Расписка о неразглашении информации образец бланк

Скачать договор о неразглашении информации |договор о неразглашении конфиденциальной информации

Ссылка для скачивания доступна внизу страницы

Шаблон(образец) договора конфиденциальности и неразглашении информации. Предмет договора и ответственность сторон. Последствия нарушения договора о неразглашении информации

В рамках проведенных предварительных переговоров и консультаций, Раскрывающая сторона передает, по мере необходимости и по своему усмотрению, Получающей стороне определенную информацию, которую считает конфиденциальной или секретом фирмы и которая касается аспектов деятельности фирмы, перечисленных в Приложении 1, которое является неотъемлемой частью договора
Помимо перечисленного в Приложении 1 к настоящему Договору, конфиденциальной информацией следует считать информацию, представленную Раскрывающей стороной Получающей стороне в письменном, электронном или ином виде и относящейся к предмету коммерческой и иной деятельности или техническим возможностям Раскрывающей стороны, а также к изделиям, услугам, фактическим или аналитическим данным, заключениям и материалам, включая, но не ограничиваясь, заметками, документацией и переписками, которые в соответствии с действующим законодательством РК не может быть отнесена к коммерческой или служебной тайне

ДОГОВОР № ______

г. Астана                                                                                                      «___» _______2013 г.

ТОО «___________», именуемое в дальнейшем “Раскрывающая сторона”, ______________________________________, действующего на основании _____________, с одной стороны и ______________________________________, удостоверение личности № _______________ выдано _______________ МВД РК, проживающий (-ая) по адресу: ________________________, именуемый в дальнейшем “Получающая сторона”, с другой стороны, а вместе и далее по тексту — Стороны, заключили настоящий договор, именуемый в дальнейшем “Договор” о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.В рамках проведенных предварительных переговоров и консультаций, Раскрывающая сторона передает, по мере необходимости и по своему усмотрению, Получающей стороне определенную информацию, которую считает конфиденциальной или секретом фирмы и которая касается аспектов деятельности фирмы, перечисленных в Приложении 1, которое является неотъемлемой частью договора.

2.

Помимо перечисленного в Приложении 1 к настоящему Договору, конфиденциальной информацией следует считать информацию, представленную Раскрывающей стороной Получающей стороне в письменном, электронном или ином виде и относящейся к предмету коммерческой и иной деятельности или техническим возможностям Раскрывающей стороны, а также к изделиям, услугам, фактическим или аналитическим данным, заключениям и материалам, включая, но не ограничиваясь, заметками, документацией и переписками, которые в соответствии с действующим законодательством РК не может быть отнесена к коммерческой или служебной тайне.

2. Обязательства сторон

Стороны подтверждают понимание важности вопроса и соглашаются принять на себя следующие обязательства:

2.

1. В течение 10 лет с даты заключения Договора Получающая сторона не будет разглашать никакой информации, полученной ею от Раскрывающей стороны, являющейся секретом фирмы или конфиденциальной, какому-либо другому лицу, предприятию, организации, фирме и не будет использовать эту информацию для своей собственной выгоды, за исключением цели, определенной сторонами в письменной форме.

2.

2. Получающая сторона будет соблюдать такую же высокую степень секретности во избежание разглашения или использования этой информации, какую Получающая сторона соблюдала бы в разумной степени в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации такой же степени важности.

3. Особые условия

3.1. Любая информация, не указанная в Приложении 1, либо не определенная подпунктом 1.2 настоящего Договора, но передача которой, оформлена в письменном виде и отнесена обеими сторонами к Договору, считается конфиденциальной или секретом фирмы.

3.2. Информация не будет считаться конфиденциальной или секретом фирмы и Получающая сторона не будет иметь никаких обязательств в отношении данной информации, если она удовлетворяет одному из следующих пунктов:

3.2.1. уже известна Получающей стороне.

3.2.2. является или становится публично известной в результате неправильного, небрежного или намеренного действия Раскрывающей стороны.

3.2.4. представлена третьей стороне Раскрывающей стороной без аналогичного ограничения на права третьей стороны.

3.2.5. самостоятельно разработана Получающей стороной, при условии, что ни Получающая сторона лично, ни лица, при участии которых она была разработана не имели доступа к конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации.

3.2.6. разрешена к выпуску письменным разрешением Раскрывающей стороны.

3.2.7. раскрыта Правительству РК по требованию государственных органов власти, либо если раскрытия требует Закон.

3.3. Вся информация, выдаваемая Раскрывающей стороной Получающей стороне в какой-либо форме согласно Договору, будет и останется исключительной собственностью Раскрывающей стороны, и данные и любые их копии должны немедленно возвращаться Раскрывающей стороне по письменному требованию или уничтожаться по усмотрению Раскрывающей стороны.

3.4. Все материальные носители, на которых написана конфиденциальная информация, переданные Принимающей стороне в соответствии с настоящим договором, а также снятые с них копии, технические и программные средства являются собственностью Раскрывающей стороны и подлежат возврату Получающей стороной в соответствии с указаниями Раскрывающей стороны.

4. Ответственность

4.1. Получающая сторона ответственна за:

4.1.1.

Неумышленное разглашение или использование конфиденциальной информации, если она не соблюдает столь же высокой степени осторожности, какую бы она соблюдала в разумных пределах в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации аналогичной важности и, — после обнаружения неумышленного разглашения или использования этой информации, она не пытается прекратить ее неумышленное разглашение или использование.

4.1.2.

Несанкционированное разглашение или использование конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации лицами, которые работают или работали на нее по найму, если ей не удается охранять эту информацию с такой же высокой степенью тщательности, какую бы она соблюдала в разумных пределах в отношении своей собственной конфиденциальной или являющейся секретом фирмы информации аналогичной важности.

4.3. Также, в случае причинения существенного ущерба Получающей стороне в результате нарушения Договора Раскрывающей стороной, последняя несет ответственность в соответствии с действующим законодательством РК.

5. Прочие условия

5.1. Ни одна из сторон не будет разглашать факт существования Договора без предварительного согласия другой стороны.

5.2. Договор не может быть поручен или передан Получающей стороной третьей стороне в силу Закона или смены руководства. Любая попытка третьей стороны получить договор от Получающей стороны без предварительного письменного соглашения Раскрывающей стороны будет недействительной.

Если третья сторона возбудит судебный иск или другое юридическое действие на предмет раскрытия какой-либо конфиденциальной информации, Получающая сторона немедленно уведомит Раскрывающую сторону и обеспечит ей помощь, какую Раскрывающая сторона потребует для предотвращения разглашения.

Настоящий Договор подлежит толкованию в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

5.3. Выигравшая сторона в любом иске или судебном разбирательстве между сторонами, вытекающим из настоящего Договора или связанных с ним, будет иметь право на возмещение в разумных пределах гонораров ее адвокатам и издержек, понесенных в связи с любым таким иском или судебным разбирательством.

5.4. Все устные договоренности, закрепленные на каком-либо материальном носителе, по настоящему Договору имеют силу. Договор может быть видоизменен или дополнен в письменной форме, подписанной обеими сторонами.

5.5. Любые разногласия и споры по настоящему договору Стороны будут решать путем переговоров. В случае не достижения соглашения, спор передается на разрешение в суд по месту нахождения Раскрывающей стороны.

5.6. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

6. Юридические адреса и подписи сторон:

В случае изменения юридического адреса, расчетного счета или обслуживающего банка стороны обязаны в 10-дневный срок уведомить об этом друг друга.

Приложение 1

г. ________                                                                                                             «___» _____20___ г.

Перечень сведений, которые Раскрывающая сторона считает конфиденциальной.

• Формы, методы и средства коммерческой деятельности.
• Бизнес-планы, бизнес технологии, бизнес-процессы и коммерческие операции.
• Информация по маркетингу.
• Информация, указанная в технической документации по разработкам.
• Описание процесса изготовления поисковой базы данных.
• План–график выполнения работ.
• Наличие и содержание договоров и соглашений с юридическими и физическими лицами, а также их проектов.
• Информация по заказчикам.
• Данные по ценам на продукцию (услуги).
• Объёмы продаж (поставок) продукции (услуг).
• Сведения по рекламе продукции (услуг).
• Количественный, поимённый состав и анкетные данные сотрудников, занимаемые ими должности.
• Служебные, финансовые и товарно-транспортные документы и их копии на любых носителях.
• Лицензионная и патентная информация, “ноу-хау”.
• Информация по разрабатываемым проектам, используемая для разработки оборудования и проектной документации.
• Компьютерные программы.
• Система и средства защиты информации.

А также другая информация, которая может быть передана получающей стороне во время проведения испытаний на ее территории, презентаций, осуществления совместных проектов и совместной деятельности, иная информация, признаваемая конфиденциальной по законодательству Республики Казахстан. 

Источник: https://biznesinfo.kz/docs/dogovory/56

Как и кем составляется расписка о неразглашении информации?

Все субъекты хозяйственной деятельности в период осуществления своих уставных задач становятся носителями разного вида информационных материалов, которые при их разглашении другим лицам влекут негативные последствия в виде материального либо морального ущерба.

В связи с этим каждый из хозяйствующих субъектов устанавливает перечень информационных сведений, составляющих особую ценность либо профессиональную важность и нуждающихся в защите от проникновения к ним иных лиц.

Каждый сотрудник, имеющий доступ к установленным сведениям, привлекается к подписанию расписки, фиксирующего обязательства определенного должностного лица, гарантирующие неразглашение доступных ему засекреченной информации.

Форма расписки о неразглашении информации законодательством не установлена и определяется самостоятельно каждой организацией. Одним из видов, применяемых в качестве документального оформления обязательств о неразглашении доступных сведений, является расписка.

Типы информации, которые не подлежат распространению

Имеются различные виды информации, нуждающиеся в особой охране путем подписания расписки об их нераспространении и содержат материалы в виде:

• конфиденциальной информации (данных, содержащих сведения о событиях, относящихся к хозяйственной стороне деятельности предприятия);
• коммерческой тайны (сведений, содержащихся в финансовых документах
• предприятия, включая платежную документацию, интеллектуальных разработок и других материалов, распространение которых может причинить предприятию материальный ущерб);
• служебной тайны (материалов, доступных государственным служащим в силу выполнения ими служебных обязанностей, например, военной тайны, сведений об усыновлении, данных, полученных в ходе судопроизводства и следствия и прочее);
• профессиональной тайны (сведений, доступных сотрудникам определенных категорий вследствие выполнения ими должностных обязанностей, например, кадровых работников в отношении данных о персонале компании, сотрудников ломбардов по отношению, врачей, банковских служащих).

Согласно российскому законодательству все типы сведений, не подлежащих распространению, именуются коммерческой тайной, которая представляет собой особую систему сохранения определенной информации в целях недопущения беспочвенных расходов либо сбережения (увеличения) имеющихся доходов.

Объектами коммерческой тайны служат определенные материалы о деятельности организации (данные о различных новейших, новаторских идей компании, разработок, ноу-хау, стратегические планы развития, данные о финансовых показателях организации, сведения, содержащиеся в контрактах и договорах).

 Под распространением защищенной информации понимаются любые действия, осуществленные в следующих формах:  

• предоставления иным лицам;
• размещения в различных источниках средств массовой информации для общего доступа;
• применения данных в собственных интересах или интересах третьего лица;
• опубликования конфиденциальных материалов в виде аналитических статей, изданных на основе конфиденциальных данных.

Для установления режима коммерческой тайны, закрепленного на законодательном уровне, собственник информации должен осуществить следующие мероприятия:

• установить перечень материалов, относящихся к конфиденциальной информации;
• определить процедуру применения защищенной информации;
• осуществлять контроль за соблюдением установленной процедуры информационной защиты, включая учет лиц, имеющих доступ к конфиденциальным материалам, а также хранение конфиденциальной документации в закрытых помещениях, сейфах;
• упорядочить отношения, в которых используется конфиденциальная информация, путем заключения соответствующего документа о нераспространении сведений;
• проставить на имеющихся материальных носителях, содержащих особые материалы, отметку об их отношении к объектам коммерческой тайны.

Введение на предприятии системы защиты определенных сведений сопровождается, как правило, изданием внутреннего локального нормативного акта в виде положения либо правил, в которых устанавливается перечень материалов, подлежащих ограниченному доступу, определяется круг должностных лиц, имеющих право работы с данными сведениями и меры ответственности за нарушения использования материалов, относящихся к коммерческой тайне.

Лицо, составляющее расписку

Расписка о неразглашении определенных сведений и материалов составляется от лица работника организации, которому предоставляется доступ к коммерческой тайне, но обычно, разработкой текста расписки занимаются:

• юридическая служба компании;
• непосредственный руководитель.

Данный документ обладает юридической значимостью, поскольку в случае возникновения необходимости может быть предъявлен в судебных органах, поэтому специалисты, участвующие в составлении расписки о неразглашении должны иметь определенный уровень знаний, позволяющий грамотно оформить расписку в соответствии с требованиями гражданского, административного и трудового законодательства.

Определенная категория сотрудников организация и предприятий, которые допускаются к использованию конфиденциальных материалов, обязаны оформить расписку о нераспространении коммерческой тайны после ознакомления с полным перечнем информации, относящейся к защищенной в данной компании. К таким сотрудникам относятся, как правило, должности финансовых специалистов, работников технических, кадровых служб, отделов безопасности.

Доступ работника к сведениям, составляющим конфиденциальную информацию, осуществляется исключительно после подписания расписки о неразглашении.

Образец расписки о неразглашении информации

Обязательные требования к составлению расписки о не разглашении

На законодательном уровне стандартный, унифицированный образец расписки о неразглашении не установлен, поэтому допускается его оформление в произвольной форме с соблюдением следующих необходимых реквизитов:

• наименование компании;
• дата, место составления расписки;
• название документа;
• личные данные работника с указанием ФИО, реквизитов (номер, дата) трудового договора;
• обязательства сотрудника о неразглашении информации;
• срок, в течение которого сведения не подлежат разглашению, в том числе после увольнения сотрудника.

Расписка по объему текста не имеет ограничений, однако, следуя рекомендациям юридических специалистов, должен быть тщательно разработан, поскольку в случае нарушения обязательства сотрудника расписка о неразглашении информации может служить неоспоримым доказательствам при предъявлении в судебном заседании.

Поэтому рекомендуется предусмотреть в тексте расписки обязанность работника в случае расторжения трудового договора передать имеющуюся у него конфиденциальную информацию в виде бумажных или электронных носителей ответственному лицу, а также предусмотреть ответственность согласно установленному законодательству в случае нарушения взятых на себя обязательств.

Допускается оформление расписки непосредственно сотрудником от руки либо в печатном виде, используя обычный лист бумаги формата А4 или фирменный бланк организации. При этом обязательным требованием для данного вида документации является наличие подлинной подписи сотрудника с расшифровкой его должности и фамилии.

Расписка составляется в единственном экземпляре и включается в состав документов, хранящихся в личном деле работника компании.  Сроком действия расписки становится, как правило, срок работы сотрудника в конкретной компании с добавлением нескольких лет с момента расторжения трудового договора (увольнения), определяемых в индивидуальном порядке.

Кроме того, среди распространенных документов, составляющихся в целях защиты конфиденциальных сведений, является двустороннее соглашение, подписываемое работодателем и сотрудником, содержащее такие же реквизиты и данные, что и расписка о нераспространении информации, составленная в одностороннем порядке, а также внесение условий о сохранении материалов, имеющих отношение к коммерческой тайне, в текст трудового договора с работником.

Пример расписки о неразглашении информации

Последствия при нарушении и разглашении конфиденциальных сведений

В случае нарушения работником подписанной расписки о неразглашении информации законодательством предусмотрены различные виды ответственности, которые зависят от конкретных обстоятельств распространения защищенных данных, видов разглашенных сведений, включая дисциплинарную, материальную и уголовную ответственности.

В случаях разглашения конфиденциальных материалов в результате неосторожных действий применяются меры дисциплинарного взыскания в виде выговора, а при утечке информации в связи с имеющимися у сотрудника корыстными мотивами и, соответственно, наличием умысла и вины работника, уровень ответственности значительно увеличивается и может варьироваться от полного возмещения причиненных компании убытков согласно гражданскому законодательству до привлечения сотрудника к уголовной ответственности, устанавливающей наказание в виде лишения свободы периодом до семи лет в зависимости от тяжести совершенного преступления.

Административная ответственность применяется в случаях нарушения обязательств о неразглашении сведений, которые не приводят к серьезным последствиям, в виде штрафа для физических лиц в размере одной тысячи рублей, а для должностного лица наказание может составлять штраф от четырех до пяти тысячи рублей.

Однако если сотрудник не проинформирован в письменном виде об установленной в организации системе конфиденциальности, привлечь его к ответственности за любое нарушение обязательства о неразглашении информации не удастся.

Источник: https://oraspiske.ru/vidi/raspiska-o-nerazglashenii

Соглашение о неразглашении конфиденциальной информации — нюансы составления и подписывания

При устройстве на работу нередко могут попросить помимо трудового договора подписать и соглашение о конфиденциальности информации.

Пугаться этого не стоит: это всего лишь одна из мер обезопасить бизнес. Ведь в умелых руках полученные в результате ведения трудовой деятельности сведения могут стать причиной закрытия компании.

Например, узнав о поставщиках дешевой мебели, бывший сотрудник может начать свой бизнес и причинить тем самым материальный убыток бывшему работодателю.

• Когда возникает обязательство о неразглашении
• Соглашение о неразглашении
• Договор о конфиденциальности и неразглашении
• Ответственность за разглашение

Когда возникает обязательство о неразглашении

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов,но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать,

как решить именно Вашу проблему — звоните по телефонам:

8 (499) 703-15-47 — Москва
8 (812) 309-50-34 — Санкт-Петербург

или если Вам так удобнее, воспользуйтесь формой онлайн-консультанта!

Все консультации у юристов бесплатны.

Во время трудоустройства на некоторые должности обязательство подписать новым сотрудником соглашения о неразглашении информации – способ обезопасить свой бизнес.

Ведь сегодня, во время сильнейшей конкуренции на рынке все больше следует заботиться о защите своих коммерческих тайн: методов привлечения большего потока клиентов, выгодных поставщиков и т. п.

Кроме того, составление и подписание подобного договора может стать необходимым при устройстве в:

• полицию;
• службу безопасности банковских учреждений;
• ЧОП и т. п.

Стоит отметить: неразглашение сведений при работе в охранных организациях особенно важно. Ведь излишне поведанная третьим лицам информация о персональных данных может стать причиной не поимки преступников, совершения противоправных действий.

Соглашение о конфиденциальности информации – один из видов договоров, заключаемых между сотрудником и работодателем.

Составляется оно на бумаге формата А4 в количестве экземпляров, равных числу сторон договора. Конечный документ – заверенный печатью компании и подписями участников соглашение.

Составление договора начинается с оформления «шапки» документа, где указываются:

• наименование соглашения;
• город составления бумаги;
• дата оформления договора.

После идет информация об участниках сторон: наименование компании, полное ФИО сотрудника и руководителя организации, то есть о тех, кто должен хранить конфиденциальную информацию и кто требует об этом.

часть документа – какую информацию нельзя разглашать сотрудником и в течение какого периода. В этом разделе работодатель должен подробно расписать все считающиеся секретными данные. Также здесь не помешает упомянуть, какая ответственность будет наложена на работника за несоблюдение условий договора.

Заключительный пункт – подписание документа сторонами соглашения, указания даты расписки и проставление печати компании.

Договор о конфиденциальности и неразглашении

Для внесения большей ясности, как выглядит соглашение о конфиденциальности информации, следует привести образец такого документа:

Договор о коммерческой тайне

Г. Санкт-Петербург                                                                                                                 28 ноября 2016 года

Общество с ограниченной ответственностью «ФинансРесурс», далее именуемое как «сторона-1», в лице генерального директора Сидорова Алексея Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и Зайцева Арианна Степановна, именуемая в дальнейшем как «сторона-2», с другой стороны, а именуемые вместе «стороны» подписали договор о нижеследующем:

… (здесь четко прописываются все требования работодателя)

В случае несоблюдения сторонами обязательств по договору предусмотрена такая ответственность:

Подпись сторон                                                                                                                                                                     Дата

Ответственность за разглашение

За разглашение российским законодательством предусмотрено 3 вида ответственности:

1. Дисциплинарная.
2. Административная.
3. Уголовная.

Под первым вариантом подразумевается ответственность от устного замечания вплоть до расторжения трудового договора с сотрудником.

Но предпринять такие меры допустимо работодателем только после проведения специальной проверки, в ходе которого обнаружилось, что работник имеет отношение к утечке информации.

Административное наказание предусматривает наложение штрафных санкций на «проболтавшегося». Для рядовых сотрудников ее сумма равна 500-1000 рублей, для должностных лиц – 4-5 тысяч рублей.

Уголовная ответственность предусмотрена лишь в исключительных ситуациях. Например, при добыче коммерческой, налоговой либо банковской информации путем угроз сотрудникам, хищения документации и т. п. За это нарушителю придется раскошелиться на сумму до полумиллиона рублей либо лишиться свободы сроком до 7 лет.

Желание защитить юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями коммерческую тайну вполне естественно. Ведь разглашение такой информации может стать причиной падения спроса на продукцию, сокращения продаж и, вообще, ликвидации компании.

Смотрите видео, в котором специалист разъясняет особенности подписания соглашения о неразглашении конфиденциальной информации:

Внимание!

В связи с последними изменениями в законодательстве, информация в статье могла устареть! Наш юрист бесплатно Вас проконсультирует — напишите вопрос в форме ниже:

Источник: https://sovetnik.guru/trudovoe-pravo/soglashenie-o-nerazglashenii-konfidentsialnoj-informatsii.html

Письмо о неразглашении информации

Неблагоприятными последствиями, в том числе, могут являться:

• Уменьшение или потеря доходности от операций и сделок;
• Разрыв партнерских или деловых отношений;
• Невозможность установления новых партнерских или деловых отношений;
• Невозможность создания новых планов и схем развития;
• Невозможность использования любых прежних разработок и схем;
• Финансовый и экономический рост и развитие других организаций и лиц, в том числе организаций и лиц, находящихся в конкурентных отношениях со структурами и лицами, указанными в п. 1 и п. 2.2.;
• Санкции, взыскания со стороны контролирующих органов;
• Другие неблагоприятные последствия.

3.

Пример гарантийного письма о неразглашении

Также в расписке будут отсутствовать пункты о дисциплинарной ответственности, по понятным причинам. Зато подписавший расписку будет извещён о своей материальной ответственности за использование тайных сведений не по назначению или в своих личных целях.

Примерная форма расписки об ознакомлении со сведениями, составляющими коммерческую тайну.

Резюме Важно помнить, что все перечисленные документы являются лишь формой закрепления существующих отношений по охране коммерческой тайны, а не страховкой на все случаи жизни.

Доказать, что конкретный работник выдал сведения, составляющие коммерческую тайну, заинтересованным лицам будет крайне сложно. Скорее всего, никто никогда не получит прямых доказательств совершения промышленного шпионажа.

Издание документов для сохранения режима коммерческой тайны

Важно Представителем соглашение о конфиденциальности на условиях, аналогичных условиям настоящего Соглашения. 2) незамедлительно ставить в известность Раскрывающую сторону о фактах утраты, либо разглашения конфиденциальной информации. 4.3.

Вся конфиденциальная информация, передаваемая Раскрывающей стороной Получающей стороне в письменной форме будет и останется исключительной собственностью Раскрывающей стороны.

По письменному требованию Раскрывающей стороны Получающая сторона обязана в течение 10 (десяти) рабочих дней возвратить Раскрывающей стороне или в присутствии Раскрывающей стороны уничтожить все документы, содержащие конфиденциальную информацию (включая все оригиналы и копии), полученную от Раскрывающей стороны (кроме аналитических материалов, меморандумов или иных документов, которые создаются Получающей стороной для Раскрывающей стороны на основе конфиденциальной информации).

Внимание В избранноеОтправить на почту Образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны — это документ, помогающий хозяйствующему субъекту сохранить коммерческие секреты от разглашения. О его назначении и форме пойдет речь в нашем материале.

Кому и когда может потребоваться документ о неразглашении коммерческой тайны? Форма документа о неразглашении сведений, составляющих коммерческую тайну: обязательство, расписка или подписка Итоги Кому и когда может потребоваться документ о неразглашении коммерческой тайны? Каждый хозяйствующий субъект в процессе своей деятельности становится обладателем разного рода информации (клиентских баз, данных отчетности, самостоятельно разработанных технологий и т. п.).

Образец обязательства о неразглашении коммерческой тайны

8. Истории случаев (Все имена изменены в интересах конфиденциальности) Несмотря на всю точность предсказаний событий будущего, Эдгар Кейс всегда был твердо убежден в том, что будущее не «установлено».

Каждый индивид несет ответственность за форму и содержание своей 1.1. Оптимальный способ обеспечения безопасности и конфиденциальности в Интернете.

Сервис Hotspot Shield Из книги Как пользоваться Интернетом после принятия закона «Об Интернете» автора Халявин Василий 1.1.

Обязательство позволяет взять с сотрудников обещание не распространять попавшую в их руки коммерческую тайну, которая чаще всего по сути является

• засекреченными новаторскими идеями,
• незапатентованными изобретениями,
• сведениями о ценовой политике и прибыли компании,
• данные о заключенных контрактах и сделках,
• дальнейшие планы и стратегия развития предприятия.

Следует отметить, что компании со своей стороны также должны стремиться обеспечить сохранность секретных сведений путем ограничения доступа к ним. В противном случае, если дело дойдет до судебных споров, источник разглашения выявить будет очень сложно, а доказать вину того или иного работника и вовсе проблематично.

Источник: http://redtailer.ru/pismo-o-nerazglashenii-informatsii/