Ликвидация предприятия

Ликвидация предприятия: порядок действий. Процедура ликвидации предприятия

Бывают случаи, когда предпринимателю приходится принимать непростое решение: ликвидировать свою фирму. Иногда это единственный способ, чтобы избежать уголовного преследования и обезопасить себя.

Ситуацию, конечно, можно попробовать решить и менее радикальными способами. Даже если фирма изначально предполагалась как «однодневка».

Но мы рассмотрим крайний вариант: как происходит ликвидация предприятия (порядок действий).

Добровольный вид ликвидации: с чего все начинается

Процедура может быть произведена как в добровольном, так и в принудительном порядке. Добровольная ликвидация предприятия порядок действий имеет следующий:

1. Принятие решения и назначение ликвидатора и комиссии.
2. Направление письма в налоговую о решении ликвидировать ООО. В ответ на это будет выдано извещение о том, что компания в настоящее время ликвидируется. Об этом вносится запись в ЕГРЮЛ.
3. Далее сообщается о ликвидации публично. На этой стадии выявляются кредиторы, а также дебиторская задолженность. Эту информацию получают из документов бухучета, а также заключения ревизора и аудитора, актов проверок и иных документов. Комиссия уведомляет кредиторов о ликвидации ООО и сообщает о сроке, в течение которого могут быть предъявлены требования имущественного характера.
4. По окончании этого срока проводится заседание комиссии, где утверждается ликвидационный баланс промежуточный. В нем должны предусматриваться сведения об имуществе ликвидируемой организации, перечень требований и информация об их рассмотрении.
5. Принятое на заседании решение сообщается во внебюджетные фонды. А промежуточный ликвидационный баланс орган регистрации направляет в отделы:

• взыскания задолженности;
• камеральных проверок;
• выездных проверок;
• юридический для мероприятий контроля.

Процедура ликвидации предприятия продолжается в виде осуществления продажи имущества в порядке, который установлен для исполнения судебных решений. Это приходится делать в случае, если материальных средств недостаточно для погашения кредиторских требований.

Ликвидационная комиссия обязана обратить имущество в деньги для того, чтобы рассчитаться с кредиторами. Если после продажи достаточных средств для расчета с кредиторами не набралось, то ликвидация может быть осуществлена в порядке банкротства.

Основными средствами, которыми рассчитываются с кредиторами, являются деньги. Однако такая форма расчета не является обязательной. Если кредитор согласен, то требования могут быть удовлетворены иным имуществом.

Сначала должны быть удовлетворены требования граждан, перед которыми организация ответственна за причинение вреда здоровью, жизни, за капитализацию платежей и за моральный вред.

Далее производится расчет и выплачивается компенсация при ликвидации предприятия, оплата труда, выплата выходных пособий лиц, с которыми были заключены трудовые договоры, вознаграждения по авторским договорам.

Далее средства выплачиваются в бюджет и во внебюджетные фонды. Затем производятся все остальные выплаты.

Переход с одной очереди на другую осуществляется лишь после того, как компенсация при ликвидации предприятия предыдущей очереди была полностью погашена. Все требования удовлетворяются за счет тех средств, которые были получены от продажи залоговых предметов, в основном перед другими кредиторами.

Исключения составляют лишь обязательства первой и второй очередей кредиторов, так как по ним требования появились еще до того как был заключен договор залога.

Если за счет этих средств требования кредиторов не были удовлетворены средствами от залога, то они будут погашаться вместе с кредиторскими требованиями следующей очереди.

После проведения расчетов и инвентаризации имущества комиссия проводит заседание, где утверждается баланс. Далее имущество распределяется между участниками, закрываются счета в банке.

Затем в орган регистрации необходимо подать:

• заявление, где подтверждается ликвидация предприятия, порядок действий в соответствии с установленными законом нормами, произведенные с кредиторами расчеты и согласование ликвидации с государственными органами в установленном законом порядке;
• ликвидационный баланс;
• оплата госпошлины.

После этого выдается свидетельство о ликвидации юридического лица и оно исключается из ЕГРЮЛ.

Принудительная ликвидация

Если при создании организации был грубо нарушен закон, и устранить последствия не представляется возможным, может назначиться принудительная ликвидация предприятия. Сроки ее обычно те же, что и при добровольной форме.

Иск в суд может быть подан налоговыми органами. Чаще всего основанием такового являются грубые нарушения законодательства в отношении налогов. Тогда налоговики обращаются в арбитражный суд, ссылаясь на конкретные статьи НК РФ, которые были нарушены.

Частыми причинами подачи исков бывают случаи, когда организации не приводят в соответствие с установленными законом требованиями учредительные документы.

Ликвидация по решению суда

Судом может быть назначена ликвидация предприятия (сроки которой всегда устанавливаются индивидуально), если имело место осуществление деятельности:

• без необходимого разрешения;
• запрещенная законом;
• с грубыми или неоднократными нарушениями законов или других правовых актов;
• по другим основаниям.

Кроме того, предприятие может быть ликвидировано после признания его банкротом. В этом случае уполномоченные государственные органы и ОМС имеют право предъявить требование о ликвидации, обратясь с иском в суд.

Вне зависимости от того, по каким причинам производится ликвидация предприятия, процедура будет продолжаться в соответствии с законом о несостоятельности, если в процессе выяснится, что компания не может удовлетворить требования кредиторов.

Банкротство

В данном случае собственник принимает соответствующее решение, формируется комиссия по ликвидации, которая направляет заявление в налоговую. Инспекцией выдается свидетельство, где подтверждается начало ликвидации.

Там составляется реестр кредиторов, где видно, что рассчитаться по требованиям не представляется возможным. На основании этого можно подавать в арбитражный суд заявление о банкротстве, приложив необходимые документы о бедственном положении предприятия.

В печати размещается публикация, и кредиторы могут в течение месяца предъявить претензии к ней.

В это же время суд назначает конкурсного управляющего, на которого лягут обязанности по ликвидации. Когда в виде банкротства закончена ликвидация предприятия, порядок действий обязует управляющего направить в налоговую определение о завершении производства. А налоговая инспекция выдает свидетельство об исключении фирмы из Единого государственного реестра.

Альтернативные варианты

Ликвидация ООО или, например, ликвидация государственного предприятия может быть далеко не единственным способом решения проблем. Существует несколько иных, более бескровных вариантов.

1. Смена директора и учредителя.
2. Реорганизация.

Рассмотрим вкратце, в чем заключаются эти способы.

Смена учредителя и директора

Это самый простой и легкий путь. Его плюс заключается в том, что после переизбрания обязанность отчетности переходит к новому руководителю. Изменения в органе регистрации будут сделаны в течение 10-14 дней.

Реорганизация

Этот альтернативный вариант будет длиться дольше, в течение 2-3 месяцев. Реорганизация возможна в виде слияния или присоединения.

Иногда считают работники: ликвидация предприятия и реорганизация — это одно и то же. Однако такое суждение неверно.

Ведь при реорганизации обязанности и права этой компании просто переходят ко вновь созданному юридическому лицу, в котором учредителями являются участники тех предприятий, которые реорганизуются.

Источник: http://fb.ru/article/256845/likvidatsiya-predpriyatiya-poryadok-deystviy-protsedura-likvidatsii-predpriyatiya

Как увольнять работников при ликвидации предприятия?

Сегодня у вас на работе более чем стабильная ситуация и вам кажется, что вас никогда не коснется ликвидация вашего предприятия. Не просто так говорят: «предупрежден, значит вооружен», никто из нас не знает, что будет завтра.

Изучив данную статью, вы будете в курсе того, что вас ожидает, если вдруг случится такая ситуация. Ведь предприятие ликвидируется не всегда только в добровольном порядке. Часты случаи, когда предприятие ликвидируют совсем не в добровольном, а наоборот, в принудительном порядке.

Такую ликвидацию проводят те же органы, которые создавали данное предприятие. Решение о проведении принудительной ликвидации может вынести суд. Помните, любая организация, а соответственно, и весь ее персонал, могут столкнуться с таким понятием, как ликвидация.

Понятие ликвидации предприятия

Ликвидация предприятия – это некая определенная процедура, в результате проведения которой предприятие лишается всех своих прав и, соответственно, обязанностей. Причем, ни права предприятия, ни обязанности этого предприятия не могут быть переданы другим лицам.

Можно сказать проще, ликвидация представляет собой прекращение какой-либо деятельности предприятия. Говоря о том, что такое ликвидация предприятия по отношению к своему работнику, то, можно сказать, что она представляет собой расторжение договора, заключенного между работодателем и сотрудником.

Ликвидация – абсолютно неприятная процедура для сотрудников любой компании, а все потому, что всех их ожидает неминуемое увольнение.

Ликвидировать предприятие абсолютно возможно на основании неплатежеспособности и банкротства. Особенно часто такая ситуация происходит во время финансового кризиса. И лучшим вариантом для сотрудников, как раз, и является ликвидация компании, чем несвоевременная выплата заработной платы своим сотрудникам.

Ликвидационный план предприятия

Пока нет официально принятого решения о ликвидации, то никакой ликвидации и вовсе не может быть. Поэтому это самое первоначальное требование. Это самое решение обязан принять специальный орган, уполномоченный на то учредительными документами организации.

На собрании решаются такие вопросы как:

• Указание причин для проведения ликвидации и собственно принятие решения о ее проведении;
• Назначение специальной комиссии (ликвидационной комиссии);
• Выбор председателя комиссии и его назначение;
• Сроки и порядок проведения ликвидации.

Все полномочия предприятия, которое подлежит ликвидации, переходят комиссии (ликвидационной), при создании таковой. Также предприятие, подлежащее ликвидации, комиссия может представлять в суде.

Очень часто в состав ликвидатора входят сотрудники предприятия, а именно высшее руководство ликвидируемой организации.

Далее, специальный орган, принявший решение о ликвидации, обязан, как можно скорее, сообщить уполномоченной организации о том, что предприятие находится в стадии ликвидации.

Произойти это должно только в письменном виде. Сообщить это необходимо, так как должна быть внесена запись в единый государственный реестр юридических лиц.

Вся эта процедура должна быть произведена в течение 3-х дней со дня принятия решения о ликвидации.

В специальный орган предоставляется пакет документов, состоящий из уведомления о ликвидации предприятия и о создании комиссии (ликвидационной). Эти документы должны быть заверены нотариальной подписью.

Также предоставляется протокол о ликвидации и выборе состава комиссии и предоставляется он в 2-х экземплярах.

Регистрирующий орган должен будет внести запись в специальный реестр о нахождении предприятия в стадии ликвидации как раз на основании именно вышеуказанных документов.

Комиссия подает объявление о своей ликвидации сразу после того, как принято решения о той самой ликвидации. Это необходимо для того, чтобы кредиторы были оповещены о порядке и сроках выставления требований.

План содержит:

• инвентаризацию имущества,
• финансовый анализ,
• увольнение всех сотрудников предприятия посредством ознакомления за 2 месяца до ликвидации,
• анализ активов предприятия,
• обязательная сверка расчетов с государственными органами,
• определение имущества организации,
• анализ любой задолженности предприятия и др.

Уведомление сотрудников

Если ликвидация просто неизбежна, то увольнению подвергнутся абсолютно все сотрудники данного предприятия. Но здесь есть нюансы. О своем увольнении, сотрудники должны быть оповещены за два месяца до увольнения, ознакомлены, в обязательном порядке, должны быть персонально и под роспись.

Но, здесь тоже есть оговорка. Если сотрудник согласен на увольнение раньше оговоренного срока, то работодатель имеет право уволить его без предупреждения, но с единовременной выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

Увольнение работников согласно ТК РФ

Если истекли 2 месяца после уведомления работников, работодателем может быть издан приказ об увольнении сотрудника. Приказ издается по специальной имеющейся форме.

Как приказ издан, можно ознакомить с ним работника. После ознакомления с приказом, работнику в его трудовую книжку вносится запись о прекращении трудовой деятельности на основании пункта 1 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Обязательные выплаты

Всем сотрудникам, которые уволены при ликвидации, положены компенсационные выплаты. А именно, таким сотрудникам причитается одно выходное пособие, его размер определен как среднемесячный заработок.

Пока работник пытается трудоустроиться, ему положен средний заработок за 1 месяц, срок трудоустройства не может превышать более 2-х месяцев, начиная со дня увольнения.

Центром занятости может быть принято решение о выплате еще одного среднего заработка сотруднику за 3-ий месяц, в этом случае, работник может получить такую выплату.

Это может произойти только в определенном случае, а именно, если сотрудник вскоре встал в службу после ознакомления с ликвидацией, а именно в течение 2-х недель, и не был устроен за этот период на работу.

А также сотруднику, как при любом увольнении, выплачивается положенная компенсация за неиспользованный отпуск.

Увольняемый работник получает все причитающиеся выплаты в день своего увольнения. Может получиться ситуация такая, что работник отсутствует на своем рабочем месте в данный день, тогда все причитающиеся выплаты производятся на следующий день, после требований сотрудника.

Заключение

Все этапы плана ликвидации выполнены. Все действия проведены законодательно верно.

Даже теперь, когда получено свидетельство о той самой ликвидации, необходимо проделать еще несколько манипуляций: во-первых, уничтожить печать предприятия, а во-вторых, все имеющиеся документы сдать в архив.

Ликвидация предприятия – довольно сложный процесс. В среднем срок проведения ликвидации составляет около полугода. Но при допуске каких-либо ошибок, этот срок может значительно увеличиться.

Источник: http://rushbiz.ru/upravlenie-biznesom/bankrotstvo-i-likvidaciya/uvolnenie-rabotnikov-likvidaciya.html

​Ликвидация ООО — это серьезный процесс, который требует знаний и времени!

Если вы решили закрыть ООО или АО — предлагаем заполнить простую форму для ликвидации фирмы онлайн!

Предлагаем все законные методы ликвидации и полное сопровождение, включая сверки и проверки!

Заказать on-line Наши цены:

Звоните сейчас: (495) 507-49-56

Важно:

​Рекомендуем получить консультацию по ликвидации юридического лица: выбрать форму ликвидации, знать четкий порядок и представлять сроки закрытия фирмы. Это поможет избежать возможных штрафов и последствий от неправильного выбора.

Стоит знать, что закрыть фирму с долгами в 2021 году без процедуры банкротства официальным путем не получится, а альтернативные методы ликвидации, которые предлагаются, могут не принести желаемого результата, а только повлечь за собой уголовную ответственность в будущем!

Ликвидировать предприятие (ООО, АО) официальным путем рекомендуется всем! Закрытие фирмы официально позволит навсегда избавиться от возможных претензий к компании. Срок закрытия ООО — от 4 до 7 месяцев, в зависимости от состояния ведения бухгалтерского и налогового учета, а также от состояния расчетов по страховым взносам во внебюджетные фонды.

Не стоит бояться закрыть ООО официальным путем тем, кто не вел деятельность в последние годы, а также тем, кто вовремя сдавал отчетность и уплачивал налоги и взносы.

Обратившись к нам, вы бесплатно узнаете о риске налоговой проверки при ликвидации ООО (АО), а также будете уверены, что процесс официальной ликвидации, доверенный специалистам — это лучший способ закрыть бизнес без проблем и последствий.

Только после полного анализа состояния предприятия (проводится бесплатно для наших клиентов) мы закроем юридическое лицо, не создав никаких проблем и неудобств владельцам бизнеса.

Итогом закрытия ООО станет запись в ЕГРЮЛ о ликвидации юридического лица.

Пошаговая инструкция ликвидации ООО приведена в разделе «Полезная информация».

Наша компания поможет Вам закрыть ООО в кратчайшее время. Мы постараемся свести Ваше участие к минимуму!

Ликвидация ООО (официальное исключение фирмы из ЕГРЮЛ)

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами фирмы. Данные о ликвидаторе официально вносятся в ЕГРЮЛ, после чего генеральный директор компании делами не управляет.

Все вопросы по деятельности предприятия переходят к ликвидатору, который взаимодействует с налоговыми органами и фондами в случае проверок, публикует сведения о ликвидации ООО в “Вестнике государственной регистрации”, взаимодействует с кредиторами, подает документы в налоговую инспекцию с целью ликвидации компании.

Все этапы ликвидации юридического лица, включая составление промежуточного и ликвидационного баланса, будут сопровождать наши специалисты. При наличии на балансе недвижимого имущества — поможем перерегистрировать объекты недвижимости с ликвидирующейся фирмы на ее участника.

Сегодня, с учетом последних изменений в уголовном законодательстве, лучший способ закрытия фирмы — это официальная ликвидация! Хотим сразу успокоить наших клиентов: бояться официальную ликвидацию не нужно! Доверьте закрытие фирмы профессионалам!

Как ликвидировать ООО официально можно подробно узнать в разделе «Полезная информация».

Альтернативная ликвидация ООО (без подставных лиц, в соответствии с законодательством РФ)

Чтобы сократить срок ликвидации, а также не подвергаться возможной проверке, предлагаются альтернативные способы закрытия фирм. Но необходимо помнить об ответственности, а также знать о возможных последствиях применения этих способов ликвидации предприятия.

Легальный альтернативный способ ликвидации ООО (передача дел управляющей компании)

Настоящий метод ликвидации фирмы (альтернатива ликвидации) отвечает всем нормам действующего законодательства РФ. Закрытия предприятия не происходит, фирма продолжает существовать, но управление юридическим лицом передано управляющей компании.

В период управления производится сдача бухгалтерской и налоговой отчетности.

Этот способ альтернативной ликвидации фирмы является дорогим, так как реальное управление юридическим лицом — это ответственность. Обращаем ваше внимание: если вам предлагают закрыть фирму через иностранную компанию (оффшор), доступа к руководству которой вам нет, это может быть расценено сегодня как ликвидация с помощью подставного лица!

Прежде чем выбрать такой альтернативный способ, рекомендуем проконсультироваться с нашими юристами.

Альтернативные методы ликвидации фирм, которые запрещены законом

Следующие варианты ликвидации предприятий, которые еще можно встретить на рынке юридических услуг, но которые принесут проблемы в будущем, поэтому не рекомендуются и не проводятся нашими юристами:

а) реорганизация юридического лица (ликвидация предприятия в форме присоединения)

Наша компания осуществляет реорганизацию предприятий только при условии отсутствия подставных лиц и не рассматривает реорганизацию в качестве альтернативного метода ликвидации ООО (АО). В результате реорганизации фирма будет исключена из единого реестра юридических лиц.

Процесс такой ликвидации предприятия занимает от 3 до 8 месяцев. Помните, что такой способ закрытия фирмы в любом случае не избавляет вас от ответственности за совершенные правонарушения за период финансово-хозяйственной деятельности.

Ликвидировать фирму путем слияния (присоединения) наша компания не рекомендует из-за изменений в Уголовном кодексе РФ, связанных с введением ответственности за создание юридического лица путем реорганизации на подставных лиц.

б) смена директора и учредителя (ликвидация фирмы через продажу)

Это самый быстрый способ ликвидации ООО (альтернативная ликвидация), который заключался в том, что происходила смена генерального директора фирмы, в состав учредителей вводился новый участник, а прежние участники ООО выходили из состава учредителей. По времени процесс ликвидации фирмы занимал 3-5 недель.

В итоге такой «ликвидации» фирма продолжает существовать, но принадлежит другим лицам (по действующему законодательству — подставным лицам).

Если Вы решили ликвидировать ООО, то лучше не использовать этот нелегальный альтернативный способ ликвидации компании, который не освобождает вас от ответственности за нарушения законодательства до момента продажи организации, а также содержит незаконное представление в ЕГРЮЛ сведений о подставных лицах, Закрытие ООО путем продажи стал нелегальным способом альтернативной ликвидации. Всегда лучше закрыть фирму официально! Наша компания не рекомендует использовать подставных лиц, номинальных директоров и учредителей при ликвидации компании, так как это несет риск уголовного преследования.

Не стоит бояться официальной ликвидации фирмы (ООО, АО)! Все наши клиенты, которые начали официальное закрытие ООО (АО), с успехом прошли все этапы ликвидации юридического лица.

Вы заинтересованы в ликвидации компании? Сегодня от нее больше проблем, чем выгоды? Хотите зарегистрировать фирму новую, не зная, как закрыть фирму действующую? Тогда вы на правильном пути! Мы предлагаем различные законные способы ликвидации предприятий и организаций. Закрыть ООО с нами — это легально, прозрачно и эффективно!

Звоните нам! Консультация юриста по выбору способа ликвидации фирмы (ООО, ЗАО) – бесплатная.

Типичные ошибки:

Источник: https://www.registral.ru/services/likvidaciya-ooo

Ликвидация организации и фирм

Наша компания «Бизнес Консалтинг» предлагает услуги по ликвидации организации или фирмы на территории Москвы. Возникли проблемы на фирме, решить которые можно только закрыв ее? Обращаясь к нам, вы гарантированно получите квалифицированную оперативную помощь. Связаться с нами вы можете по телефону: 8 (495) 151-22-05.

Ликвидация организации может проходить по нескольким вариантам. Наши специалисты выберут именно тот метод, который больше всего подходит к вашей компании. К тому же, при выборе варианта ликвидации учитывается вид деятельности компании. Исходя из этого и других факторов готовятся определенные документы.

Наши специалисты возьмут на себя подготовку необходимой документации, при необходимости проконсультируют по всем вопросам и проведут все мероприятия по закрытию фирмы.

Прежде, чем приступать к ликвидации предприятия необходимо обладать следующей информацией:

• Какие существуют способы ликвидации компании;
• В чем заключаются различия между этими компаниями;
• Какой из способов считается наиболее надежным;
• Во сколько обойдутся услуги профессиональных специалистов.

Узнать более детальную информацию, касающуюся ликвидации предприятий вы можете на нашем сайте.

Процесс ликвидации предприятия намного труднее и сложнее, нежели его регистрация. Кроме того, чем больше масштабы предприятия, тем сложнее процесс остановки его деятельности. В нашей статье мы постараемся осветить всю информацию о ликвидации предприятия.

Разновидности ликвидации предприятия

Прекращение деятельности той или иной организации зачастую объясняется ее нерентабельностью и бессмысленной дальнейшей функционалностью . Закрытие предприятия бывает двух видов: принудительное и добровольное.

Решение о добровольной ликвидации выносится руководством компании.

А вот принудительное закрытие касается предприятий, которые функционируют с минусовым балансом либо тех, которые нарушили закон в процессе своей функциональности или регистрации.

Однако, и тот и другой вид ликвидации проходит в соответствии с установленным законодательством, а итог процедуры вносится в ЕГРЮЛ. В нашей статье вы узнаете: каков порядок проведения добровольной ликвидации фирм.

Порядок добровольной ликвидации фирм

Процедура ликвидации предприятия включает в себя несколько пунктов, а срок исполнения займет от 4 до 8 месяцев. Вам потребуется выполнить следующие действия:

• • Утвердить решение о закрытии ООО, собрать комиссию и обозначить порядок и сроки прекращения деятельности;
• • Оповестить о принятом решении налоговую  в течении 3 дней с момента принятия итогового решения; 
• • Начать проверку со стороны госорганов, порядок проведения которой занимает не более трех месяцев с момента последней даты выездной проверки;
• • Запросить расчет дебиторам своей организации;
• • составить ликвидационный баланс (он зачастую является таким же как и бухгалтерский отчет по балансу);
• • Напечатать уведомление о закрытии в официальных госизданиях. К примеру, в газете Высшего Арбитражного суда РФ. Такие статьи позволяют кредиторам вовремя узнать о том, что задолженности необходимо погасить в срочном порядке;

Печать уведомлений в газетные СМИ также должна проходить согласно законодательству. Вам нужно предоставить два экземпляра заявки о закрытии предприятия и их копии, платежный документ, два экземпляра сопроводительного письма, доверенность (если подача осуществляется доверенным лицом).

К тому же, прежде всего, необходимо оповестить всех сотрудников данного предприятия о закрытии компании не раньше, чем за два месяца непосредственного увольнения всех сотрудников. Помимо печатных публикаций, руководство организации должно оповестить службу занятости и компанию кредитора.

Инвентаризация организаций.

Стоит отметить, что выплата задолженностей кредиторам считается одним из основных элементов при ликвидации предприятия. В соответствии с существующим законодательством РФ погашение задолженности проводится в определенном порядке.

Далее погашается задолженность перед прочими фондами и организациями. Одними из последних в списке являются организации, перед которыми компания  имеет кредиторские долги.

Составление ликвидационного баланса и внесение данных в реестр.

Как уже было сказано выше, закрытие предприятия происходит несколькими методами. К альтернативным методам можно отнести слияние компаний, преобразование и присоединение. В этом случае, все права по управлению организации переходят к новому собственнику.

Ликвидация предприятия путем слияния подразумевает объединение двух и больше компаний в одно, организуя таким образом новое предприятие. Как правило, в данном случае предприятие приобретает совершенно другая организация и как бы «присоединяет» к себе. Контрольный пакет акций переходит в пользование новому собственнику, при этом новую компанию не открывают.

Если закрытие компаний проходит путем преобразования компания, то ликвидирующаяся организация должна поменять тип к которому она принадлежит. К примеру, ОАО может стать НАО или производственным кооперативом. Все акции и ценные бумаги также передаются новому собственнику.

Бывают случаи, когда закрывающаяся организация переходит к номинальным владельцам, которые по сути являются подставными лицами. Данный метод до сих пор пользуется большой популярностью, хотя и считается незаконным и за его использование была введена уголовная ответственность.

Ликвидация организации или фирмы«через оффшор»

Еще один альтернативный метод закрытия предприятия – применение так называемых «оффшор» или оффшорной компании. Этот способ также пользуется большой популярностью, при этом является полностью законным и доступным.

При ликвидации компании посредством «оффшора» предприятие нерезидента вносится в число акционеров на законодательном уровне при помощи прибавления уставного капитала и приобретения части акций закрывающейся компании.

Покупая часть акций, оффшорное предприятие также будет заинтересовано в ликвидации убыточной компании. После чего, собственник ликвидируемого предприятия покидает компанию, при этом теряя свою часть акций.

В следствии этого, гендиректор вправе закрыть расчетный счет и вручить право владения организацией иностранному инвестору (оффшорной компании). Новый собственник назначает своего гендиректора, который обязательно должен быть иностранцем.

Стоит отметить, что закрытие таким методом имеет множество плюсов по сравнению с аналоговыми. Наиболее выгодными является стоимость операции и сроки ее исполнения.  Закрытие предприятия через оффшор происходит в течении 45 дней. К тому же, при закрытии таким способом бухгалтерская отчетность не потребуется.

1. Официальная ликвидация фирм — закрытие организации.

При официальной ликвидации компаний сроки закрытия составляют четыре месяца.

Стоит отметить, что при ликвидации компании любым путем ее документы теряют юридическую силу, печати уничтожаются, предприятие выходит из списка Единого государственного реестра юр. лиц., а налоговая проводит полную проверку организации.

Официальные ликвидации фирм или ликвидации организации бывают добровольными и принудительными. Добровольное упразднение организаций происходит на собрании всех учредителей компании.

Поэтапный вид ликвидации организаций:

• принятое решение о ликвидации организации;
• извещение о ликвидации в налоговую службу;
• создание ликвидационной комиссии;
• распространение информации о ликвидации компании в СМИ;
• составление ликвидационного баланса;
• утверждение ликвидационного баланса и полная расплата со всеми кредиторами при ликвидации.

С того самого момента, когда в Едином государственном реестре появится информация о том, что прошла ликвидация фирмы, тогда компания полностью прекращает свою деятельность.
 

2. Второй способ — это ликивидация путем реорганизации

Ликвидация организации таким способом производиться в течение трех месяцев.

С помощью реорганизации организации могут проходить в нескольких вариантах. Например, присоединение ликвидационной компании к действующей компании или слияния с другой компанией.

Чаще всего, присоединение компаний или их слияние бывает с региональной компанией. Получается, что все права и обязанности компании, прошедшей упразднение, переходят в новую компанию. Слияние или присоединение компаний происходит только в тех случаях, когда невозможно заменить генерального директора. Если смотреть на это с финансовой стороны, то слияние с региональной компанией стоит намного больше. Также, на этот процесс может уйти достаточно большое количество времени.

Стоимость ликвидации организации или ликвидация фирм зависит от многих факторов. Например, деятельности компании, задолженности и технологии закрытия.

Чтобы точно знать стоимость ликвидиции организации, вам необходимо обратиться за консультацией к нашим специалистам по закрытию организации.

Они смогут подобрать самый выгодный для вас вариант решения этой проблемы и сделают все, что от них зависит.

Наша юридическая компания не оставит вас беде. Мы будем рады вам помочь и ответим на все ваши вопросы, связанные с ликвидацией. Если вы хотите воспользоваться нашей услугой: «Ликвидация фирм», «Ликвидация компаний», «Ликвидация предприятия» или другими, звоните по телефону:

8 (495) 151-22-05.

Возможно Вас заинтересуют другие наши услуги:

Источник: http://www.xn----8sbbkykiodf8ao.xn--p1ai/pages/likvidaciya-organizacii/

Ликвидация предприятия

Ликвидация предприятия – это прекращение его деятельности без перехода в порядке правопреемства обязанностей и прав. По окончании ликвидации в госреестре делается соответствующая запись.

Наши профессионалы в области ликвидации предприятий осведомят Вас о предъявляемых требованиях и условиях ликвидации, закрепленных законодательно. Возьмутся за подготовку пакета документов и проведут все необходимые мероприятия.

Ликвидация предприятия бывает добровольной и принудительной. Процесс добровольной ликвидации может затянуться на длительное время. Так как чаще всего налоговые органы, узнав о ликвидации предприятия, инициируют его проверку.

В ходе выездной налоговой проверки представители органа могут найти неточности в данных, которые могут послужить причиной налоговых доначислений. В любом случае, это неприятный процесс, который владельцы бизнеса предпочитают избежать.

Наши профессиональные ликвидаторы могут гарантировать стопроцентное исключение назначения ВНП при ликвидации вашего предприятия. Огромный опыт и грамотная подготовка документов позволяют провести ликвидацию без рисков.

В некоторых случаях, чтобы сократить временные затраты на ликвидацию, собственники бизнеса обращаются к альтернативным способам ликвидации – продажа, его реорганизация или банкротство при наличии большого количества долгов.

Принудительная ликвидация предприятия

В основе такой ликвидации – судебное решение.
В число причин его принятия входят:

• Существенное нарушение правовых норм при ведении хозяйственной деятельности. К примеру, компания использует методы недобросовестной конкуренции при продвижении своего товара на рынке.
• Неустранимые нарушения при открытии организации. Например, не получено согласие на проведение сделки антимонопольного ведомства в случае его необходимости.
• Отсутствие обязательного членства в СРО, лицензии.
• Уменьшение чистых активов компании по сравнению с размером уставного капитала. Показатели берутся для анализа по результатам третьего финансового и каждого последующего года.

Фирма может быть ликвидирована в судебном порядке по заявлению госорганов, включая ФНС России, Центробанка, прокурора. А также по инициативе своего собственника. Например, в том случае, если собственник бизнеса понимает, что он более не является рентабельным.

Именно решение суда является документальным основанием для внесения записи в госреестр о ликвидации предприятия.

После чего формируется ликвидационная комиссия, приступает к выполнению своих обязанностей ликвидатор, производятся выплаты по долгам организации, составляются ликвидационные балансы.

По итогам в регорган направляется заявление Р16001 и окончательный ликвидационный баланс. После их рассмотрения в ЕГРЮЛ вносится запись, подтверждающая закрытие бизнеса.

Добровольная ликвидация предприятия

Решение о ее проведении принимают сами учредители (участники) предприятия. Соответственно, оформляются либо протокол общего собрания, либо решение о ликвидации в случае наличия у предприятия только одного участника.

В рег. орган подается уведомление о ликвидации предприятия Р15001. Для ведения дел закрывающейся компании образуется ликвидационная комиссия. В Вестнике гос. регистрации размещаются сведения о ликвидации предприятия, информация о заявлении кредиторской задолженности.

На следующем этапе готовится промежуточный ликвидационный баланс. Он также подается в ИФНС России. Если в отношении ликвидирующегося предприятия проходит налоговая проверка, то уведомление о составленном балансе в рег. орган направляется только после ее окончания.

Затем осуществляются выплаты кредиторам, формируется ликвидационный баланс. Он вместе с заполненной формой Р16001 направляется в налоговую инспекцию. На их основании запись о ликвидации предприятия вносится в гос. реестр юр. лиц.

Иные способы ликвидации предприятия

Закрытие предприятия через продажу. Если собственник хочет ликвидировать свой бизнес быстро, а также избежать налоговой проверки, он может сделать это путем продажи фирмы.

При ликвидации предприятия через продажу его правоспособность сохраняется, то есть в ЕГРЮЛ оно числится как действующее. Сохраняются также его регистрационные данные – ОГРН и ИНН.

Но при этом, как правило, меняется состав органов управления.

Ликвидировать предприятие через продажу можно двумя способами:

1. Путем продажи долей в уставном капитале. Для этого прежние и будущие собственники компании должны подписать договор продажи-покупки долей, удостоверить его у нотариуса. Либо до, либо после продажи доли собственники решают вопрос с составом исполнительного органа. Все произведенные изменения вносятся в ЕГРЮЛ путем подачи формы Р14001.
2. Путем ввода новых участников, вывода старых и перераспределения долей. При ликвидации предприятия таким способом потребуется подготовить ряд документов: заявление о принятии нового участника, подтверждение произведенной им оплаты доли в уставном капитале, решение или протокол о выходе прежнего участника, устав в новой редакции либо изменения к действующей. В налоговую направляются два заявления: о подтверждении изменений в уставном капитале фирмы формы Р13001, об изменении состава участников – Р14001.

Реорганизация.

В последние несколько лет собственники бизнеса все чаще используют такой способ ликвидации предприятия, в том числе, чтобы упростить процедуру, ускорить ее, а также избежать налоговой проверки.

При ликвидации предприятия путем реорганизации, его обязанности и права переходят к правопреемнику. При этом чаще всего используемые виды реорганизации – это присоединение, слияние.

Кредиторы и гос. органы уведомляются о реорганизации через сведения, размещенные в Вестнике гос. регистрации. Для завершения процесса реорганизации в налоговую направляются заявления по формам Р12001 и Р16003, договор о присоединении организации или договор о слиянии.

Момент окончания правомочий ликвидирующегося предприятия – дата гос. регистрации вновь образованной фирмы. При присоединении – дата записи в ЕГРЮЛ о завершении деятельности фирмы.

Банкротство. Практика показывает, данный способ ликвидации используют компании, у которых есть долги перед бюджетом и кредиторами и у которых нет финансовой возможности исполнить все свои денежные обязательства. Процедуру банкротства инициирует сама организация, подав заявление в суд.

Оно, в свою очередь, является основанием для записи в госреестре о закрытии предприятия.

Стоимость и сроки ликвидации предприятия

Цена услуг по ликвидации предприятия будет зависеть от способа ликвидации, применимого в вашей ситуации. В таблице вы можете ознакомиться с ценами для различных способов закрытия организаций в Москве и Московской области.

Если вы не уверены, какой вариант подходит вам, то можете подъехать в наш офис на БЕСПЛАТНУЮ консультацию, где профессиональные ликвидаторы дадут вам правильные рекомендации и помогут определиться.

Если у вас возникли вопросы по стоимости ликвидации предприятия, позвоните нам или оставьте заявку на обратный звонок на сайте. Специалист свяжется с вами в ближайшее рабочее время.

Источник: http://www.law-russia.ru/likvidaciya-firm/likvidatsiya-predpriyatiya/