Должностная инструкция веб программиста образец бланк

Обязанности веб-программиста

В данной статье описывается перечень необходимых навыков и функциональных требований к веб-программисту, а также приводятся права и должностные обязательства по отношению к работодателю.

Веб-программисты, ввиду своей специфической деятельности, не слишком привыкли вчитываться в должностные обязанности. К чему, мол, это бумагомарательство. Однако, как в любой профессии, специалист должен быть ответственным и соответствовать уровню квалификации (быть компетентным).

Эта статья отображает наиболее полный свод функций веб-программиста и имеет цель подробно ознакомить его с ними.

Немного о навыках и функциях WEB-программиста

Веб-программист — личность востребованная. На собеседованиях у него нечасто спрашивают о высшем образовании, а обращают внимание на навыки и участие в проектах. Данная работа предполагает хорошую усидчивость. Зачастую программисту приходится выполнять функции нескольких специалистов. Загруженности бывает столько, что нередко приходится работать в выходные.

Соискатель на эту должность владеет такими языками программирования, как:

• JavaScript;
• PHP;
• Python;
• Go.

Программист должен уметь создавать динамические страницы, чётко ориентироваться в протоколах, писать интерфейсы к различным базам данных.

Здесь собраны основные функции и требования к специалисту.

Общие положения

Трудовая деятельность программиста осуществляется удалённо либо на территории работодателя.
Сотрудник, ведущий деятельность на территории работодателя, обеспечивается рабочим местом и персональным компьютером (ноутбуком).

Работник выполняет поручения (задания), выданные руководством в письменной, устной форме, либо в электронном виде. Также обмен информацией осуществляется с помощью облачных интерфейсов, наподобие SaaS, для предоставления отчётов о проделанной работе.

Для удобного обмена документов с Web-программистом, используются корпоративные Email, с указанием в них имени или фамилии сотрудника.

Рабочий день (график) формируется работодателем либо согласовывается с ним.

Должностные функции веб-программиста:

• Разработка программного обеспечения;
• Унификация и типизация вычислительных процессов;
• Создание базы данных;
• Разработка документов, подлежащих машинной обработке;
• Устройство слаженной работы программного обеспечения;
• Создание систем автоматической проверки ПО;
• Обеспечение скорости работы ПО;
• Создание прогр. интерфейса;
• Создание веб-ресурса;
• Проектировка прогр. части кода и веб-ресурса;
• Вёрстка веб-ресурса, согласно концепции;
• Оптимизация веб-ресурса для работы на моб. устройствах;
• Создание базы данных веб-ресурса;
• Разработка дизайна веб-ресурса;
• Отладка, сопровождение и тестирование веб-ресурса;
• Контроль соответствия работы веб-ресурса по функциональному назначению;
• Формирование содержания контрольных примеров для пров. веб-ресурса;
• Подготовка и контроль отладки веб-ресурса;
• Тест веб-ресурса на кроссбраузерность и кроссплатформенность;
• Тест актив. элементов веб-ресурса на функциональность и надёжность;
• Подстройка веб-ресурса на основе результатов тестирования;
• Модернизация, поддержка и полное ведение веб-ресурса;
• Создание документации (пользовательской, эксплуатационной и технической);
• Нормативные процедуры и админ. функции;
• Ведение контроля за соблюдением авторских, смежных прав, рекламы и пр.;
• Ведение переговоров по рабочим моментам с заказчиками и подрядчиками;
• Согласование с ними объёма, сроков выполнения работ;
• Ведение и поддержка актуальности архива рабочих документов;
• И др. (Дополнительные функции веб-программиста).

Права и функции web-программиста

Программист выполняет (несёт):

• Ведение отчётности о текущей деятельности;
• Соблюдение трудового распорядка;
• Распоряжения руководства;
• Ответственность за имущество работодателя;
• Ответственность за разглашение конфиденциальной информации;
• Ответственность за совершение юридических действий от имени работодателя.

Программист имеет право:

• Требовать содействия в выполнении возложенных на него обязанностей;
• Вносить предложения по улучшению трудовой деятельности и развитию организации;
• Предлагать работодателю варианты по устранению текущих недостатков;
• Запрашивать информацию у третьих лиц по поручению работодателя, для качественного осуществления поставленных задач;
• На оплату труда в соответствии с квалификацией, качеством работы и имеющихся договорённостей;
• На выходной или выходные в течении недели, в соответствии с текущими договорённостями.

Приведённые нормы являются основой функциональных требований к специалисту.

Источник: https://WebShake.ru/post/837

Должностная инструкция программиста — образец (2016)

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

Должностная инструкция программиста определяет его трудовые функции, спектр которых может быть самым широким. Каковы основные нюансы составления должностной инструкции программиста и где можно ее скачать?

Должностная инструкция программиста: для кого она составляется?

Должностная инструкция инженера-программиста общего профиля: особенности содержания

В чем специфика должностной инструкции программиста «1с»?

Где можно скачать должностную инструкцию программиста?

Итоги

Должностная инструкция программиста: для кого она составляется?

Должность программиста — одна из самых потенциально емких с точки зрения определения трудовых функций, которые выполняет этот специалист. Данный человек может являться, к примеру:

• инженером-программистом (разработчиком или веб-разработчиком);
• техником-программистом;
• системным программистом.

Должностные обязанности, права, ответственность программиста, а также особенности его взаимодействия с руководством и другими специалистами могут значительно различаться в зависимости от конкретной позиции.

Но чаще всего, когда говорят о должности программиста, имеют в виду именно инженера-программиста, который решает прикладные задачи, связанные с разработкой ПО, скриптов, концепций программирования.

В некоторых случаях он может решать очень узкие задачи — например, связанные с обеспечением функционирования конкретных приложений, таких как «1С».

Должностная инструкция инженера-программиста общего профиля: особенности содержания

Инструкция инженера-программиста может быть составлена на основе характеристик этой должности, которые перечислены в Квалификационном справочнике, утвержденном постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37.

В данном документе указано, что в должностные обязанности инженера-программиста входят:

• разработка, тестирование и корректировка программ, предназначенных для обработки информации в целях решения рабочих задач;
• определение информации, подлежащей обработке, ее основных характеристик;
• разработка инструкций к создаваемым программам;
• осуществление адаптации решений для конкретных групп пользователей, а также для широких масс;
• создание каталогов программ;
• проектирование решений, предназначенных для расширения областей применения ПО.

В Квалификационном справочнике должность программиста классифицирована на 4 категории:

• Первой соответствует программист, имеющий высшее образование и стаж работы в статусе разработчика второй категории, составляющий 3 года и более.
• Программист второй категории — это разработчик, имеющий высшее образование и стаж работы в статусе разработчика третьей категории, составляющий 3 года и более.
• Программист третьей категории — разработчик, имеющий высшее образование и любой стаж работы.

Также в справочнике предусмотрена позиция программиста без категории. А именно, сотрудника, который может иметь:

• среднее образование и стаж работы от 3 лет в статусе техника первой категории;
• среднее образование либо стаж работы от 5 лет на должности специалиста;
• высшее образование — без требований к стажу.

И все же на практике в большинстве российских компаний квалификационные требования к кандидатам на должность программиста соответствуют тем, что характеризуют позицию разработчика 1, 2 и 3-й категорий.

То есть предполагается, что программист  все-таки имеет высшее образование.

В зависимости от профиля, размера, известности фирмы строгость требований к стажу работы, которые будут отражаться в инструкции, может значительно разниться.

В инструкции программиста также указывается перечень знаний, которыми он руководствуется в работе. В целом этот перечень един для всех категорий разработчиков и включает, если следовать Квалификационному справочнику, знание:

• методов работы с алгоритмами и программами;
• основных подходов к структурному программированию;
• специфики используемого ПО;
• устройства и особенностей работы различных ПК;
• способов обработки информации;
• языков программирования;
• основ трудового, гражданского законодательства, нормы охраны труда;
• основ экономики, технологий производства.

В чем специфика должностной инструкции программиста «1с»?

Основное, чем отличается инструкция разработчика приложений «1С» от инструкции инженера-программиста общего профиля, — это:

• отсутствие четкой классификации позиций программиста на категории (компания самостоятельно определяет квалификационные требования к сотруднику);
• существенно более узкая направленность должностных обязанностей программиста, которые представлены, главным образом, решением задач, предполагающих использование приложений «1С».

Что касается перечня базовых знаний программиста «1С» — они, в целом, совпадают с теми, что характеризуют предыдущую должность.

Основными должностными обязанностями программиста «1С», чаще всего, являются:

• сопровождение конфигураций программ «1С»;
• создание, модификация, оптимизация документов, алгоритмов бухгалтерского, оперативного, а также управленческого учета;
• обучение сотрудников организации основам работы с документами «1С».

Касательно прав и обязанностей программистов обоих профилей — они, в целом, также совпадают. Ознакомиться с их перечнем, а также с иными особенностями трудовой функции разработчика ПО, вы можете, скачав образец должностной инструкции программиста.

Где можно скачать должностную инструкцию программиста?

Загрузить данный документ вы можете на нашем портале.

Скачать должностную инструкцию программиста

Итоги

Программист — специалист, работа которого в значительной степени влияет на качество производственной инфраструктуры и организации технологических процессов. Должностная инструкция программиста — самый оптимальный инструмент для того, чтобы зафиксировать, какие именно функции выполняет данный работник и какую он несет ответственность.

Ознакомиться с особенностями составления инструкций для других должностей вы можете в статьях:

Источник: http://nalog-nalog.ru/profstandarty_i_dolzhnostnye_instrukcii/dolzhnostnaya_instrukciya_programmista_obrazec_2016/

Что должна содержать должностная инструкция программиста: примеры и образцы документов

Профессия программиста является одной из самых популярных и высокооплачиваемых на мировом рынке труда. Чтобы не потерять свою ценность в этой постоянно развивающейся области, специальность требует постоянного обучения и очень быстрой адаптации.

Должностная инструкция программиста позволяет отрегулировать рабочий процесс на предприятии, четко разграничив обязанности работника. Специалист должен обладать аналитическим складом ума, системным мышлением и хорошей памятью.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция необходима для определения функциональных обязанностей, прав и ответственности работника. В разделе «Общие положения» работодатель указывает сведения о категории, образовании и квалификационных требованиях по профессиональному стандарту должности.

Программист относится к категории специалистов, подчиняется менеджеру отдела, назначается и освобождается от должности приказом генерального директора предприятия. Лицо обязано иметь высшее профессиональное образование.

Работник должен знать:

• языки программирования;
• методы классификации и кодирования информации;
• стандарты системы счисления, кодов и шифров;
• правила и алгоритмы создания тестовых наборов данных;
• диагностику и исправление типовых ошибок, возникающих во время разработки программного обеспечения;
• характеристики, особенности, назначение и правила эксплуатации ЭВМ;
• виды программного обеспечения и носителей информации;
• технологию автоматической обработки информации;
• основы управления, экономики, производства и трудового законодательства;
• порядок оформления технической документации;
• нормы охраны труда, техники безопасности и внутреннего трудового распорядка.

В своей деятельности программист должен руководствоваться законодательством РФ, Уставом предприятия, распоряжениями руководства и корпоративными стандартами.

Должностные обязанности: на что имеет право программист и его ответственность

В следующем разделе необходимо перечислить основные трудовые функции сотрудника:

• разработку и проверку работоспособности ПО;
• оптимизацию программного кода;
• осуществление выбора языка программирования для описания алгоритмов;
• оценку соответствия требуемых характеристик ПО;
• разработку программ и сопровождение программных продуктов;
• исправление ошибок и недочетов написанной программы;
• внедрение системы проверки правильности программ;
• выполнение сроков поставленных задач;
• соблюдение порядка и чистоты на вверенной территории.

Кроме того, в должностной инструкции следует указать права работника, закрепленные законодательством о труде РФ и предусмотренные в коллективном договоре предприятия.

Так, программист имеет право принимать участие в обсуждении проектов совместно с руководством, требовать оказания содействия в исполнении своих обязанностей, запрашивать необходимую информацию и привлекать к решению поставленных задач других сотрудников (по согласованию с руководителем).

Отдельным пунктом следует прописать, за какие действия несет ответственность программист, например, за:

• причинение ущерба предприятию;
• нарушение правил внутреннего распорядка;
• халатное исполнение своих должностных обязанностей;
• разглашение информации, находящейся в базе данных предприятия.

Ответственность, в зависимости от проступков, может быть административной, дисциплинарной и уголовной.

Типовая (с учетом профстандарта)

Скачать пример типовой инструкции программиста вы можете здесь: https://yadi.sk/i/7H3EEkpD3TmgzS

Инженера-программиста

Должностная инструкция инженера-программиста может выглядеть следующим образом:

• в школе: https://yadi.sk/i/mag64Wba3TmhBt

• станков с ЧПУ: https://yadi.sk/d/4t2aH3WX3TmhJg

• на предприятии: https://yadi.sk/d/gTxfuD4J3TmhSt

Техника-программиста

Чтобы найти инструкцию для техника-программиста, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/YpgQpMnA3TmhXH

Бюджетного учреждения

В бюджетных учреждениях (в том числе в школах) используются инструкции следующего типа: https://yadi.sk/i/KOZXMvvn3TmhdZ

1С

Образец инструкции для программиста 1С мы поместили по следующему адресу: https://yadi.sk/d/NCCIsKzy3Tmhhw

Ведущего

Функционал ведущего программиста отличается от обязанностей рядового сотрудника, поэтому и должностная инструкция выглядит иначе: https://yadi.sk/i/PxJicVe_3Tmhnc

Веб-программиста

Для веб-программистов применяют инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/yUgK50vy3Tmhrb

Итак, правильно составленная должностная инструкция по профессиональному стандарту «Программист» должна отвечать правилам оформления, принятым в деловом обороте, но при этом она может иметь свои нюансы и отличия, связанные со спецификой предприятия.

Источник: http://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/programmista.html

Должностная инструкция веб программиста — образец

1.

Должностные обязанности

2.1.

Разработка программного обеспечения.

2.1.1.

Разработка программного обеспечения в соответствии поставленными задачами.

2.1.2.

Проведение унификации и типизации вычислительных процессов.

2.1.3.

Разработка документов, подлежащих машинной обработке.

2.1.4.

Разработка базы данных.

2.1.5.

Разработка систем автоматической проверки программного обеспечения.

2.1.6.

Обеспечение быстродействия программного обеспечения.

2.1.7.

Разработка программного интерфейса.

2.2.

Разработка веб-ресурса.

2.2.1.

Реализация программной части и кода веб-ресурса.

2.2.2.

Верстка веб-ресурса в соответствии с разработанной концепцией.

2.2.3.

Обеспечение свойств кросс-платформенности, кросс-браузерности и отзывчивого поведения элементов веб-ресурса.

2.2.4.

Оптимизация веб-ресурса для работы на мобильных устройствах.

2.2.5.

Разработка базы данных веб-ресурса.

2.3.

Разработка дизайна веб-ресурса.

2.3.1.

Реализация отзывчивого дизайна веб-ресурса, в том числе на мобильных устройствах.

2.4.

Тестирование, отладка и сопровождение веб-ресурса.

2.4.1.

Проверка работоспособности и соответствия веб-ресурса его функциональному назначению.

2.4.2.

Формирование содержания контрольных примеров для проверки веб-ресурса.

2.4.3.

Подготовка и проведение отладки веб-ресурса.

2.4.4.

Тестирование веб-ресурса на кросс-платформенную и кросс-браузерную работу.

2.4.5.

Тестирование активных элементов веб-ресурса на функциональность и отказоустойчивость.

2.4.6.

Корректировка веб-ресурса на основе анализа выходных данных тестирования и отладки.

2.4.7.

Администрирование, сопровождение и модернизация веб-ресурса.

2.4.8.

Эксплуатационная поддержка веб-ресурса.

2.5.

Разработка документации.

2.5.1.

Разработка и оформление пользовательской, технической и эксплуатационной документации.

2.6.

Административные функции и нормативные процедуры.

2.6.1.

Обеспечение соблюдения законодательства о рекламе, защите прав потребителей, авторском праве, смежных правах и др.

2.6.2.

Согласование задач с подрядчиками и заказчиками.

2.6.3.

Согласование объема и сроков выполнения работ.

2.6.4.

Организация и поддержка актуального состояния архива разработок и рабочих документов.

3.

 Права и обязанности

3.1.1.

Вести отчётность о выполняемой деятельности.

3.1.2.

Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя.

3.1.3.

Соблюдать трудовую дисциплину.

3.1.4.

Выполнять приказы и распоряжения Работодателя.

3.1.5.

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.1.6.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

3.1.7.

Не разглашать конфиденциальную информацию, полученную им в процессе выполнения своих трудовых обязанностей.

3.1.8.

 При исполнении своих обязанностей использовать только лицензионные программно-технические средства.

3.2.

 Работник не имеет права без предварительного письменного согласия Работодателя совершать юридические действия от имени Работодателя.

3.3.

Работник имеет право:

3.3.1. Требовать от Работодателя оказания содействия в исполнении должностных обязанностей, возложенных на него, и в реализации прав, предусмотренных настоящей ДИ.
3.3.2.

Вносить на рассмотрение предложения по улучшению деятельности Работодателя, развитию новых направлений деятельности, предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности Работодателя недостатков.

3.3.3.

Запрашивать лично или по поручению Работодателя от иных структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.4.

Работник также имеет право:

3.4.1.

На предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.4.2.

 На рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда.

3.4.3.

Своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4.4.

На отдых, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.4.5.

На полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.4.6.

На возмещение причинённого ему вреда в связи с исполнением им трудовых обязанностей и компенсацию морального вреда в порядке, установленном действующим законодательством.

3.4.7.Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4.

 Обеспечение условий труда и рабочее место

4.1.

При поступлении на работу и в течение всего срока действия трудового договора Работнику обеспечиваются следующие условия труда:

4.1.1.

Стационарное рабочее место, аттестованное в соответствии с требованиями действующего законодательства.

4.1.2.

 Персональный компьютер (ноутбук) с установленным работоспособным программным обеспечением (операционная система, веб-браузер согласно стандартам, принятым Работодателем).

4.2.

Характеристики рабочего места:

4.2.1.

Оборудовано мебелью в составе .

4.2.2.

Находится в индивидуальном кабинете.

4.2.3.

 Проход на рабочее место доступен с соблюдением требований пропускного режима, действующих у Работодателя.

5.

Ответственность

5.1.

Работник несёт ответственность за:

5.1.1.

 Надлежащее исполнение своих обязанностей, определённых настоящей ДИ или другими действующими у Работодателя локальными нормативными актами, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.

5.1.2.

Количественную и качественную сохранность материальных ценностей Работодателя, в том числе технических и материальных средств, предоставленных Работодателем Работнику для работы.

5.1.3.

 Ущерб, причинённый его действиями, в случае некачественного (недобросовестного) выполнения своих обязанностей.

5.1.4.

Несвоевременное и некачественное исполнение своих должностных обязанностей.

5.1.5.

Несоблюдение действующего законодательства РФ.

5.1.6.

Несоблюдение локальных нормативных актов Работодателя.

5.1.7.

Несоблюдение установленных правил работы с конфиденциальной информацией.

5.1.8.

Нарушение интеллектуальных прав Работодателя и третьих лиц.

5.1.9.Присвоение служебной интеллектуальной собственности, выполненной другими работниками.
5.1.10.

 Незаконное использование материальных ресурсов Работодателя при осуществлении трудовых обязанностей либо в собственных интересах.

Источник: https://www.freshdoc.ru/nevskyiplaw/sozdanie_objecov_iplaw/trudovye/dolzhnostnye/di_web_programmist/

Должностная инструкция программиста

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции программиста, образец 2021 года. Не забывайте, каждая инструкция программиста выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать программист. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Программист относится к категории специалистов.

2. Программист I категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет.

(-программист II категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

-программист III категории: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

-программист: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.)

3. Программист принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Программист должен знать:

— руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации, основные принципы структурного программирования;

— виды программного обеспечения;

— технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

— технологию автоматической обработки информации;

— виды технических носителей информации;

— методы классификации и кодирования информации;

— формализованные языки программирования;

— действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

— порядок оформления технической документации;

— передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы трудового законодательства;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности программист руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Программист подчиняется непосредственно __________ (указать должность того работнику, которому подчиняется).

7. На время отсутствия программиста (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Программист:

1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации.

3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.

7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

10. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

11. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

12. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

13. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

14. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

15. Соблюдает внутренние правила и нормы сбыта, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

16. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

17. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

3. Права программиста

Программист имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность программиста

Программист несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция программиста — образец 2021 года. Должностные обязанности программиста, права программиста, ответственность программиста.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-programmista

”___”_____________ 2014 г

Должностная инструкция

Веб-программиста (web-программиста)

«Утверждаю»

Президент компании

Никифорова  О.Н.

_____________

(подпись)

2. Квалификационные требования

2.1. Программист должен иметь высшее или профессиональное техническое образование и стаж работы по профилю не менее 2-х лет.2.2. Программист должен:2.2.1. Иметь опыт успешного развития Интернет-магазинов от 2-х лет.2.2.2. Иметь опыт разработки в СМС 1C Битрикс.2.2.3. Иметь опыт работы администратором сайта на 1C Битрикс.2.2.4.

Обладать твердыми знаниями HTML, CSS, PHP на уровне разработки и доработки модулей.2.2.5. Знать современные технологии и инструменты разработки Web приложений.2.2.6. Обладать базовыми знаниями JavaScript, JQuery, AJAX, MySQL.2.2.7. Обладать минимальными навыками администрирования веб-серверов на базе ОС Linux.2.2.8.

Обладать базовыми знаниями основ работы с растровой графикой (Photoshop).2.2.9. Знать особенности, специфики и методы продвижения Интернет-магазинов.2.2.10. Понимать принципы юзабилити web-сайтов.2.2.11. Понимать алгоритмы поисковых систем и методов SEO.2.2.12. Владеть прикладными программами по анализу собираемых статистических данных.2.

2.13. Понимать целевую аудиторию Общества.2.2.14. Должен быть инициативным, самостоятельным, ответственным.2.3 Программист руководствуется в своей деятельности:2.3.1.Законодательными актами РФ, уставом Общества, правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными Общества.

2.3.2.

Приказами и распоряжениями руководства, настоящей должностной инструкцией.

3. Должностные обязанности

Программист выполняет следующие обязанности:

3.1. Принимает участие в разработке концепции сайтов, вносит предложения по оптимальному использованию стандартных модулей.3.2. Разрабатывает, дорабатывает и оптимизирует модули сайтов в соответствии с ТЗ, утвержденном на основе принятой концепции:3.2.1. Создает код, который будет одинаково отображаться во всех наиболее популярных браузерах.3.2.2.

При написании кода вносит в него пояснения к исходному тексту программы, находящиеся непосредственно внутри комментируемого кода (комментарии должны объяснять намерения программиста и разбивать программу на лёгкие для понимания части, стремиться к тому, чтобы структура классов и структура баз данных были максимально понятными и прозрачными)3.2.3.

Проверяет все активные элементы созданных веб-страниц на функциональность.3.2.4. Тестирует визуальное отображение сайта при различных разрешениях монитора и количестве цветов.3.2.5. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую технологическую и эксплуатационную документацию.3.3. Администрирует и оптимизирует работу сайтов:3.3.1.

Своевременно изменяет контент сайта, публикует новости, баннеры, текстовые, графические материалы, каталоги.3.4.4. Контролирует качество размещаемой информации (качество и размер фотоиллюстраций).3.4.5. В случае выявления устаревшей информации незамедлительно сообщает об этом Техническому директору.3.5. Участвует в продвижении сайта:3.5.1.

Принимает участие в разработке рекомендаций по повышению эффективности рекламных кампаний.3.5.2. Анализирует поведение посетителей на сайте, отслеживает ключевые показатели сайта и подготавливает детальный отчет Техническому директору.3.5.3.

Предоставляет аналитические данные Техническому директору, полученные с помощью систем статистики и аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика, LiveInternet).3.6. Осуществляет авторский надзор и контроль наличия проектной документации и внедрением нового функционала на сайт в случае использования услуг внешних разработчиков.3.7.

Отвечает за резервное копирование и восстановление сайтов из резервной копии при необходимости.

3.8. В случае производственной необходимости выполняет другие разовые задачи и поручения непосредственного руководителя и Генерального директора, не входящие в перечень должностной инструкции.

4. Права

Программист имеет право:

4.1. Совместно с Техническим директором определять сроки выполнения работ.4.2. Засчитывать художественно-оформительские решения в свой личный портфолио.4.3. Устанавливать порядок и вид предоставления информации для размещения на интернет-сайте.4.4.

Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4.5.

Вносить на рассмотрение руководства организации предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

5. Ответственность

Программист несет ответственность в соответствии с Законодательством РФ за:

5.1. Несоблюдение интересов Общества, выдачу конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну Общества третьим лицам.5.2. Использование персонального компьютера, оргтехники и другого офисного оборудования в нерабочих целях.5.3. Причинение материального ущерба Обществу.5.4.

Предоставление руководству Общества ложной или искаженной отчетной и другой информации.5.5. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины.5.6. Неисполнение или некачественное исполнение своих должностных обязанностей.

5.7.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений непосредственного руководителя и Генерального директора.

6. Режим работы

6.1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядок, установленными в Обществе и трудовым договором.

Источник: http://onikiforova.ru/primer-dolzhnostnoy-instruktsii/