+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Должностная инструкция главного механика

Содержание

Типовая должностная инструкция главного механика на предприятии

Должностная инструкция главного механика

Главный механик — это лицо, которое осуществляет руководство всеми механиками компании. Механик представляет собой специалиста широкого профиля, который занимается ремонтом оборудования и несёт ответственность за его надлежащее состояние. Функция главного механика — координировать и контролировать этих специалистов.

Общие положения инструкции главного механика включают следующие пункты:

  • главный механик в организации причисляется к руководителям;
  • назначение на эту должность происходит посредством указа генерального директора, представление на этот предмет ему подаёт лицо, занимающее определенную должность в данной организации;
  • освобождение от этой должности производится в порядке, описанном в предыдущем пункте;
  • на срок отсутствие главного механика по любым причинам на его должность заступает сотрудник, который определён в инструкции, действующей на определённом предприятии, он получает все права главного механика и несёт все обязанности по этой должности.

Обязанности и задачи

Для главного механика на предприятии предусмотрен следующий объём обязанностей:

  • обеспечение непрерывной эксплуатации оборудования в соответствии с технологическими требованиями;
  • сохранение работоспособности оборудования при соблюдении надлежащих показателей точности его работы;
  • создание графиков обследования оборудования, его ремонта в профилактических целях согласно нормам Единой системы планово-предупредительного ремонта, одобрение этих планов и наблюдение за их реализацией;
  • координация указанных графиков с компаниями-подрядчиками, которым поручается осуществление ремонта, снабжение этих компаний требуемой для его проведения документацией;
  • формирование титульных списков техники, которая подлежит капитальному ремонту;
  • осуществление технической подготовки производственного процесса;
  • учёт наличного оборудования и регистрация его перемещений, составление документов отчётности в отношении такого оборудования;
  • ведение разработки нормативных документов, регламентирующих ремонт техники, нормативов по использованию материалов на цели ремонта и эксплуатации, изучение показателей использования материалов, выделяемых согласно нормативам;
  • составление сметных документов при осуществлении ремонтных работ;
  • составление заявок на покупку компонентов и материалов, требуемых при использовании техники;
  • осуществление обслуживания техники между ремонтами, её ремонт согласно установленным стандартам и в надлежащий срок, планомерное обновление техники;
  • достижение повышенной безотказности и продление срока службы оборудования;
  • технический контроль за состоянием зданий и сооружений, меры по их ремонту и содержанию;
  • забота об эффективном расходовании материалов при ремонте оборудования;
  • участие в разработке предложений по аттестации рабочих мест, совершенствованию их устройства, планированию их численности и контролю за качеством обустройства рабочих мест;
  • участие в разработке предложений по обновлению оборудования на предприятии, внедрению новых видов техники, осуществлении механизации и автоматизации комплексного характера в отношении производственных процессов;
  • участие в разработке мер, направленных на увеличение эффективности производственной деятельности;
  • осуществление инвентаризации основных фондов на предприятии, выявление устаревшей техники, сооружений, нуждающихся в капитальном ремонте, определение порядка проведения ремонта различных объектов;
  • содействие мероприятиям по внедрению новой техники в порядке опыта, а также наладочным работам;
  • участие в испытании техники, приёмке техники, внедряемой на производство, а также возвращаемой в эксплуатацию после ремонта, зданий и сооружений, прошедших ремонт;
  • изучение условий эксплуатации техники, в том числе определённых узлов и агрегатов;
  • разработка и реализация шагов, нацеленных на избежание риска остановок техники неплановым образом, на увеличение продолжительности эксплуатации отдельных агрегатов и узлов оборудования, промежутков между ремонтами, увеличение сохранности техники, снижение количество отказов при её использовании;
  • устройство ремонта специализированного характера в компании;
  • наладка производства компонентов, узлов и сменных элементов техники централизованным образом;
  • выявление факторов, ведущих к ускорению износа техники на предприятии, её неиспользования;
  • участие в определении причин аварий, выработке шагов по устранению их последствии и профилактике в дальнейшем и в реализации этих шагов;
  • ведение разработки мер по обновлению низкопроизводительного оборудования с его заменой на высокоэффективную технику, по снижению частоты ремонтов, осуществляемых вне графика и длительности пауз, в течение которых оборудование не используется, уменьшению расходов на починку техники благодаря использованию современных приёмов ремонта и воссоздания узлов и агрегатов техники;
  • надзор за:
    •  соответствием требованиям в отношении работ по установке оборудования;
    • эффективным распределением финансирования, выделенного на капитальный ремонт;
    • соблюдением существующих норм в ходе складского хранения техники;
    • соблюдением сроков проверки подъёмных механизмов и иного оборудования представителями уполномоченных учреждений, выполняющих контроль его состояния по поручению государства;
  • выявление оборудования, не задействованного в производственном процессе, его сбыт другим компаниям;
  • повышение эффективности использования оборудования, задействованного в производственном процессе;
  • организация ремонтных операций с использованием современных технологий и обеспечением механизации процесса выполнения операций;
  • улучшение организации труда сотрудников, входящих в ремонтное подразделение предприятия;
  • контроль за соблюдением требований техники безопасности и охраны труда в процессе ремонта оборудования;
  • участие в определении дальнейших мер по обеспечению безопасных и комфортных условий рабочей деятельности в процессе использования техники и её починки и реализации этих мер;
  • участие в обсуждении рационализаторских предложений, относящихся к совершенствованию порядка эксплуатации техники, оценка их целесообразности;
  • способствование реализации одобренных предложений;
  • курирование мероприятий по учёту техники, которой располагает предприятие и её движения, составление соответствующих отчётных документов;
  • участие в написании заявок на приобретение техники по договору лизинга;
  • руководство сотрудниками структурных подразделений, в задачи которых входит выполнение ремонта оборудования, сооружений и строений, находящихся в распоряжении организации.

Требования к специалисту

Установлено, что на позицию главного механика в компании может претендовать сотрудник, который имеет диплом о получении высшего образования по техническому профилю.

Также он должен иметь необходимый стаж, занимая в прошлом должности инженерно технического профиля на протяжении как минимум пяти лет.

Оговорено, что предприятия, на которых он занимал эти должности, должно относиться к отрасли, аналогичной той, к которой относится данное предприятие.

Кроме того, для главного механика предусмотрена обязательность наличия следующих знаний:

  • нормативные акты, как общего, так и локального характера, регламентирующие процесс ремонта зданий и сооружений и техники на предприятии;
  • методические пособия, описывающие правила ремонта;
  • направление деятельности предприятия;
  • специфические черты его организационной структуры;
  • базовые представления о технологиях, используемых на предприятии в производственном процессе;
  • устройство службы ремонта в компании;
  • порядок планирования использования оборудования;
  • порядок осуществления работ по ремонту техники;
  • производственные мощности, которыми располагает предприятие, специфику их конструкции, технические параметры, допустимые режимы их эксплуатации и установленные для неё правила;
  • способы монтажа техники и устранения неполадок;
  • порядок проведения ремонтных операций;
  • оформление документов с описанием дефектов оборудования, чертежей отдельных компонентов;
  • порядок написания инструкций по пользованию производственной техникой и иной документации, относящейся к оборудованию;
  • порядок приёма техники в ремонт и её возвращения в эксплуатацию после его завершения;
  • стандарты организации трудового процесса в ходе использования оборудования, его обновления и ремонта;
  • российские и иностранные передовые достижения в отношении ремонтного обслуживания деятельности организации;
  • основы дисциплины экономика;
  • базовые положения экологического законодательства;
  • организация производственного и управленческого процесса;
  • организация труда на предприятии;
  • базовые положения трудового законодательства;
  • правила распорядка труда в организации;
  • нормы по технике безопасности и охране труда;
  • нормы пожарной безопасности.

Главный механик отвечает:

  • в дисциплинарном порядке — перед своим предприятием за ненадлежащее выполнение обязанностей либо их невыполнение;
  • в порядке материальной или гражданской ответственности — перед предприятием и иными лицами, которым он нанёс ущерб;
  • в порядке административной или уголовной ответственности — пред государством при нарушении статей соответствующего кодекса.

Вид ответственности определяется тяжестью проступка, а также размером убытков, которые понесо предприятие из-за допущенных ошибок главного механика. Если же его дейтсвия повлекли смерть человека или же нанесение телесных повреждений, то за такое может последовать и уголовная ответственность.

Средняя зарплата механика

Средняя заработная плата главного механика по России в течение 2018 года составила 45 000 рублей.

Вашему вниманию видео о профессии инженера-механика, что очень близко к обязанностям и работе главного механика.

Рекомендуем другие статьи по теме

Источник: http://znaybiz.ru/kadry/trudoustrojstvo/dolzhnostnye-instrukcii/glavnyj-mexanik.html

Главный механик: должностная инструкция и обязанности

Должностная инструкция главного механика

Главный механик на предприятии, особенно если речь идет о бизнесе, в основе которого — собственное производство товаров, а значит, и задействование широкого спектра типов машин и оборудования, может выполнять одну из важнейших трудовых функций.

Поэтому к соответствующей должности могут формироваться самые строгие квалификационные требования. Кроме того, большое внимание руководство компании, скорее всего, уделит составлению должностной инструкции главного механика.

Ее структура должна будет отражать всю специфику осуществления сотрудником на данной позиции своей производственной функции, в достаточной мере детально регламентировать порядок осуществляемой им работы, содержать все необходимые положения касательно прав, обязанностей и ответственности нанятого работника.

Какими могут быть основные компоненты должностной инструкции механика? В каких целях может быть, в принципе, использован данный документ?

Инструкция на должность главного механика: структура

Инструкция на позицию главного механика, как и большинство других документов соответствующего типа, чаще всего состоит из общих положений, а также разделов, регламентирующих функциональные обязанности, права, обязанности, а также режим работы сотрудника. Изучим специфику соответствующих элементов рассматриваемого источника подробнее.

Инструкция на должность главного механика: общие положения

Должностная инструкция главного механика начинается, таким образом, с общих положений. Что в них фиксируется?

Прежде всего, в соответствующем разделе инструкции отражается то обстоятельство, что главный механик — это специалист, который назначается на должность и снимается с нее в соответствии с приказом руководителя компании-работодателя. При этом отмечается, что соответствующее распоряжение должно соответствовать трудовому законодательству. Также в инструкции фиксируется, что главный механик находится в прямом подчинении руководителя фирмы.

Следующий пункт документа в части общих положений, как правило, фиксирует квалификационные требования к рассматриваемой должности. Чаще всего, это наличие высшего технического образования, стажа работы на позициях, связанных с обслуживанием техники, а также опыта выполнения руководящих функций.

Что должны знать главные механики?

Далее в общих положениях перечисляется спектр необходимых знаний такого специалиста, как главный механик, то, что он должен знать для выполнения своей работы. Как правило, это:

– положения нормативных документов в части ремонта различных типов оборудования, строительных сооружений;

– особенности технологической структуры своего предприятия, специфику товаров, производимых компанией-работодателем;

– особенности функционирования внутрикорпоративных ремонтных служб;

– нормативы планирования задач, связанных с обеспечением работы оборудования, а также осуществления его ремонта;

– сведения о текущих производственных мощностях компании-работодателя;

– специфика монтажа оборудования, входящего в состав основных фондов компании;

– порядок выявления неисправностей, дефектов, порядок получения доступа к той или иной технической документации;

– основы бизнеса, законодательства в части менеджмента, ТК, правовых норм в области экологии.

В общих положениях инструкции также, как правило, указывается Ф. И. О. специалиста, который должен выполнять трудовую функцию главного механика в случае его временного отсутствия на работе.

Следующий важнейший пункт документа, о котором идет речь — функциональные обязанности главного механика. Изучим его специфику далее.

Функциональные обязанности

Следующий раздел должностной инструкции — это функциональные обязанности специалиста. Для такой позиции, как главный механик таковые обычно представлены в следующем спектре:

– обеспечение стабильной работы и своевременного ремонта приборов и машин, задействуемых в производстве;

– осуществление профилактических осмотров соответствующих фондов, планирования данных мероприятий, контроля над их выполнением;

– организация работы с подрядчиками, выполняющими вспомогательную или ведущую функцию в обеспечении стабильной работы оборудования на производстве, а также в проведении его ремонта;

– осуществление руководства персоналом, занимающимся обслуживанием оборудования и организацией сопутствующего документооборота;

– разработка необходимых нормативных источников, связанных с эксплуатацией, профилактикой и ремонтом оборудования на предприятии;

– участие в аттестационных мероприятиях, направленных на оптимизацию использования основных фондов работниками компании;

– участие в разработке стратегии модернизации и расширения производства на предприятии;

– обеспечение корректной инвентаризации основных фондов;

– осуществление экспериментов, направленных на совершенствование производственных мощностей;

– участие в закупках нового оборудования в целях модернизации либо расширения производства;

– оптимизация производства и повышение его экономической рентабельности за счет исключения из процесса выпуска товаров неэффективного оборудования;

– контроль качества ремонта оборудования, осуществление приемки отремонтированных либо диагностированных основных средств;

– обеспечение соблюдения норм законодательства в части охраны труда при взаимодействии с работниками компании, отвечающими за функциональность и ремонт оборудования.

https://www.youtube.com/watch?v=EANPnFCTSUw

Следующий важнейший раздел должностной инструкции главного механика — права. Изучим его.

Права в должностной инструкции главного механика

Права, которые включает должностная инструкция главного механика, чаще всего таковы:

– составление поручений и заданий для подчиненных работников и отделов в рамках тех вопросов, что затрагивают сферу компетенций по занимаемой должности;

– контроль над выполнением соответствующих заданий и поручений;

– запрашивание документов и материалов, необходимых для решения поставленных задач в пределах текущих компетенций;

– взаимодействие с другими подразделениями компании-работодателя, а также сторонними организациями в рамках решения рабочих вопросов.

Следующий обязательный компонент должностной инструкции — ответственность. Изучим его.

Ответственность в должностной инструкции главного механика

Главный механик предприятия в соответствии со своей должностной инструкцией чаще всего несет ответственность за:

– эффективность своей работы, отражающей выполнение функциональных обязанностей;

– достоверность сведений о задачах, решаемых подчиненными работниками и службами;

– своевременное и корректное выполнение распоряжений руководителя фирмы;

– принятие своевременных мер по профилактике нарушений норм безопасности на предприятии;

– обеспечение необходимой производственной дисциплины подчиненных сотрудников и служб.

Следующий раздел должностной инструкции главного механика — тот, в котором регламентируется режим работы человека на соответствующей позиции. Рассмотрим его специфику.

Режим работы в должностной инструкции главного механика

То, в какие часы должна осуществляться предусмотренная трудовым договором работа, главный механик, в соответствии с рассматриваемой инструкцией, должен смотреть в Правилах трудового распорядка, утвержденных руководством фирмы — и этот пункт, как правило, фиксируется в документе, о котором идет речь.

Командировки и пользование служебным автомобилем

Кроме того, в рассматриваемой части инструкции обычно указывается, что человек, занимающий соответствующую должность, может быть направлен в командировку. Еще один важный пункт соответствующего раздела — о том, что в случае, если того потребует работа, главный механик может получить в распоряжение служебный автотранспорт.

Таковы основные пункты инструкции, которую получает человек при оформлении на работу на рассматриваемую позицию. Стоит отметить, что в состав соответствующего документа, как правило, включается еще один пункт — о праве подписи человека, занимающего должность главного механика в тех случаях, когда это требуется исходя из его функциональных обязанностей.

Итак, мы рассмотрели то, какими могут быть предусмотренные должностной инструкцией обязанности главного механика, его права, ответственность, режим работы. Примечательно, что соответствующий документ может оказаться полезен не только в момент оформления человека на соответствующую позицию на работу в офисе компании-работодателя.

Он может также пригодиться, к примеру, при составлении резюме главного механика.

Специалист, претендующий на данную должность, может, изучив основные пункты соответствующего документа — например, в части квалификационных требований и обязанностей, указать соответствующие им компетенции.

Либо подготовиться к собеседованию, подразумевая, что HR-менеджер может задать вопросы, касающиеся указанных аспектов выполнения трудовых функций.

Инструкция как универсальный источник сведений о должности

Рассмотренную нами должностную инструкцию можно считать в достаточной мере универсальным документом. Нет особой разницы, каким будет город, в котором планирует трудоустраиваться главный механик — Москва либо какой-либо другой.

Менеджеры по персоналу, как правило, работают в рамках достаточно унифицированных стандартов в части оценки компетенций кандидатов на трудоустройство — таковые могут быть разработаны, исходя из положений рассматриваемой инструкции.

Это, конечно, облегчает задачу человеку, желающему занять соответствующую должность — он будет знать, чего от него ожидает работодатель, нанимая в соответствующий отдел. Главного механика может ожидать весьма обстоятельное собеседование на предмет наличия у него перечисленных нами компетенций. Весьма нежелательным будет их дефицит.

При этом менеджер по персоналу, сравнивая резюме от разных кандидатов, может отдать предпочтение тому, который перечислит большее количество данных компетенций. Но, как правило, если человек имеет достаточный опыт работы на соответствующей должности либо схожих с ними, никаких проблем с соответствием отмеченным выше требованиям по компетенциям обычно не возникает.

Источник: http://fb.ru/article/224539/glavnyiy-mehanik-doljnostnaya-instruktsiya-i-obyazannosti

Взаимосвязь инструкции и процесса трудоустройства

Итак, мы рассмотрели то, какими могут быть предусмотренные должностной инструкцией обязанности главного механика, его права, ответственность, режим работы. Примечательно, что соответствующий документ может оказаться полезен не только в момент оформления человека на соответствующую позицию на работу в офисе компании-работодателя.

Он может также пригодиться, к примеру, при составлении резюме главного механика.

Специалист, претендующий на данную должность, может, изучив основные пункты соответствующего документа — например, в части квалификационных требований и обязанностей, указать соответствующие им компетенции.

Либо подготовиться к собеседованию, подразумевая, что HR-менеджер может задать вопросы, касающиеся указанных аспектов выполнения трудовых функций.

Что должна содержать должностная инструкция главного механика: образцы документов

Должностная инструкция главного механика

Главный механик является ответственным за обеспечение непрерывной эксплуатации оборудования и его ремонта на предприятии. Эта профессия особенно необходима в различных научно-исследовательских центрах, сельскохозяйственных, промышленных и автотранспортных предприятиях.

Должностная инструкция главного механика составляется с учетом направления, специализации и сферы деятельности организации. О том, как правильно составить данный документ, и что в нем нужно указать, читайте в нашей статье.

Как составить: общие положения

Должностная инструкция разрабатывается на основе квалификационных характеристик ЕТКС и включает в себя обязанности, права и ответственность работника.

Первый раздел инструкции под названием «Общие положения» состоит из необходимых сведений о должности, требований к профессиональной подготовке и знаниям сотрудника.

Главный механик относится к категории руководителей и подчиняется заместителю главного инженера и главному инженеру организации.

На должность назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы не менее 5 лет в соответствующих по профилю предприятиях отрасли.

Назначение на должность и освобождение от нее производится по представлению главного инженера и отдела кадров генеральным директором организации.

Главный механик должен знать:

  • принципы организационно-технологической структуры;
  • организацию эксплуатационной и ремонтной службы;
  • технические характеристики и производственные мощности предприятия;
  • правила составления технической документации, инструкций, паспортов и чертежей;
  • способы планирования работы, эксплуатации, ремонта и монтажа оборудования;
  • стандарты приема и сдачи оборудования.

Работник должен руководствоваться в своей деятельности Федеральным законом «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», основами трудового и экологического законодательства и следующими правилами:

  • техники безопасности;
  • внутреннего трудового распорядка;
  • противопожарной безопасности.

Главный механик является руководителем административно-технического, эксплуатационного и оперативно-технического персонала подразделений. Проходит 1 раз в 2 года периодическое медицинское освидетельствование.

Должностные обязанности: на что имеет право главный механик и его ответственность

В разделе об обязанностях следует указать функции руководителя, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и нормативными правовыми актами. Так, в основные должностные обязанности главного механика входит:

  • содержание оборудования на требуемом уровне точности;
  • организация контроля выполнения графиков и профилактических ремонтов оборудования;
  • проведение инвентаризации;
  • участие в работах по освоению, внедрению и испытаниям новой техники;
  • обеспечение своевременного ремонта и модернизации оборудования;
  • разработка мероприятий по ликвидации и расследованию аварий;
  • осуществление контроля над качеством работ по монтажу оборудования;
  • руководство над соблюдением производственной инструкции работниками подразделения, осуществляющими эксплуатационное и ремонтное обслуживание оборудования.

В зависимости от специфики организации, должностная инструкция главного механика автотранспортного предприятия (гаража) включает в себя следующие дополнительные обязанности, такие как:

  • организация мониторинга технического состояния автотранспорта;
  • заключение договоров с автосервисами на техническое обслуживание;
  • проведение мероприятий по совершенствованию производства автохозяйства;
  • осуществление контроля над приобретением, хранением и списанием материалов для ремонта автотранспорта;
  • ведение учета документации по проведению ремонта автомобилей и технического обслуживания.

Раздел «Права» состоит из перечня полномочий, которыми наделен работник в период трудовой деятельности. Так, главный механик имеет право:

  • представлять интересы отдела в вопросах своей компетенции;
  • давать указания по вопросам ремонта и содержания технического оборудования;
  • остановить работу в случае угрозы аварии;
  • издавать распоряжения в пределах своей компетенции.

Раздел «Ответственность» предусматривает меры в случае нарушений во время исполнения своих трудовых обязанностей.

Главный механик несет ответственность за недостоверную информацию о состоянии выполненных работ, непринятие мер по пресечению нарушений правил техники и противопожарной безопасности. Кроме того, руководитель отвечает за несоблюдение трудовой дисциплины работниками, находящимися в его подчинении. Ответственность при этом бывает административной, дисциплинарной, материальной и уголовной.

Типовая

Пример типовой инструкции: https://yadi.sk/d/9TB6nzgy3UGxzz

Автотранспортного предприятия (АТП)

Скачать должностную инструкцию главного механика по транспорту (автоколонны) вы можете здесь: https://yadi.sk/i/mpb-L4l53UGyV8

На производстве

Чтобы найти пример инструкции, используемой на производстве, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/GGEJ6BoX3UGyh7

Строительной организации

В строительстве используются документы следующего типа: https://yadi.sk/d/dAsSjKYh3UGyqn

ЖКХ

Бланк инструкции главного механика ЖКХ: https://yadi.sk/i/ldrJiTjL3UGzFK

Заместителя главного механика

Трудовые функции зама главного механика выглядят так: https://yadi.sk/i/OshxDTS93UH2Tv

Инженера отдела главного механика

Чтобы скачать пример инструкции для данного работника, нажмите сюда: https://yadi.sk/d/ljPGOqKd3UH2cS

Итак, с помощью должностной инструкции можно определить задачи работника, его обязанности, права и ответственность.

Этот документ позволяет работодателю расторгнуть трудовой договор с сотрудником ввиду его несоответствия с занимаемой должностью, а работнику – не выполнять те обязанности, которые не предусмотрены в инструкции, а также решить конфликтные ситуации и споры на месте без вмешательства судебных органов.

Источник: http://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/glavnogo-mexanika.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.