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2021Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 30.03.

2011 N 251н Ученый секретарь библиотеки, централизованной библиотечной системы Оглавление Главный хранитель фондов Должностные обязанности. Осуществляет руководство отделом (сектором) библиотеки (централизованной библиотечной системы).
Составляет нормативную документацию, регламентирующую деятельность отдела (сектора).

Определяет перспективы развития конкретного направления, организует разработку и выполнение текущих и перспективных планов (проектов, программ) отдела (сектора).

403 forbidden

Заведующий отделом библиотеки должен знать: — законы РФ, постановления Правительства РФ, определяющие развитие культуры; — основы законодательства о культуре; — руководящие документы вышестоящих органов по вопросам библиотечной работы; — основы экономики, организации труда и управления; — теорию и практику библиотечного дела; — технологию библиотечных процессов; — вопросы механизации и автоматизации библиотечных процессов; — основы трудового законодательства; — правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; — 1.5. заведующий отделом библиотеки в своей деятельности руководствуется: — Уставом организации; — настоящей должностной инструкцией; — (иными документами) 1.6. Заведующий отделом библиотеки подчиняется непосредственно директору библиотеки. 1.7.

Библиотекарь абонемента /читального зала/ отдела обслуживания читате­лей отвечает за качественное обслуживание читателей и выполнение плановых заданий. 1.2. Библиотекарь абонемента /читального зала/ назначается и освобождается от занимаемой должности директором МУК «Аликовская МЦБ», по представлению заведующего отделом в соответствии с трудовым законодательством.

подчиняется непосредственно за­ведующему отделом .

Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № на основании Руководитель структурного подразделения (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (начальник юридического отдела, юрист) (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.

(подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 Библиотекарю УТВЕРЖДАЮ (наименование организации) (руководитель организации; иное ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ лицо, уполномоченное 00.00.0000 № 00 утверждать должностную инструкцию) ученому секретарю библиотеки (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 1. Общие положения 1.1.

Библиотекарь относится к категории специалистов 1.2.

Назначение на должность библиотекаря и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора библиотеки. 1.3.

Должностные инструкции зав сектором библиотеки

Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности библиотечных процессов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 3.9. Совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнёрства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативности и активности работников библиотеки.

3.10.

Должностная инструкция зав сектором библиотеки

Совместно с организационно-методическим отделом: — анализирует состояние библиотечно-библиографического и информационного обслуживания читателей МУК «Аликовская МЦБ»; — составляет комплексные перспективные и текущие планы, а также отчеты о работе с читателями в МУК «Аликовская МЦБ»; контролирует работу структурных подразделений по обслуживанию читателей оказывает им практическую немощь в совершенствовании форм и методов пропа­ганды книги и руководства чтением. 2.3.

Важно

Участвовать в обсуждении проектов решений директора библиотеки. 4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.

4.3.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.4.Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам. 4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. 4.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т. д.

), соблюдения установленных норм, правил, инструкций, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений. 4.8. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

4.9.

Внимание

Директор библиотеки, недобросовестно использующий вверенное ему имущество и средства организации в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством. 5.4.

Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № на основании Руководитель структурного подразделения (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (начальник юридического отдела, юрист) (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.

0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.

Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — . 1.4.

Заведующий в своей деятельности руководствуется: — Положением о ; (библиотеке/централизованной библиотечной системе) — Положением о ; (наименование отдела/сектора) — настоящей должностной инструкцией; — .


(иные акты и документы, непосредственно связанные с трудовой функцией заведующего) 1.5. Заведующий подчиняется непосредственно . (наименование должности руководителя) 1.6. В период отсутствия заведующего (отпуска, болезни, пр.

) его обязанности исполняет заместитель или иной работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7.

Источник: http://helpcredits.ru/dolzhnostnye-instruktsii-zav-sektorom-biblioteki/

Должностная инструкция заведующего сектором библиотеки

Должностная инструкция заведующего сектором

Директор библиотеки, недобросовестно использующий вверенное ему имущество и средства организации в собственных интересах или в интересах противоположных интересам учредителей (собственников), несет ответственность в пределах, установленных гражданским, уголовным, административным законодательством. 5.4.

Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № на основании Руководитель структурного подразделения (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 (начальник юридического отдела, юрист) (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.

0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.

Осуществляет руководство проведением научных исследований по направлению деятельности отдела (сектора) в соответствии с поставленными задачами и планами работы отдела (сектора).

Способствует использованию в работе соответствующих научно-методических разработок, достижений отечественного и зарубежного передового опыта, новой техники и технологий.

Определяет потребность и принимает меры по обеспечению отдела (сектора) оборудованием, материалами и другими ресурсами.

Ошибка 404 страница не существует

Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, моральных и материальных стимулов повышения эффективности библиотечных процессов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. 3.9. Совместно с трудовым коллективом обеспечивает на основе принципов социального партнёрства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативности и активности работников библиотеки. 3.10.

Должностные обязанности заведующего сектором библиотеки

Ответственность 5.1.

Директор библиотеки привлекается к ответственности: -за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; — за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; — за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; 5.2.Директор библиотеки несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации. 5.3.

Должностная инструкция заведующей сектором библиотеки

Главный библиотекарь несет персональную ответственность за последствия принятого им необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб организации. 5.3.

Должностная инструкция разработана во исполнение приказа № на основании Руководитель структурного подразделения (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.0000 Получить полный текст (начальник юридического отдела, юрист) (подпись) (инициалы, фамилия) 00.00.

0000 С должностной инструкцией ознакомлен(а), один экземпляр получил(а) на руки и обязуюсь хранить его на рабочем месте.

По поручению директора библиотеки: — разрабатывает нормативные документы, регламентирующие работу библиотеки; — осуществляет координацию международных связей библиотеки; — организует проведение аттестации работников и разрабатывает критерии и методы оценки их деятельности. 3.9. . (иные обязанности) 4. Права Ученый секретарь библиотеки имеет право: 4.1.

Участвовать в обсуждении проектов решений директора библиотеки. 4.2. Распоряжаться вверенными ему имуществом и средствами с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, Уставом организации.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. 4.4 Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам. 4.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4.6.

Источник: http://territoria-prava.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-zaveduyushhego-sektorom-biblioteki/

Должностная инструкция заведующего сектором (начальника сектора) архива

Должностная инструкция заведующего сектором

Заведующий сектором (начальник сектора) архива

——————————- (наименование организации) УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ —————————— (наименование должности) 00.00.0000 N 000 ——— ——————- (подпись) (инициалы, фамилия) Заведующего сектором архива 00.00.0000

1.1. Заведующий сектором архива относится к категории руководителей.

1.2.

На должность заведующего сектором архива принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Историко-архивоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документоведение и архивоведение», «История» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) «магистр» и «специалист» — не менее 2 лет, при квалификации (степени) «бакалавр» — не менее 3 лет либо высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «Историко-архивоведение», «Документоведение и документационное обеспечение управления», «Документоведение и архивоведение», «История» и стаж работы по направлению профессиональной деятельности при квалификации (степени) «магистр» и «специалист» — не менее 3 лет, при квалификации (степени) «бакалавр» — не менее 4 лет.

1.3. Заведующий сектором архива должен знать:

— законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие отношения в сфере архивного дела;

— нормативные и методические документы, касающиеся деятельности архива;

— вспомогательные исторические дисциплины;

— текстологию;

— состав и содержание комплекса документов, хранящихся в архиве;

— системы хранения и классификации архивных документов;

— нормативы условий и режимов документов;

— виды справочно-поисковых средств архива;

— основы организации труда и управления;

— порядок составления планово-отчетной документации;

— отечественный и зарубежный опыт в области архивоведения и документоведения;

— основы документационного обеспечения управления;

— основы применения компьютерной техники;

— основы трудового законодательства;

— Правила внутреннего трудового распорядка организации;

— правила охраны труда и пожарной безопасности;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Заведующий сектором архива в своей деятельности руководствуется:

— Уставом (Положением) _______________________________________________; (наименование организации)

— настоящей должностной инструкцией;

— ____________________________________________________________________. (иными актами и документами, непосредственно связанными с трудовой функцией заведующего сектором архива) 1.5. Заведующий сектором архива подчиняется непосредственно _________________________________________________________. (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия заведующего сектором архива (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Организация работы сектора архива.

2.2. Контроль за соблюдением нормативных условий и режимов хранения документов.

3. Должностные обязанности

Заведующий сектором архива исполняет следующие обязанности:

3.1. Организует работу сектора.

3.2. Участвует в разработке предложений к проектам программ развития архива и планам работы архива по направлению деятельности сектора, участвует в их реализации.

3.3. Составляет планы работы сектора и отчеты о проделанной работе.

3.4. Устанавливает плановые задания работникам сектора, контролирует их выполнение.

3.5. Участвует в подготовке проектов нормативных документов, регламентирующих деятельность сектора.

3.6. Участвует в проведении научных исследований и методических разработок по направлению деятельности сектора, обеспечивает их внедрение.

3.7. Консультирует по вопросам, относящимся к деятельности сектора.

3.8. Участвует в организации работы по обеспечению сохранности документов и их рациональному размещению в архивохранилищах.

3.9. Организует проведение целевой экспертизы ценности документов.

3.10. Ведет основные учетные документы.

3.11. Проводит прием документов на постоянное и временное хранение.

3.12. Организует работу по проверке наличия и физического состояния документов, отбору их для реставрации, дезинфекции, дезинсекции, страхового копирования и переплетных работ, контролирует качество их проведения.

3.13. Осуществляет контроль соблюдения нормативных условий и режимов хранения документов.

3.14. Составляет списки юридических и физических лиц, являющихся источниками комплектования архива.

3.15. Ведет переговоры с негосударственными организациями и физическими лицами — потенциальными источниками комплектования.

3.16. Оказывает методическую и практическую помощь специалистам архивов и служб делопроизводства организаций — источников комплектования.

3.17. Участвует в отборе и передаче документов на постоянное хранение.

3.18. Организует ведение государственного учета документов профиля архива, временно хранящихся в организациях — источниках комплектования.

3.19. Участвует в работе по паспортизации архивов организаций.

3.20. Участвует в заключении и выполнении договоров с организациями об упорядочении документов и оказании им других услуг.

3.21. Проводит работу по выявлению документов российского происхождения и по истории России, находящихся за рубежом.

3.22. Ведет научное описание документов архива, усовершенствование и переработку описей.

3.23. Проводит работу по созданию и ведению каталогов и баз данных по документам архива.

3.24. Осуществляет тематическую разработку фондов архива.

3.25. Осуществляет подготовку справочно-информационных изданий о составе и содержании документов архива.

3.26. Участвует в подготовке материалов для рассекречивания архивных документов.

3.27. Организует работу по внедрению в архиве автоматизированных архивных технологий.

3.28. Осуществляет анализ, учет состояния и эффективность использования справочно-поисковых средств архива.

3.29. Организует обеспечение доступа потребителей документной информации к справочно-поисковым средствам архива.

3.30. Проводит экскурсии по архиву.

3.31. Участвует в организации выставок документов, подготовке материалов для периодических изданий и средств массовой информации.

3.32. Ведет работу по изданию архивных справочников.

3.33. Готовит для государственных и негосударственных организаций информационные письма, содержащие сведения об имеющихся в архиве документах по определенной тематике.

3.34. Организует и участвует в исполнении поступающих в архив наиболее сложных запросов различного характера.

3.35. Участвует в организации работы читального зала архива.

3.36. Осуществляет функции ответственного составителя документальных публикаций, участвует в подготовке к изданию документов.

3.37. Проводит выявление и отбор документов для публикаций, археографическое оформление, комментирование документов.

3.38. Составляет научно-справочный аппарат к документальным публикациям.

3.39. Осуществляет научное редактирование публикаций.

3.40. Осуществляет чтение, датировку и описание архивных документов.

3.41. Участвует в подготовке к изданию древних документов.

3.42. Изучает внешние признаки документов, устанавливает их подлинность, определяет их палеографические, языковые и другие особенности.

3.43. Участвует в осуществлении мероприятий по укрытию и эвакуации документов в особый период, спасению документов в чрезвычайных ситуациях.

3.44. Обеспечивает работу экспертной, методической (экспертно-проверочной, экспертно-методической) комиссий, контролирует выполнение их решений.

3.45. ________________________________________________________________. (иные обязанности)

4. Права

Заведующий сектором архива имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4.9. _________________________________________________________________. (иные права)

5. Ответственность

5.1. Заведующий сектором архива привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за нарушение Устава (Положения) организации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Заключительные положения

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности «Заведующий сектором (начальник сектора) архива» (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.

Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов», утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 11.04.

2012 N 338н), __________________________________________________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой ___________________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными ___________________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________________. у работодателя; иным способом)

6.3. ___________________________________________________________________.

Источник: http://xn--80aafg4awbfege9o.xn--p1ai/obrazecy/13/dolzhnostnaja_instrukcija_zavedujushchego_sektorom_.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.