+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Инструктаж по охране труда

Содержание

Чьей обязанностью является инструктаж по охране труда

Инструктаж по охране труда
» Персонал » Правовые вопросы » Инструктаж по охране труда — ответственные лица и порядок проведения

Работодатель полностью несет ответственность за безопасность труда, поэтому в его обязанность входит организовать вводный инструктаж по охране труда для новых сотрудников.

Работодателю вменяется строгая обязанность инструктировать и обучать всех работников в процессе их работы в организации вне зависимости от того, какая у нее форма собственности и виды деятельности. Давайте разбираться, какие бывают разновидности инструктажей и каков порядок их применения.

Как проводится инструктаж по охране труда и технике безопасности?

Предприятия в лице руководителей, руководствуясь Типовым положением об обучении, инструктаже и контроле знаний работников по вопросам ОТ (Приказ №30 Госнадзорохрантруда от 04 апреля 1994 г.

), в зависимости от особенностей производства разрабатывают и утверждают типовые положения о подготовке, инструктаже и контроле знаний и умений работников, формируют планы-графики проведения этого участка работы, ознакомление всех работников предприятия с которыми обязательно.

При этом на основании приказа Госнадзорохрантруда № 196, утвержденного 23 декабря 1993 г., принят строгий список работ с повышенным уровнем опасности, и работникам, выполняющим их, следует проходить от одного раза в год узкоспециальное обучение и контроль знаний по ОТ.

Лица, которые не прошли соответствующее по вопросам охраны труда, категорически не допускаются к работе.

Какой бывает инструктаж по охране труда

В зависимости от характера и периода, различают разновидности по периодичности проведения инструктажей по охране труда:

  • вводный;
  • первичный;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Программа вводного инструктажа по охране труда рассчитана на:

  • всех сотрудников, только поступивших на работу, будь то постоянная или временная основа, вне зависимости от того, какое у них образование, стаж работы по профессии или должности;
  • работников, командированных на предприятие и принимающих активное участие в производстве;
  • водителей транспортного средства, которые заезжают на территорию организации впервые;
  • учащихся и студентов, цель прибытия на предприятие которых – пройти производственную практику;
  • воспитанников учебно-воспитательных учреждений.

Кто и как проводит инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж по охране труда проводит инструктор по охране труда или лицо, которому вменили эти обязанности согласно приказу по предприятию (решению правления) по программе, которую разработала служба ОТ, принимая во внимание специфику деятельности организации, и по инструкции проведения вводного инструктажа по охране труда.

Для регистрации факта проведения инструктажа по охране труда заводится специальный журнал.

Образец журнал проведения инструктажа по охране труда

Первичный инструктаж по охране труда проводят прямо на рабочем месте, как правило, до начала выполнения непосредственных обязанностей с такими категориями сотрудников:

  • новоприбывшими на предприятие работниками;
  • работниками, которых переводят из одного подразделения (цеха) в другое;
  • работниками, которые будут выполнять работу, являющуюся новой для них;
  • командированными работниками, которые являются непосредственными участниками производственного процесса организации;
  • студентами, учениками и воспитанниками, которые прибыли с целью прохождения практики на производстве, перед началом выполнения ими различных видов работ, новых для них; перед обучением каждой новой темы в процессе проведения трудовой и профессиональной подготовки;
  • слушателями и учениками в процессе проведения внешкольного обучения в секциях и кружках.

Этот вид инструктажа осуществляют как с одной персоной, так и с группой лиц общей направленности деятельности согласно программе, которая составлена на основании требований инструкций для работников, иных нормативных актов, технической документации.

За разработку программы первичного инструктажа отвечает руководитель цеха (участка, отдела), далее согласовывает ее с начальником службы ОТ, затем руководитель предприятия, учебного учреждения или его соответственного структурного подразделения ее утверждает.

Все работники проходят повторный инструктаж по охране труда прямо на рабочем месте с такой периодичностью: для работ с повышенным уровнем опасности –1 раз в квартал, для других работ — 1 раза в полгода. Инструктаж такого рода может проводиться как с одним работником, так и с группой сотрудников, которых объединяет выполнение однотипных работ.

Случаи, в которых работникам может понадобиться внеплановый инструктаж по охране труда:

  • введение в действие новых или отредактированных нормативных актов, а также внесение изменений и дополнений к ним;
  • изменения в технологическом процессе, замена или реконструкция оборудования, инструментов и приборов, исходных материалов и сырья, а также прочих факторов, от которых зависит безопасность на рабочем месте и за его пределами;
  • нарушение работниками, студентами, учащимися или воспитанниками нормативных актов в данной области, которые могут повлечь за собой травматизм, аварии либо несчастные случаи;
  • требования сотрудников органа гос.надзора за охраной труда, государственной исполнительной власти либо вышестоящего хозяйственного учреждения, если они обнаружили факт пользования работниками, студентами или учащимися опасными методами, приемами работы или незнания ими нормативных актов в данной области;
  • перерыв в деятельности работника 1 месяц и более — при работах с повышенным уровнем опасности, а при остальных работах – период, превышающий 2 месяца.

Внеплановый инструктаж также может проводиться с одним человеком или с группой работников, объединенных общей специализацией. Направленность и объем инструктажа определяет каждый случай отдельно, это зависит от причин и обстоятельств, которые выступили причиной его проведения.

Проведение целевого инструктажа с работниками осуществляется в следующих случаях:

  • выполнение разовых работ, которые никак не связаны с непосредственными обязанностями по специальности (погрузкой, разгрузкой, разовыми работами за пределами цеха или всего предприятия и т.д.);
  • ликвидация стихийного бедствия или аварии;
  • проведение объема работ, главным требованием которых является оформление нарядов-допусков, разрешений и других документов;
  • экскурсии на предприятии.

Фиксирует целевой инструктаж наряд-допуск или другие документы, дающие разрешение на проведение работ.

Непосредственный руководитель работ (лицо, занимающее должность руководителя производства, цеха, участка, мастера, инструктора по производственному обучению, преподавателя и т.д.) отвечает за проведение любого вида инструктажа. Результат проведения – устный опрос, а также  проверка знаний и демонстрация полученных практических навыков методов труда, безопасных для работников.

Ответственное лицо проверяет знания и делает в журнал запись, фиксирующую проведение инструктажа независимо от его вида, стажировки и допуска к работе. Подписи в соответствующих графах журнала лица инструктируемого и инструктирующего обязательны! Человек, отвечающий за ведение журнала, должен его пронумеровать, прошить и скрепить печатью.

Экземпляр инструкции обязательно выдается работнику по его специализации или вывешивается в специально отведенном месте.
(1 5,00 из 5)
Поделитесь своим комментарием

Источник: https://ktovdele.ru/instruktazh-po-ohrane-truda.html

Общий обзор: Инструктажи по охране труда

Инструктаж по охране труда

> Библиотека > Статьи > “Инструктажи по охране труда ” >  2017-07-05 10:11:00

Ано дпо “цпр профи” проводит обучение по направлениям:

Инструктаж по охране труда работодатель проводит для всех принимаемых и переводимых на другую работу сотрудников. Это указано в пункте 2.1.

1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 (далее – Порядок обучения).

Работодатель обязан проводить следующие виды инструктажей по охране труда

Виды инструктажей по охране труда

  • вводный инструктаж. Проводят со всеми работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации, до момента их допуска на рабочее место;
  • первичный инструктаж на рабочем месте. Проводят на рабочем месте после прохождения вводного инструктажа, но до допуска работника или другого лица, участвующего в производственной деятельности организации, к самостоятельной работе;
  • повторный инструктаж по охране труда. Проводят со всеми работниками, которые проходили первичный инструктаж;
  • внеплановый и целевой инструктажи. Проводят с работниками при наступлении определенных обстоятельств. Вводный инструктаж по охране труда Инструктаж – это часть системы обучения по охране труда. Первый инструктаж по охране труда, который обязан пройти каждый без исключения сотрудник – вводный инструктаж. Работодатель обязан обеспечить проведение его для всех сотрудников, которых он принимает на работу или переводит на другую работу (п. 2.1.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).

Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

Вводный инструктаж на предприятии проводит или специалист по охране труда или ответственный сотрудник, назначенный приказом работодателя.

ВАЖНО: Если вводный инструктаж проводит не специалист по охрану труда, а другой сотрудник, то работодатель обязан издать приказ о назначении этого лица ответственным за проведение вводного инструктажа по охране труда.

Вводный инструктаж проводят:

  • с новыми сотрудниками, которых принимают на работу;
  • с работниками, которых направили в командировку в организацию;
  • с работниками сторонних организаций, выполняющих в организации работы на выделенном участке;
  • с учениками, которые проходят в организации производственную практику;
  • другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.

ВОПРОС: Наша фабрика планирует нанять бригаду сотрудников для сборки мебели по договору подряда. Нужно ли нашему специалисту по охране труда проводить с ними вводный инструктаж?

ОТВЕТ: Нет, не нужно. Инструктаж нужен, если сотрудник занят в вашей компании по трудовому договору. А договор подряда предусматривает гражданские отношения. В том случае подрядчик самостоятельно проводит инструктаж со своими работниками.

Исключение может быть только в том случае, если это условие напрямую предусмотрено в договоре подряда. Например, если сотрудники нанятой вами бригады будут выполнять ваш заказ на вашем оборудовании.

Где нужно проводить вводный инструктаж?

Вводный инструктаж проводят в кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении, в котором есть необходимые для этого технические средства обучения и наглядные пособия.

Специалист по охране труда или ответственное за это лицо должны рассказать новому сотруднику об организации работы на данном предприятии.

Основных опасных и вредных факторах, средствах защиты, которые используют на производстве (не только рассказать, но и показать их).

Именно потому вводный инструктаж так важен для сотрудников и не допускает формального к себе отношения!

НАПОМИНАЕМ!

Кабинет по охране труда должен быть оборудован в организациях, которые ведут производственную деятельность, с численностью 100 и более работников, а также в организациях, специфика деятельности которых требует проведения с персоналом большого объема работы по обеспечению безопасности труда (п. 5 Рекомендаций по организации кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утв. постановлением Минтруда России от 17 января 2001 г. № 7).

Программа вводного инструктажа. Что в нее должен включить работодатель?

В организации или на предприятии программу вводного инструктажа разрабатывают на основании нормативных правовых актов. При этом необходимо обязательно учитывать специфику деятельности вашей компании.

Согласно п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29, утверждать программу вводного инструктажа должен руководитель организации. Приказ об этом он издает в произвольной форме.

В программу вводного инструктажа нужно включить общие знания по охране труда. Например, о правилах поведения и основных мерах безопасности на территории, правилах противопожарной безопасности и использования СИЗ, обязанности сотрудников во время  несчастного случая на производстве и т. д.

ВАЖНО:

Источник: http://profi-cpr.ru/biblioteka/stati/oxrana-truda/instruktazhi-po-oxrane-truda.html

Ежедневный инструктаж по охране труда

Инструктаж по охране труда

Расскажем, в каком порядке и с какими категориями работников проводится ежедневный инструктаж по охране труда в 2017 году, как составить программу обучения и зачем нужна памятка по проведению ежедневного инструктажа 2017.

Каждый работодатель обязан обучать персонал безопасным методам работы. Согласно ст.225 Трудового кодекса РФ, именно руководство предприятия должно позаботиться о своевременной теоретической и практической подготовке работников по вопросам охраны труда. Перед допуском специалиста к самостоятельному выполнению трудовой функции следует убедиться, что он хорошо знает нормы и правила ОТ.

Основные виды инструктажей по охране труда

Нормативными документами предусматривается пять основных видов инструктажей по охране труда:

Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда

Энциклопедиция по охране труда “под ключ” с уникальным набором обязательных образцов от Системы Кадры.

Узнать все ответы

вводный;

первичный;

повторный (периодический);

внеплановый;

целевой.

Вводный и первичный инструктаж проводятся до начала производственной деятельности —  в рамках подготовки сотрудников к работе в новых условиях. Внеплановый инструктаж выходит за рамки принятого работодателем графика, поскольку проводится в особых случаях: например, по требованию надзорных органов или в связи с аварией на производстве.

Скачайте документы по теме:

Повторный, или периодический инструктаж проходят все работники (за исключением освобожденных от первичного инструктажа) не реже одного раза в 6 месяцев.

Для некоторых категорий работников — как правило, речь идет о персонале, выполняющем работы повышенной сложности или опасности — законодательством предусмотрены иные сроки.

«Освежать» знания ОТ и навыки безопасного выполнения таким специалистам приходится раз в квартал или даже чаще.

Подробнее об инструктаже по охране труда читайте здесь:

Частота проведения целевых инструктажей определяется исключительно производственной необходимостью. Иными словами, если есть потребность — обучение может быть буквально ежедневным. Именно так и происходит в организациях, сотрудники которых часто выполняют нестандартные для занимаемых должностей обязанности или поручения.

Справка

Охрана труда: ежедневный инструктаж по видам работ

Проведение инструктажей по охране труда в ежедневном режиме чаще всего связаны с выполнением разовых или нерегулярных работ — например, когда сотруднику изо дня в день поручаются какие-либо новые функции, напрямую не связанные с его должностью. Чаще всего речь идет о:

  • погрузочно-разгрузочных работах;
  • уборке территории предприятия или обслуживаемых объектов;
  • других видах занятости за пределами цеха, офиса, отдела или организации.

Характер деятельности некоторых предприятий изначально предполагает широкую вариативность трудовой функции сотрудников. Так, на небольших промышленных предприятиях должность слесаря или наладчика оборудования сопровождается постоянной смены видов выполняемых работ: от покраски и изолировки до ремонта и технической диагностики.

То же самое может происходить и в строительных организациях, выполняющих работы по договору подряда.

Сегодня персонал выполняет один вид работ (например, заливает фундамент строящегося объекта), завтра — принципиально другой (занимается монтажом перекрытий, выгонкой стен и т.д.).

В таких случаях периодический (повторный) инструктаж рабочих по охране труда-2017 организуется в обычном порядке (раз в 3-6 месяцев), а целевой, выходящий за рамки графика — по мере необходимости.

Справка

Ежедневные целевые инструктажи

Кроме того, ежедневные целевые инструктажи по охране труда в 2017 году — необходимое условие производства работ, допуск к которым каждый раз оформляется отдельным документом (нарядом, разрешением). В основном это работы повышенной опасности:

  • на высоте при отсутствии лесов;
  • на глубине (в колодцах, котлованах, ямах глубиной более 2м);
  • в замкнутых пространствах (трубопроводах, боксах, отсеках);
  • по уборке опасных (гнилых, сухих) деревьев;
  • в подземных выработках;
  • в зонах действия токов высокой частоты или повышенной напряженности электромагнитного поля;
  • в зонах радиационного или патогенного заражения;
  • в электроустановках под напряжением и не только.

Полный перечень работ с повышенной опасностью содержится в нормативных документах, утвержденных законодателем. В большинстве случаев целесообразно обращаться к «ПОТ РО 14000-005-98. Положение. Работы с повышенной опасностью.

Организация проведения», утвержденному Минэкономики РФ 19.02.1998г.

Каждая организация, в штате которой есть «опасные» должности, вправе составлять собственные дополненные перечни на базе ПОТ РО 14000-005-98, предварительно согласуя их с профсоюзом.

Важно: не обойтись без целевого инструктажа в случае привлечения персонала к ликвидации последствий аварий и техногенных катастроф, стихийных бедствий, эпидемий и других чрезвычайных ситуаций. Если работы продолжаются несколько дней, инструктировать сотрудников рекомендуется ежедневно.

Проведение инструктажей по охране труда

Понятие ежедневного обучения по ОТ никак не закреплено и не отражено в действующих нормативных актах. Поэтому для понимания порядка, в котором оно проводится, следует обращаться к правилам организации обычного целевого инструктажа. А еще — не забывать о реальных условиях работы персонала.

Объем и форма подачи информации зависят от цели и специфики выполняемой работы. Например, при подготовке к ремонту электроустановок высокого напряжения нужно доступно изложить правила применения всех инструментов и защитных приспособлений, озвучить уровень напряжения и очертить границы объекта, рассказать об ограничениях и запретах на приближение к конкретным видам оборудования.

Если персоналу выдаются средства индивидуальной защиты, следует распечатать для каждого работника инструкцию по их применению. Инструктор должен показать, как именно нужно использовать конкретную модель противогаза, респиратора, каски, защитных очков или маски. Перед использованием опасных химических или биологических препаратов описывается их состав и возможные способы дезактивации.

Нужно не только ввести сотрудников в общий курс дела и пояснить, как безопасно выполнить тот или иной вид работ, но и дать подробное руководство к действию на случай опасных и непредвиденных ситуаций. Нелишним будет и краткий обзор аварий и прочих происшествий на производстве, имевших место в сходных обстоятельствах.

Инструктор назначается заранее. Как и другие учебные мероприятия на рабочем месте, ежедневный инструктаж в 2017 году обычно проводит непосредственный руководитель работ — мастер, прораб, руководитель отдела.

Иногда, по мере необходимости, привлекаются специалисты со стороны — преподаватели, приглашенные инструкторы. Обучать персонал можно как массово, так и индивидуально.

Все зависит от условий на конкретном предприятии.

Программы инструктажей по охране труда

Программы инструктажей по охране труда разрабатываются с учетом характера экономической деятельности работодателя. На практике используются адаптированные типовые инструкции для работников предприятий того или иного профиля.

Так, водители перед выходом в рейс получают от инструктора информацию о безопасном режиме движения и порядке передвижении по маршруту, потенциально опасных участках пути, способах охраны транспортного средства и т.д. Строители снабжаются информацией о конкретном объекте, безопасном поведении на стройплощадке, правильном применении определенных видов оборудования и инструментов.

Помимо теоретической подготовки в программу ежедневного инструктажа по охране труда включаются элементы практики.

Инструктор проводит практические занятия с персоналом, демонстрируя безопасные методы и приемы работы, а затем в конце переходит к устной или письменной проверке знаний и навыков.

Последний этап позволяет убедиться, что принципы безопасного поведения на рабочем месте в полной мере усвоены персоналом.

Важно: время от времени программы необходимо пересматривать, особенно если предстоит изменение производственных технологий или замена оборудования.

Памятка по проведению ежедневного инструктажа по охране труда-2017

Разработка отдельного локального документа, закрепляющего порядок проведения ежедневных инструктажей персонала по охране труда на конкретном предприятии, принесет немалую пользу работодателю.

Оформить все требования можно в виде сводной памятки. В качестве основы используется типовая нормативная документация.

В памятке рекомендуется отразить ключевые условия и принципы организации ежедневных инструктажей по охране труда в 2017 году:

время и место проведения;

перечень должностных лиц, уполномоченных проводить обучение персонала по охране труда;

перечень должностей и профессий,

используемые программы и методы обучения;

способы проверки и критерии оценки знаний персонала;

порядок фиксации результатов.

Используя памятку и другие локальные документы по ОТ, инструктор готовит конспекты, учебные программы, материалы для самостоятельного освоения работниками.

Журнал инструктажа по охране труда

Для документирования результатов ежедневных мероприятий целесообразно завести журнал инструктажа по охране труда. Форма журнала рекомендована ГОСТ 12.0.004-90 («Организация обучения безопасности труда.

Общие положения»). Впрочем, не возбраняется разработка собственной формы журнала.

Можно дополнить ее недостающими пунктами и разделами — например, добавить графу для фиксации номера и названия инструкции, по которой проводится обучение.

Скачать чистый бланк
Скачать в .doc

Скачать заполненный образец
Скачать в .doc

Работники, прошедшие подготовку, каждый раз расписываются в журнале с простановкой даты. Наличие подписи инструктора и данных о нем (ФИО, должность, квалификация) — обязательно. Убедитесь, что журнал прошит, а его страницы — пронумерованы. Должностное лицо, ответственное за охрану труда, заверяет журнал подписью и печатью.

Важно: при организации работ повышенной опасности факт проведения целевого инструктажа отражается в наряде-допуске — специальном бланке, где прописывается место, цель и время проведения работ, а также указываются сведения о допущенным к ним лицам.

Ответственность за любые нарушения в сфере охраны труда лежит на работодателе. Поэтому так важно вовремя составлять и пересматривать программы целевых инструктажей, контролировать качество работы инструкторов, проводить оценку полученных персоналом знаний.

Кроме того, качественный инструктаж — единственный реальный способ предотвращения аварий и несчастных случаев на производстве. Даже самые современные методы работы и средства защиты не принесут ожидаемого эффекта, если сотрудники не знают правил их применения.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/382048-qqq-17-m6-instruktaj-po-ohrane-truda

Какие бывают инструктажи по охране труда и какая периодичность их проведения?

Инструктаж по охране труда
В стране уделяют большое внимание вопросам, связанным с охраной труда. Так же внимательно следят и за безопасностью работников во время выполнения производственных процессов.

Такой подход обязывает предусматривать целую серию мероприятий. Одним из главных компонентов данной системы безопасности на производстве есть проведение инструктажей.

 Далее мы рассмотрим виды инструктажей по охране труда, порядок и сроки их проведения в 2017 году.

Что важно знать?

Согласно действующим нормам законодательства в данной сфере работодатель несет персональную ответственность за соблюдение безопасности на производственных процессах.

В его обязанности входит регулярное проведение нескольких инструктажей по охране труда.

Это надо делать со всеми без исключения работниками предприятия или организации, где согласно штатному расписанию осуществляется руководство должностным лицом.

Любой из представленных инструктажей вообще является определенной формой для обучения работников предприятия или организации основам безопасного ведения труда.

Также данными нормативными документами предусматривается и поведение работников на производстве вообще, а также это касается и каждого отдельного его участка.

Поэтому данному вопросу на каждом производстве уделяется огромное внимание.

Также вы должны знать, что инструктажи по ОТ следует осуществлять с каждым из работающих на производстве или в организации. Проводиться такие мероприятия будут на протяжении всего периода работы. Форма проведения может быть различной.

Есть индивидуальные, а есть и коллективные инструктажи по вопросам безопасности. При этом их ведение не засвистит о рода деятельности, которая проводится в организации или на производстве.

Также нет зависимости и от формы собственности такого объекта.

Если предприятие крупное, то ведение инструктажей может быть возложено на отдельного специалиста, прошедшего соответствующую подготовку в лицензированных организациях. Для этого руководитель предприятия отдаёт соответствующий приказ. Таким человеком выступает в большинстве ситуаций или инженер по охране труда либо специалист по технике безопасности.

Инструктажи необходимо проходить всем без исключения работающим на предприятиях или организациях. Особое внимание уделяется объектам энергетического типа. Включается в перечень работников и руководители предприятий.

При этом надо более пристальное внимание уделять тем работникам, чей стаж не превышает одного календарного года. Так же данный подход касается и работающих с большим практическим опытом, имеющим соответствующий стаж.

Это сделано, потому что согласно статистическим данным такие категории работников наиболее часто подвергаются несчастным случаям. Причиной их становится нарушение действующих правил техники безопасности. Те, кто начинает свою профессиональную деятельность, обычно допускают данные нарушения в силу нехватки опыта работы.

Те же, кто имеет большой опыт в профессии по своей собственной халатности, которая объясняется самоуверенностью чрезмерного типа.

В каждом из происшествий связанных с травматизмом руководство организации согласно действующим нормам обязано проводить специальное расследование. В ходе данного мероприятия необходимо определить причины и виноватых в происшедшем.

Далее издаётся необходимый приказ по организации или предприятию. Такое распоряжение согласно правилам необходимо подвергнуть проработке со всеми сотрудниками. Это так же есть своеобразной формой их обучения по данным вопросам.

Форма, по которой производится инструктаж по ОТ и ТБ с сотрудниками, устанавливается лицом, которое его проводит — лекция либо собеседование. Обязательно нужно произвести фиксацию такого факта проведения обучения.

Для этого на производстве заводится соответствующий журнал. В нём под роспись происходит фиксация факта проведения обучения.

Этим занимается специальное должностное лицо, которое и фиксирует факт обучения, а также производит контроль над выполнением сотрудниками норм правил безопасности.

Виды инструктажей

Все действующие инструктажи разделяются на несколько видов. Это вводные, целевые, первичные, внеплановые и периодические. Соответствующий тип обучения определяется целями и временем, когда оно проводится. Также это зависит и от места проведения. Рассмотрим, какие бывают инструктажи по охране труда и технике безопасности и кто их проводит.

Вводной

Его предусматривается проводить во время приёмки нового сотрудника на работу. При этом нет разницы, носит работа постоянный или временный характер. Он же выполняется и для командированных на предприятие лиц.

Соответственно лицо, которое пребывает для прохождения учёбы или производственной практики обязано пройти вводной инструктаж по охране труда и пожарной безопасности.

Его выполняет лицо, которому по приказу это положено в обязанностях или же инженер по ОТ и ПБ.

Для проведения обучения рекомендуется применять пособия наглядного характера и средства технического обучения. Оно охватывает все вопросы, которые есть характерными для данного вида производства. Это отмечается с точки зрения безопасности труда. После того как инструктаж проведен, лицо проводящее его, должно убедиться в полученных инструктируемым знаниях.

Первичный

Его проводят перед началом выполнения работ на месте. Программой предусматривается включение вопросов, которые есть в инструкции для этой профессии и других нормативных актов в данной области.

После проведения его инструктирующий так же обязан убедиться в усвоении материала лицом, для которого проведён инструктаж. Делается это, к примеру, опросом.

Проводит первичный инструктаж по охране труда прямой руководитель производимых работ либо мастер.

Сотрудники, для кого это делается:

  • те, кто вновь взяты на предприятие;
  • работники, которых перевели с другого подразделения либо выполняющие новый вид деятельности;
  • временные работники предприятия;
  • командированные работники сторонних организаций.

Повторный

В нем присутствуют вопросы, освещающие технологический цикл. Они проводятся каждый квартал с соответствующей категорией сотрудников. Остальные работники, рабочее место которых обуславливается менее опасными условиями труда, проходят инструктаж раз в 6 месяцев.

Его можно осуществлять индивидуально или в коллективной форме. Целью есть совершенствовать знания правил и инструкций, а так же не допускать их нарушения.

Внеплановый

Проведение внепланового инструктажа по охране труда должно осуществляться в нескольких ситуациях:

  1. Ввод новой документации.
  2. Замена используемого в технологическом процессе оборудования.
  3. Нарушение правил.
  4. Требования лиц сферы надзора.
  5. В ситуации перерыва, который продолжается более 30 суток для опасных работ и 60 суток для обычных работ.

Проводится внеплановый инструктаж по аналогии с повторным, но особое внимание при этом уделяется причине его проведения.

Целевой

Его выполняют когда:

  1. Работы осуществляются по наряду или специальному распоряжению.
  2. Проведения работ разового характера не предусмотренных должностными инструкциями.
  3. Участие в процессе ликвидации аварийных ситуаций.
  4. Проведение работником работ внепланового характера (например, экскурсии по заводу).

Фиксация происходит в соответствующем журнале под роспись сотрудника, который его прошёл.

Также рекомендуем просмотреть полезные видео по теме, в которых более подробно рассмотрен данный вопрос:

Вот мы и рассмотрели виды инструктажей по охране труда, порядок и сроки их проведения. Надеемся, наша краткая памятка была для вас полезной!

Полезное по теме:

Источник: https://samelectrik.ru/kakie-byvayut-instruktazhi-po-oxrane-truda-i-kakaya-periodichnost-ix-provedeniya.html

Виды инструктажей по охране труда

Инструктаж по охране труда

Государством уделяется значительное внимание безопасности и охране труда на производстве. В связи с этим предусмотрены различные виды инструктажей по охране труда.

Поскольку законодательство предусматривает, что работодатель лично отвечает за безопасность труда на производстве, на него возложена обязанность – регулярно проводить инструктажи по охране труда со всеми работниками соответствующего предприятия или организации.

Любой такой инструктаж, по сути, является одной из форм обучения работников основам безопасного труда и поведения на производстве в целом и на каждом производственном участке в отдельности.

Такие инструктажи (обучение), касающиеся вопросов безопасности труда должны быть систематическими и проводиться с каждым из работников предприятия (организации) на протяжении всего периода их работы, как в коллективной, так и в индивидуальной форме. Причем их проведение ни в коей мере не зависит от вида деятельности предприятия или организации и их формы собственности.

На крупных предприятиях (в организациях) проведение инструктажей по охране труда (ОТ) и технике безопасности (ТБ) руководителем может быть поручено (соответствующим приказом определено) специально подготовленному специалисту. Обычно это инженер по ТБ и ОТ.

Какие инструктажи проходит работник в процессе трудовой деятельности

Все инструктажи по ТБ, ОТ, пожарной безопасности (ПБ), а также особенностям технологии производства подразделяют на: вводные, первичные, периодические, внеплановые и целевые.

Вид инструктажа зависит от его цели, времени и места проведения. Такие инструктажи обязаны проходить все работники предприятий или организаций (особенно это касается энергообъектов), включая и их руководителей.

Особое внимание при этом следует уделять работникам, имеющим стаж менее 1 года, а также работникам с большим опытом и стажем. Как показывает практика, именно эти категории работников более всего подвержены производственному травматизму.

Начинающие работники – из-за недостатка опыта, а работники с большим стажем работы – из-за халатности, связанной с чрезмерной самоуверенностью. Анализ имевших место несчастных случаев, связанных с нарушением правил ТБ, также является своеобразной формой обучения.

По каждому случаю травматизма на производстве руководителем предприятия (организации) должно быть проведено расследование, определены его причины и виновные и издан соответствующий приказ. Он должен быть проработан со всеми работниками предприятия, что является также одной из форм их обучения ТБ.

Форма проведения инструктажей определяется лицом их проводящим (обычно это собеседование, лекция или разъяснения). Факт их проведения фиксируется (под роспись работника) им же в соответствующем журнале. Он же осуществляет контроль их исполнения, т.е. выполнения правил ТБ на производстве.

Вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности

Вводный инструктаж работников предусмотрен при приеме их на работу, вне зависимости постоянная она или временная, а также тех, кто командирован на предприятие или прибыл на учебу (для прохождения практики).

Вводный инструктаж по охране труда проводит специалист (инженер) по ОТ и ПБ или лицо, на которые приказом возложены такие обязанности.

При этом желательно использовать наглядные пособия и технические средства обучения (ТСО). Вводный инструктаж должен охватывать все вопросы, характеризующие особенности данного производства с точки зрения ОТ и ПБ.

По окончании инструктажа инструктирующий обязан убедиться, что инструктируемый в целом знает основные виды опасности объекта, источники возможного возгорания, правила поведения при этом и порядок вызова пожарной службы. А также, что он ознакомлен с предупредительными знаками, надписями, имеющимися системами извещения о возгорании и правилами применения первичных средств пожаротушения.

Первичный инструктаж по охране труда

Виды инструктажей по охране труда предусматривают также проведение первичных инструктажей, проведение которых возлагается на прямых руководителей работ, Такие инструктажи проводятся перед началом работ непосредственно на рабочих местах:

  • • со всеми работниками, которые вновь приняты на предприятие;
  • • с работниками, переведенными из другого подразделения;
  • • с работниками, приступающими к новому виду работы;
  • • командированными на предприятие и временными работниками;
  • • со строителями, временно работающими на территории предприятия;
  • • с лицами (студенты, учащиеся), которые проходят производственное обучение или практические занятия на производстве (по отдельному графику).

В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы, содержащиеся в инструкции по ТБ и ОТ для данной специальности (должности, рабочего места), а также в иных нормативных актах по ОТ.

Проведя инструктаж, инструктирующий обязан проверить знание работником особенностей своего рабочего места, которые касаются ОТ и ПБ, а также правил безопасного выполнения своих должностных (служебных) обязанностей. Это можно сделать путем опроса с использованием ТСО.

Повторный инструктаж по охране труда (периодический)

В инструктажи по охране труда входят также повторные (периодические) инструктажи по ОТ. Такой инструктаж, включающий освещение технологических особенностей работ, связанных с повышенной опасностью, проводится с соответствующей категорией работников ежеквартально, с остальными – раз в полгода.

Повторный инструктаж может проводиться индивидуально или коллективно (в группе) с работниками одной специальности. Цель – совершенствование знаний правил ТБ и соответствующих инструкций, недопущение повторных нарушений ОТ, которые ранее имели место, ПБ, а также производственной дисциплины.

Периодический инструктаж должен освещать вопросы из правил и инструкций по ОТ и ТБ для данной специальности (рабочего места). А также технические и технологические аспекты, связанные с рабочим процессом и определенные должностными инструкциями, пожарную, радиационную и ядерную безопасность, если производственный процесс затрагивает эти вопросы.

На повторном инструктаже должны рассматриваться также случаи и причины нарушений рабочего процесса и правил ТБ. По его окончании инструктирующий обязан убедиться в хорошем знании работником правил ТБ при выполнении работ. Это можно сделать путем опроса с использованием ТСО.

Внеплановый инструктаж по охране труда

Проведение прямым руководителем внеплановых инструктажей предусматривается непосредственно на рабочих местах в случаях:

  1. • введения новой или переработанной нормативной документации;
  2. • замены оборудования или изменения технологического процесса;
  3. • нарушения работником правил ОТ;
  4. • требования должностных лиц органа госрегулирования и надзора;
  5. • перерыва в работе более 30 дней (работы с повышенной опасностью) и более 60 дней – для иных видов работ.

Внеплановые инструктажи проводятся по аналогии с периодическими инструктажами. Но особое внимание необходимо уделить причине их проведения. Внеплановые инструктажи отнюдь не отменяют проведение периодических (повторных) инструктажей.

Целевой инструктаж по охране труда

Целевые инструктажи проводятся в случаях:

  • • производства работ по наряду или специальному распоряжению;
  • • выполнения разовых работ, которые не связаны с должностными обязанностями;
  • • участия в ликвидации аварийных ситуаций или последствий стихийных бедствий;
  • • привлечения работников к проведению различных внеплановых мероприятий, экскурсий.

Проведение такого инструктажа возлагается на лицо, которое определено приказом по предприятию ответственным за выполнение данной работы или проведение мероприятия.

Проведение вводного инструктажа должно быть зафиксировано в журнале вводных инструктажей под роспись работника. Проведение первичного, периодического и внепланового инструктажей – в соответствующих журналах инструктажей на рабочем месте также под роспись работников. Целевых – в нарядах-допусках на работу и иных документах по решению руководства предприятия (организации).

Похожие материалы на сайте:

  • Плакаты безопасности в электроустановках
  • Действие электрического тока

Источник: http://electricvdome.ru/electrobezopastnost/vidy-instruktazhej-po-oxrane-truda.html

Инструктажи по охране труда – Блог по охране труда — центр Юнитал-М

Инструктаж по охране труда

Инструктажи по охране труда являются частью системы обучения по охране труда. Приказом Минтруда России от 12.01.

2015 № 2н, внесшим изменения в межотраслевые правила обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, определено, что ознакомление работников с правилами обеспечения специальной одеждой, специальной обувью, нормами выдачи СИЗ происходит именно при вводном инструктаже.

Но это лишь небольшое логичное уточнение, вступившее в силу 23 февраля 2015 года, в целом, порядок проведения инструктажей по охране труда не изменился, мы позволили себе обсудить его еще раз.

Нормативные документы

Инструктажи по охране труда проводят согласно следующим документам:

  1. постановление Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
  2. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

Какие виды инструктажей существуют?

Вводный инструктаж по охране труда

  1. Когда проводят вводный инструктаж?

  2. При приеме на работу, до начала производственной деятельности.

  3. Кому проводят вводный инструктаж?

  4. – всему принимаемому на работу персоналу;

    – командированным сотрудникам;

    – практикантам;

    – командированным работники сторонних организаций;

    – другим лицам, участвующим в производственной деятельности организации.

  5. Кто проводит вводный инструктаж?

  6. Специалист по охране труда или работник, на которого возложили приказом руководителя данную функцию, или работодатель.

Более подробно о вводном инструктаже вы можете прочитать в статье Проведение вводного инструктажа работников в области охраны труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте

  1. Когда проводят первичный инструктаж на рабочем месте?

  2. До начала производственной деятельности, после проведения работнику вводного инструктажа по охране труда.

  3. Кому проводят первичный инструктаж на рабочем месте?

  4. – всему принимаемому на работу персоналу;

    – работникам, переведенным из другого подразделения организации, и тому, кому поручается новая работа;

    – командированным сотрудникам;

    – практикантам;

    – командированным работникам сторонних организаций и другим лицам, участвующим в производственной деятельности организации.

  5. Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте?

  6. Непосредственный руководитель инструктируемого.

Повторный инструктаж по охране труда

  1. Когда проводят повторный инструктаж?

  2. Не реже одного раза в шесть месяцев, для некоторых профессий — не реже одного раза в три месяца с момента проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

  3. Кому проводят повторный инструктаж?

  4. Всем работникам, проходившим первичный инструктаж.

  5. Кто проводит повторный инструктаж?

  6. Непосредственный руководитель инструктируемого.

Какие документы вам понадобятся для проведения инструктажей?

  1. Приказ по организации проведения инструктажей по охране труда;

  2. Программа инструктажа;

  3. Инструкция для проведения инструктажа;

  4. Журнал регистрации вводного инструктажа, Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.

Для заполнения журналов регистрации инструктажей вам может быть полезной наша статья.

Программы инструктажей

Примерная программа вводного инструктажа по охране труда включает:

  • Общие сведения о предприятии, характерные особенности производства.
  • Основные положения законодательства об охране труда.
  • Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет. Льготы и компенсации.
  • Правила внутреннего трудового распорядка предприятия, организации, ответственность за нарушение правил.
  • Организация работы по охране труда на предприятии. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.
  • Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений.
  • Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
  • Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
  • СИЗ. Порядок и нормы выдачи, сроки носки.
  • Обстоятельства и причины отдельных характерных несчастных случаев, аварий, пожаров, происшедших на предприятии и других аналогичных производствах из-за нарушения требований охраны труда.
  • Порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  • Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при их возникновении.
  • Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при возникновении несчастного случая.

В программу первичного инструктажа на рабочем месте можно включить следующие вопросы:

  • Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.
  • Безопасная организация и содержание рабочего места.
  • Опасные зоны машины, механизма.

    Средства безопасности оборудования (предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

  • Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

  • Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасной ситуации.
  • СИЗ на данном рабочем месте и правила пользования ими.
  • Схема безопасного передвижения работающих на территории цеха, участка.
  • Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы. Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке грузов.

  • Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.
  • Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

Повторный инструктаж по охране труда проводится по программе первичного инструктажа. Программы внепланового и целевого инструктажей составляются в зависимости от причины их проведения.

Любой инструктаж по охране труда завершается устной проверкой знаний. Его результаты фиксируют в журнале регистрации инструктажа (вводного, на рабочем месте) с подписями инструктируемого и инструктирующего.

Ответственность за отсутствие инструктажа по охране труда

Работодателям, которые пренебрегают проведением инструктажей по охране труда, грозит штраф (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):

  1. для должностного лица или индивидуального предпринимателя – от 15 000 до 25 000 рублей;
  2. для организации – от 110 000 до 130 000 рублей.

by HyperComments

Источник: http://www.unitalm.ru/blog/instruktazhi-po-ohrane-truda/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.