Договор бригадного подряда образец бланк
Договор бригадного подряда | скачать образец — бланк
, именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и
в лице Бригадира , действующего на основании Положения о внедрении бригадной формы организации и оплаты труда, именуемая в дальнейшем Бригада, с другой стороны,
вместе именуемые Стороны, а индивидуально – Сторона,
заключили настоящий (далее по тексту – Договор) о нижеследующем:
1.
Предмет договора
1.1.
Договор — правовой акт, регулирующий отношения по применению бригадной формы организации и оплаты труда, заключаемый между Работодателем и Бригадой в лице их представителей.
1.2.
Бригадная форма организации и оплаты труда направлена на создание благоприятных условий для проявления творческого потенциала и трудовой активности, как всего коллектива, так и каждого работника.
1.3.
Основными целями внедрения бригадной формы организации труда являются:
— решение кадровых проблем: члены Бригады выполняют плановый объем работы меньшими силами, подменяют временно отсутствующего работника;
— нацеливание всех работников на конечный результат работы, что предполагает обязательную зависимость фонда оплаты труда от объемных показателей с надлежащим качеством;
— стимулирование выполнения необходимой работы, не входящей в функциональные обязанности работников, путем повышения коэффициента трудового участия;
— улучшение организации труда;
— улучшение учета трудового вклада работников: коэффициент трудового участия более точно учитывает трудовой вклад работника, чем надбавки за сложность и напряженность, доплаты за совмещение профессий и увеличение объема работ.
1.4.
Состав Бригады указывается в приложении № Составе бригады.
2.
Срок действия договора
2.1.
Договор вступает в силу с и действует до .
3.
Права и обязанности сторон
3.1.
Работодатель обязуется:
3.1.1.
При выполнении плановых показателей выплачивать членам Бригады дополнительные премиальные вознаграждения.
3.1.2.
Содействовать Бригаде в выполнении трудовых обязанностей.
3.1.3.
Создать условия, необходимые для выполнения трудовых обязанностей, в том числе предоставить необходимое оборудование, инвентарь, рабочие места, соответствующие санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.2.1.
Ежемесячно выполнять производственные показатели.
3.2.2.
Выполнять работу в установленные сроки в соответствии с должностными инструкциями.
3.2.3.
Нести коллективную ответственность за результаты своей работы и осуществление возложенных на нее задач.
3.2.4.
Обеспечивать высокое качество работы.
3.2.5.
Соблюдать трудовую и производственную дисциплину.
3.2.6.
Обеспечивать взаимозаменяемость членов Бригады.
3.2.7.Обеспечивать сохранность приборов, оборудования и инструментов и другого имущества Работодателя.
3.2.8.
Своевременно и точно выполнять задания и указания бригадира по производственным вопросам.
3.3.
Работодатель вправе:
3.3.1.
Сократить выплаты на материальное стимулирование членов Бригады в случае неполного выполнения возложенных на Бригаду обязанностей, нарушения трудовой дисциплины.
3.3.2.
Изменять размер выплат на материальное стимулирование членов Бригады с учетом экономии фонда заработной платы.
3.3.3.
Вводить новые производственные показатели.
3.4.1.
Требовать от Работодателя оказания содействия в выполнении трудовых обязанностей.
3.4.2.
Требовать создания условий для выполнения трудовых обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочих мест, соответствующих санитарно-гигиеническим правилам и нормам.
3.4.3.
Вносить на рассмотрение Работодателя и профсоюзной организации следующие предложения:
3.4.3.1.
О зачислении работников в Бригаду и исключении из нее.
3.4.3.2.
О выдвижении лучших работников Бригады на премирование.
3.4.3.3.
О применении мер общественного воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на членов Бригады.
3.4.4.
На получение надбавок к должностному окладу за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, сложность, напряженность и высокое качество работы, и другие виды морального и материального поощрения.
3.4.5. Обсуждать и принимать решение о личном вкладе каждого члена Бригады в трудовой процесс, о размере доплат и премий (на основе коэффициента трудового участия).
3.4.6.
Ходатайствовать о наложении взысканий за невыполнение должностных обязанностей, нарушение инструкции по охране труда и технике безопасности, трудовой дисциплины.
3.4.7.
Выходить с предложениями о выборах бригадира или о его переизбрании.
3.4.8.
Выдвигать предложения по вопросам совершенствования организации труда, его условий, отдыха и быта, по текущим и перспективным планам социально-экономического развития коллектива Бригады и организации в целом.
4.
Планирование и учет деятельности бригады
4.1.
Виды работ, выполняемых Бригадой: .
4.2.
Объем работ Бригады в : .
4.3.
Сроки выполнения работ: .
5.
Оценка трудовой деятельности членов бригады
5.1.
Оценка трудовой деятельности отдельных членов Бригады осуществляется с помощью коэффициента трудового участия.
5.2.
Коэффициент трудового участия устанавливается по итогам работы каждого месяца и утверждается общим собранием Бригады.
5.3.
Величина коэффициента трудового участия определяется системой показателей, повышающих и понижающих величину коэффициента трудового участия.
5.4.
Показатели, повышающие коэффициент трудового участия:
— повышение качества работы;
— систематическое выполнение работ по смежной профессии;
— инициатива, направленная на максимальное использование оборудования;
— предотвращение потерь рабочего времени;
— внедрение научной организации труда;
— выполнение наряду со своей работой обязанностей временно отсутствующих членов Бригады (в случае болезни, отпуска, командировки);
— освоение передовых методов труда;
— высокая культура производства;
— участие в общественной жизни;
— наставничество;
— строгое соблюдение инструкций по технике безопасности.
5.5.
Показатели, снижающие коэффициент трудового участия:
— некачественное выполнение работ;
— несвоевременное выполнение распоряжений бригадира, повлекшее снижение качества работы Бригады;
— несоблюдение производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
— нарушение правил техники безопасности и производственной санитарии;
— невыполнение функциональных обязанностей.
6.
Система оплаты труда
6.1.
Для оплаты труда работников Бригады образуется фонд заработной платы. Фонд заработной платы составляет .
6.2.
Фонд заработной платы Бригады определяется в соответствии с расчетным количеством штатных единиц, необходимых для выполнения планового объема работ по утвержденным нормам нагрузки.
6.3.
Каждому члену Бригады, отработавшему месячную норму времени, гарантируется оплата труда не ниже установленной трудовым договором.
6.4.
Бригадиру производится доплата за руководство Бригадой в размере .
6.5.
Дополнительная оплата и премии распределяются в зависимости от выполнения Бригадой плановых показателей, а также количества и качества работы каждого члена коллектива Бригады.
6.6.
Членам Бригады за увеличение против действующих норм объема выполненных работ при обеспечении надлежащего качества выполнения работ производится доплата в размере до % должностного оклада.
6.7.
При наличии неиспользованного фонда заработной платы, выделенного для Бригады, может производиться премирование членов Бригады в зависимости от личного вклада в пределах до % их должностного оклада.
6.8.
Трудовая активность каждого члена Бригады находит отражение в коэффициенте трудового участия.
6.9.Базисное значение коэффициента трудового участия принимается за единицу. Фактический коэффициент трудового участия определяется как равный, меньший или больший базисного, в зависимости от индивидуального трудового вклада каждого члена Бригады.
6.10.
Премия между членами Бригады распределяется с помощью коэффициента трудового участия, который определяется по результатам работы за месяц и устанавливается на общем собрании Бригады по представлению Совета Бригады.
6.11.
Работникам, включенным в Бригаду, доплаты за совмещение профессий (должностей), исполнение обязанностей временно отсутствующего работника не производятся.
6.12.
При оценке труда каждого члена Бригады учитываются 4 критерия:
— объем работы (отношение фактически выполненного объема к максимально оплачиваемой нагрузке);
— замечания руководства;
— замечания коллектива;
— общественная работа.
6.13.
Доплаты за работу в ночное время и сверхурочное время, за работу в праздничные дни производится в установленном порядке и не включается в бригадный заработок при распределении по коэффициенту трудового участия.
6.14.
Применение бригадной формы организации и оплаты труда работников не лишает членов Бригады права на надбавки, премирование и другие выплаты, предусмотренные локальными нормативными актами и (или) коллективным договором.
7.
Ответственность сторон
7.1.
Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России.
7.2.
Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.
7.3.
Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России.
8.
Основания и порядок расторжения договора
8.1.
Договор может быть прекращен по истечении срока действия Договора, по соглашению Сторон, по инициативе Бригады, по инициативе Работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли Сторон, в связи с нарушением правил заключения Договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы, а также по иным обстоятельствам, предусмотренным законодательством России.
8.2.
Порядок расторжения Договора предусматривается законодательством России.
9.
Прочие условия
9.1.
Договор составлен в 2 (двух) подлинных экземплярах на русском языке по одному для каждой из Сторон.
9.2.
Условия Договора могут быть изменены по взаимному соглашению Сторон, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Любые изменения условий Договора оформляются в виде подписанного Сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью Договора.
9.3.
Все споры из Договора разрешаются в соответствии с законодательством.
9.4.
Текст Договора содержит конфиденциальную информацию и не подлежит разглашению третьим лицам, за исключением случаев, установленных законодательством или соглашением Сторон.
10.
Список приложений
10.1.
Приложение № – Состав бригады (копия).
11.
Адреса, реквизиты и подписи сторон
11.1.
Работодатель: юридический адрес — ; почтовый адрес — ; тел. — ; факс — ; e-mail — ; ИНН — ; КПП — ; ОГРН — ; р/с — в к/с ; БИК .
От имени Работодателя ________________
11.2.
Бригадир:
; тел. — ; e-mail — ; ИНН — ; паспорт: выдан , код подразделения .
Бригадир: __________________________
11.3.
Член Бригады:
; тел. — ; e-mail — ; ИНН — ; паспорт: выдан , код подразделения .
Член Бригады: __________________________
11.4.
Член Бригады:
; тел. — ; e-mail — ; ИНН — ; паспорт: выдан , код подразделения .
Член Бригады: __________________________
Источник: https://www.freshdoc.ru/dogovor/dogovor_brigadnogo_podryada/
Договор с бригадиром на выполнение работ
ГК РФ Что такое договор подряда, когда его допускается использовать ст.№703 ГК РФ Какие именно работы могут быть реализованы по договору подряда ст.№705 ГК РФ Как именно осуществляется распределение рисков между участниками подряда, бригады ст.
№707 ГК РФ Регламентируется участие в выполнении поставленной перед бригадой задачи нескольких лиц ст.№711 ГК РФ Каким образом осуществляется оплата труда работников ст.№712 ГК РФ Когда заказчик имеет право осуществить удержание средств ст.
№721 ГК РФ Обозначаются критерии оценки качества выполняемой работы ст.№722 ГК РФ Предоставляемые гарантии качества выполняемой работы ст.
№729 ГК РФ Обозначаются последствия прекращения договора подрядных работ до момента приема полностью выполненной работы В некоторых, отдельных, случаях стоит в обязательном порядке учитывать также основные положения других параграфов гл.№37 ГК РФ.
Внимание
К основополагающим терминам можно отнести:
- стороны договора — подрядчик, заказчик, субподрядчик;
- подряд;
- срок действия;
- цена договора;
- обязанности и ответственность.
Прежде всего, составителю данной документации, а также подписантам необходимо будет в обязательном порядке разобраться с обозначением сторон. Ими являются заказчик и подрядчик. Под заказчиком понимается некоторое лицо (физическое/юридическое), которое выступает в роли нанимателя, ставит перед наемными работниками задачу.
Подрядчиком является непосредственно исполнитель. Если по какой-то причине генеральный подрядчик справиться самостоятельно с поставленной перед ним задачей попросту не может, он может нанять соисполнителей. В договорной документации они обозначаются термином субподрядчики.
Договор бригадного подряда в строительстве образец скачать
Важно
Фактически, договор бригадного подряда является универсальным. Они используется достаточно часто для документального, юридического отражения взаимоотношений работника и его заказчика.
Если между физическими лицами Договор рассматриваемого типа может быть заключен без каких-либо сложностей между физическими лицами. В таком случае необходимо будет ориентироваться на следующие нормативно правовые акты: ст.
№730 ГК РФ Согласно данному нормативно-правовому документу допускается выполнение физическим лицом определенного объема работы для заказчика, который также является физическим лицом ст.
№426 ГК РФ Данный НПД обозначает, что договор рассматриваемого типа является в обязательном порядке публичным Договор бригадного подряда, заключаемый между различными физическими лицами, по своим свойствам максимально близок к соглашению об оказании каких-либо платных услуг.
Договор подряда с бригадой строителей образец бланк
Работа выполняется из материалов и с использованием оборудования (Заказчика/Подрядчика). 1.3. Состав бригады, выполняющей работы: . 1.4. Дата начала выполнения Работ по настоящему Договору — « » г. Дата окончания выполнения Работ по настоящему Договору — « » г.
Промежуточные сроки выполнения работ стороны согласовывают дополнительно при необходимости в графике производства работ.
Права и обязанности Сторон 2.1. Заказчик обязуется: 2.1.1.
(Договор бригадного подряда образец) 2.1.2.
При обнаружении отступлений от настоящего Договора, ухудшающих результат Работ, или иных недостатков в Работах немедленно заявить об этом Подрядчику. 2.1.3.
Как правильно составить договор бригадного подряда в 2021 году
Но это не означает, что на его оформление не накладывается никаких требований. Эти требования вытекают из общепринятых норм и правил написания договоров. Поэтому к его составлению лучше будет привлечь опытных юристов.
Обязательными атрибутами такого документа является название, дата подписания, город события, номер.
В преамбуле должны быть указаны компания-работодатель и приводится полный список бригады и бригадира. После этого, прописывается сам текст. Он должен нести в себе все необходимые условия соглашения.
Предметом данного соглашения является выполнение работ в соответствии с поставленным заданием.
Договор бригадного подряда образец
Финансовые условия и порядок расчетов 3.1. Общая стоимость всех Работ по настоящему Договору составляет сумму в размере ( ) рублей. 3.2. Оплата по настоящему Договору производится в следующем порядке: .
3.3. Оплата выполненных работ Подрядчика осуществляется путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет Подрядчика, указанный в настоящем Договоре, или же путем внесения наличных денежных средств в кассу Подрядчика. Порядок сдачи и приемки Работ 4.1.
Приемка каждого этапа Работ или конечного результата Работ подтверждается подписанием Сторонами Акта сдачи-приемки выполненных работ (Приложение N ).
4.2.
Заказчик, обнаруживший недостатки в Работах при их приемке, вправе ссылаться на них в случаях, если в Акте сдачи-приемки выполненных работ были оговорены эти недостатки. 4.3.
Договор бригадного подряда
Предоставить Подрядчику необходимые материалы (оборудование) для выполнения Работ (в случае, если материалы и/или оборудование предоставляются Заказчиком). 2.1.4. Оплатить выполненные Работы в порядке, предусмотренном настоящим Договором.
2.2.
Заказчик вправе: 2.2.1. В любое время проверять ход и качество Работ, не вмешиваясь при этом в деятельность Подрядчика. 2.2.2.
Отказаться от исполнения настоящего Договора и потребовать возмещения убытков, если Подрядчик не приступает своевременно к исполнению настоящего Договора или выполняет Работы настолько медленно, что окончание их к сроку, установленному в настоящем Договоре, становится явно невозможным.
Права и обязанности подрядчика 2.3. Подрядчик обязуется: 2.3.1. Осуществить Работы в соответствии с настоящим Договором. 2.3.2. Выполнить Работы лично. (Договор бригадного подряда образец) 2.3.3.
Бригадный договор подряда: образец
К наиболее важным относятся следующие: §2 ГК РФ Освещаются вопросы, затрагивающие бытовые подрядные соглашения §3 ГК РФ Составление строительного подряда §4 ГК РФ Подряд на выполнение проектных работ либо изыскательного характера §5 ГК РФ Регламентируется порядок произведения подрядных работ для различного рода муниципальных/государственных учреждений Чтобы избежать всевозможных сложных и спорных моментов, конфликтных ситуаций стоит также просмотреть судебную практику, где затрагивается вопрос бригадных подрядов. Сегодня разыскать решения судов по этому поводу не составит большого труда.
Процедура заключения договора бригадного подряда на территории Москвы или же какого-либо иного региона одинакова. Но при этом следует помнить о множество подводных камней и сложностей, связанных с данной процедурой. Все их необходимо учитывать.
То есть она не обязательно обладает узкой специализацией и выполняет работы одного рода. Это может быть коллектив, объединяющий работников нескольких профессий и специализаций.
Основное отличие этого договора подряда от соглашения о найме заключено в том, что в нем четко оговаривается объем работ и сроки их исполнения. Оплата за выполнение строительства производится каждому члену бригады.
Деньги платит компания-наниматель. Главный принцип начисления зарплаты – расчет коэффициента трудового участия каждого работника. Естественно можно предполагать, что невыполнение графика несет в себе ответственность работников и бригадира перед предприятием-нанимателем.То же касается и несвоевременного выполнения поставленного задания. Структура и форма документа о бригадном подряде Данный документ имеет простую форму и пишется в свободной форме.
Когда компании нужен договор бригадного подряда и как его заключить
В таком случае лучше всего обзавестись правильно составленным образцом и заполнить новый бланк в соответствии с ним. Таким образом, можно будет легко избежать всевозможных спорных моментов.
Договор бригадного подряда на сегодняшний день является не только документальным обоснованием для перечисления некоторого количества средств подрядчику, но также основанием для отражения в бух. учете. Так как оплату работы, а также все иные сопутствующие траты денег должны в обязательном порядке отражаться в налоговой отчетности.
Данная процедура осуществляется следующим образом: К-т Д-т Действие 76 «Прочие расходы» 20 «Основное производство» Начисление оплаты по акту выполненных работ 76 «Прочие расчеты» 68 «Налоги физических лиц» Налог на доходы физических лиц в размере 13% 20 «Основное производство» 69 «Расчеты по соц.
Источник: http://2440453.ru/dogovor-s-brigadirom-na-vypolnenie-rabot/
Договор бригадного подряда в 2021 году — образец с физическим лицом, на выполнение строительных работ
Чтобы сэкономить на рабочих, многие ремонтники-любители стараются сделать все своими руками. Хорошо, если вы понимаете в проведении ремонтных работ.
Другой вопрос, когда обратиться за «бесплатной» помощью не к кому. Единственный вариант – нанять бригаду строителей. К такому методу часто прибегают предприятия, компании, также ООО и физ. лица.
Если у ответственного за формирование договора бригадного подряда по какой-то причине нет соответственного опыта, ему нужно будет обязательно ознакомиться с примером документа. Также нужно ориентироваться на законодательные акты.
Что это такое
Договор подряда (детально описывается в ст.702 ГК РФ) является соглашением между его участниками, заказчиком и подрядчиком.
У последнего выступает обязательство в исполнении некоторых строительных работах на доверенном ему объекте.
Согласно графику и сроку действия договора, итоговый результат работы должен сдаваться точно в указанные сроки. Заказчик принимает результат и проводит оценку качества.
Данный нормативно-правовой документ подробно описывает моменты, когда участниками договора рассматриваемого вида являются несколько человек.
Интересно то, что заказчик должен предоставить материал для работы и необходимый инвентарь (инструмент).
Хотя все это может иметься у подрядчика в наличии, предварительно все же стоит обсудить этот вопрос перед подписанием договора.
Основные моменты
Договор бригадного подряда в настоящее время является довольно актуальным и востребованным. Сделка данного характера подразумевает наем работников еще до начала строительных работ.
Лицо, которое выступает в роли заказчика, должно должным образом быть подготовленным, а именно проинформированным в отношении всех имеющихся нюансов сделки.
Особенно это касается документального ведения договора. Лучше, если заказчик заранее проконсультируется со специалистом.
Кто может являться его участниками:
Под заказчиком понимается лицо, которое выступает в роли нанимателя, ставит перед работниками определенную задачу.
Подрядчиком является исполнитель. Если по определенной причине генеральный подрядчик не может справиться с назначенной задачей, он может нанять соисполнителей.
Если в договоре подряда не оговаривается о привлечении сторонних лиц к работе подрядчика, то он не имеет право этого делать.
В противном случае, это ведет к нарушению договора, если не прописано иного. В таком случае, заказчик имеет право не оплачивать работу сторонних участников.
Отличие от строительного соглашения
На первый взгляд, таковые договора очень схожи, но, в то же время, нюансы имеются. ССП характеризуется выплатой вознаграждения бригаде или группе работников определенной суммой.
Эту сумму можно установить изначально, независимо от нормы и порядка выполненных работ. ДБП обратно пропорционален ССП.
В нем сумма вознаграждения прямо зависит от объема выполненных работ, включая во внимание, возможность привлечения третьих участников, кроме нанятой бригады строителей.
Оплата будет рассчитываться в размере коэффициента трудового участия (КТИ). Данный факт обязательно прописывается в договоре. Его упустить нельзя.
Действующие нормативы
При составлении ДБП стоит ориентироваться на содержание главы 37 ГК РФ. В этой главе не указывается именно значение бригадного подряда, а рассказывается просто про договор подряда.
Правила проведения контрактов данного типа отражаются в содержаниях статей 702-768 ГК РФ. Довольно долгий перечень нюансов, на которые стоит обратить особое внимание при составлении договора на строительство и подобного рода услуги.
Порядок заключения договора подряда с бригадой
Типовой договор бригадного подряда в строительстве является универсальным, но его форма и содержание зависит от типа выполняемых работ.
ДБП может заключаться между физическими и юридическими лицами. Бригадой считается некое количество работников, с руководителем-бригадиром.
Договор заключается исключительно в письменной форме, В то же время, являясь гарантией исполнительности бригады.
Исключение составляют договора, в которых сумма работ не превышает 10 тыс. руб. и сделка совершается между физическими лицами. Бланк договора бригадного подряда можно скачать здесь.
Тогда можно составить расписку или устный договор. Во всех остальных случаях, где сумма работ свыше 10 тыс. руб., обязательно письменный договор.ДБП является гарантией для заказчика, а также страховкой в том случае, если придется обращаться в суд. В зависимости от суммы работ, происходит порядок обращения в органы:
| Меньше 50 тыс. руб | В мировой суд |
| Больше 50 тыс. руб | В районный суд |
Иными словами, договор бригадного подряда (ДБП) можно охарактеризовать как подвид трудового договора.
Что входит в прямые обязательства бригады:
- Исполнение условий договора.
- Качество работы.
- Соблюдение дисциплинарного порядка во время работы.
- Предлагать выгодные варианты проведения труда.
- Контролировать качество и время исполнения.
Кто имеет право
Перед составлением ДБП стоит внимательно изучить все правила и нормы заключения сделки, ссылаясь на ст.707 ГК РФ.
В содержании статьи четко описываются те моменты, когда в сделке принимают участие несколько человек.
Заключить договор данного типа имеют право, как от физического лица, так и юридического, в том числе и группы лиц (несколько человек).
Как показывает практика, чаще всего таковые сделки фигурируют среди юрлиц ( предприятия, ООО, компании, ИП и т.д.).
Если заказчиком становиться одна компания, то такой же компанией-исполнителем может выступить другая, которая специализируется на предоставлении услуг строительства.
Сделка может заключаться сразу между несколькими бригадами. Соответственно, оплата будет проводиться согласно продвижению труда и исполнению обязанностей.
В качестве физического лица может выступить простой гражданин, живущий в частном доме, которому нужно выполнить ремонт дома.
Аналогичным образом нанимается бригадный подряд с дальнейшим заключением трудового договора на строительство.
Если с физическим лицом
Договора бригадного подряда в строительстве без проблем и легко заключается между физлицами.
Ориентир на такие нормакты:
| Статья 730 ГК РФ | Оговаривается доступность заключения сделки в виде договора между физлицами, где оба являются заказчиком и подрядчиком |
| Статья 426 ГК РФ | Оговаривает публичность ДБП |
Такого типа сделки сотрудничества между заказчиками и подрядчиками схожи с соглашениями на оказание разного типа услуг между физлицами.
Для ознакомления с типовым договором бригадного подряда на строительство можете пройти по ссылке.
Соглашение с кровельщиками
Ремонтировать крышу самостоятельно, мало у кого получается. В данном случае, лучше обратиться за дополнительной помощью.
Резонно будет нанять знакомых, опытных в этом деле, либо заключить договор с бригадой кровельщиков.
Данные мастера, специально обученные и довольно опытные по правилам покрытия крыши, какой материал лучше использовать и т.д.
Договора данного типа должны содержать следующие данные:
- Правовые статусы заказчика и подрядчика.
- Указать срок действия договора.
- Отметить количество работников бригады.
- Стоит принять во внимание учеты показателей (разных).
- Возможно, понадобиться участие третьих лиц в работе, потому стоит учесть данный коэффициент.
- Порядок проведения оплаты труда работников.
- Сумма оплаты.
- Отметить права и обязанности сторон.
- Указать ситуации, предусматривающие расторжение договора.
Если на выполнение строительных работ
Согласно договору на выполнение строительных работ, который может заключаться между разными его участниками, обязательство состоит в том, чтобы сдать строительный объект в установленные сроки.
Если имело место проектно-сметная документация, тогда все должно соответствовать ее содержимому.
Заказчик в свою очередь, должен предоставить подрядчику площадку для проведения работ, включая материалы, тоже оборудование и т.д.
После чего, должным порядком принять результат проведенных работ и оплатить труды бригады (ст.875 ГК РФ).
Налогообложение
Вычет суммы в налоговую происходит в зависимости от участников соглашения ДБП.
Например, если договор заключался между физлицом и юрлицом (предприятием), тогда компания удерживает НДФЛ из вознаграждения исполнителю (только если последний не состоит в качестве ИП).
ИП является налоговым агентом, потому он проводит все налогообложения с вознаграждения подрядчику, даже если тот состоит в качестве физлица.
Если ДБП заключался между физлицами (заказчик и подрядчик), то удержание НДФЛ проводит подрядчик.
Заполненный образец
В современное время интернет доступен каждому пользователю, даже у него дом. Потому не составит труда найти подобный экземпляр договора бригадного подряда.
Вполне достаточно поискать в интернете, набрав в поисковике данную тематику.
Если вы обладаете знаниями ведения ремонтных и строительных работ, разбираетесь в материалах и технологии строительства, тогда вам не придется прибегать к сторонней помощи.
В противном случае, без найма бригады рабочих не обойтись. Иногда, лучше заплатить хорошему мастеру, при этом знать, что все сделают так, как вам хочется.
Только стоит грамотно подойти к этому делу и заключить договор сотрудничества.
Внимание!
- В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
- Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.
Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: http://yurday.ru/dogovor-brigadnogo-podrjada/
Договор бригадного подряда с множественностью лиц
Под понятием «подряд» понимается именно какой-либо определенный объем обязательной к выполнению работы. Срок действия договора – обычно он указывается равным времени, необходимому для выполнения какого-либо определенного объема работы.
«Цена договора» — некоторая денежная величина, фигурирующая в рассматриваемом соглашении. Она является не только основанием для свершения каких-либо выплат, но и для обращения в суд.
Например, если самостоятельно разрешить какой-либо спорный момент нет возможности, то следует обращаться в суд районный при цене более 50 тыс. рублей и мировой – менее данной суммы.
«Обязанности и ответственность» — данный термин должен в обязательном порядке присутствовать в договоре рассматриваемого типа. Особенно это касается соглашений бригадного подряда. Договор данного типа подразумевает под собой особую разновидность организации труда.
СОДЕРЖАНИЕ
- Договор бригадного подряда (общая форма)
- Предмет Договора
- Права и обязанности Сторон
- Права и обязанности подрядчика
- Финансовые условия и порядок расчетов
- Порядок сдачи и приемки Работ
- Ответственность Сторон и форс-мажорные обстоятельства
- Разрешение споров
- Срок действия Договора. Порядок изменения и расторжения Договора
- Заключительные положения
- Приложение
В действующем российском законодательстве (ГК РФ) нет понятия строительная бригада как самостоятельного субъекта гражданских правоотношений. Субъектами гражданских правоотношений являются физические и юридические лица.
Договор с бригадой
При возможности стоит заранее проконсультироваться с юристом, а также изучить соответствующий раздел Гражданского кодекса Российской Федерации. Но при этом максимальное внимание необходимо будет уделить следующим вопросам:
- кто имеет право?
- если между физическими лицами;
- соглашение с кровельщиком;
- заполненный образец.
Кто имеет право При составлении документа рассматриваемого типа необходимо в обязательном порядке учитывать основные положения ст.№707 ГК РФ. Данный нормативно-правовой акт достаточно подробно освещает моменты, когда участниками соглашения рассматриваемого типа одновременно являются несколько человек.
Сегодня право на заключение договора рассматриваемого типа имеют следующие лица:
- физические;
- юридические;
- группа лиц.
Чаще всего подобного рода подряды заключаются именно между юридическими лицами.
Какой договор заключить с бригадой монтажников
Договора, и их последствия продолжают действовать более двух месяцев, Стороны проводят дополнительные переговоры для выявления приемлемых альтернативных способов исполнения настоящего Договора. Разрешение споров 6.1.
Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров. 6.2.
Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.
Срок действия Договора. Порядок изменения и расторжения Договора 7.1.
Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания его обеими Сторонами и действует до момента исполнения Сторонами всех взятых на себя обязательств по настоящему Договору. (Договор бригадного подряда образец) 7.2.
Бригадный договор подряда (образец)
В последнее время отмечается значительный рост заключения между заказчиками и исполнителями бригадных договоров подряда. Актуальность такого вида оформления взаимоотношений объясняется рядом причин, и прежде всего – финансовой привлекательностью для исполнителей заявленного объема работ, и повышением качества и степени ответственности членов бригады за результат работ для заказчика.
Договор бригадного подряда: понятие и законодательное регулирование
Понятие подряда и виды возможных договоров устанавливают нормы главы 37 Гражданского Кодекса РФ. Законодательство разделяет подрядные договоры на несколько видов:
строительный подряд;
подряд на выполнение работ, вызванных государственными нуждами;
подряд на проектно-изыскательские работы;
бытовой подряд.
В соответствии с видом договора подряда разделяют и производственные сферы, где работодатель может применять такую форму трудовых отношений, однако наиболее широкое применение нашел свое применение договор бригадного подряда в строительстве и в сфере проектно-изыскательских работ.
Участниками договора подряда являются Заказчик и Подрядчик (субподрядчик).
В рамках договора подряда Подрядчик принимает на себя ряд обязательств по выполнению за конкретную сумму и в течение определенного времени обозначенного Заказчиком объема работ (производственного задания), сдаче в установленные договором сроки ее результатов. В свою очередь Заказчик, при соответствующем качестве выполненных работ обязуется принять и произвести оплату работы Подрядчика.
Бригадный договор подряда законодательство относит к группе гражданско-правовых, он имеет ряд особенностей и отличий от обычного договора подряда. Рассмотрим принцип и процедуру составления этого документа применительно к строительной сфере.
Договор заключается в письменной форме на бумажном носителе (в двух экземплярах). Образец соглашения на бригадный подряд (договор) скачать можно в конце этой статьи.
Сторонами договора, выступающими в качестве Заказчика и Подрядчика (субподрядчика), являются субъекты гражданского права, к которым относятся как юридические, так и физические лица. По договору Заказчик дает задание на выполнение определенных работ Подрядчику — бригаде, возглавляемой бригадиром. Также Заказчик выделяет фонд оплаты за соответствующий объем работы всей бригады.Каждый из членов бригады выполняет свою часть работы, а при распределении оплаты труда учитывается коэффициент его трудового участия, при расчете которого во внимание принимается оценка выполнения работы Заказчиком, а также мнение бригады и ее руководителя. Таким образом, бригадный подряд способствует большей заинтересованности подрядчиков в качественном выполнении работ и эффективной организации рабочего процесса.
Предмет соглашения – результат работы, выполненной Подрядчиком. В договоре подряда указываются сроки начала и завершения выполнения работ, могут предусматриваться сроки выполнения промежуточных этапов. При выполнении Заказчиком обусловленного объема работ раньше предусмотренного срока, договор может быть расторгнут досрочно – по факту выполнения и приема работ.
договора
Для заключения соглашения на выполнение работ в строительной отрасли, следует использовать бригадный договор подряда, образец которого будет содержать специальные условия, характерные для выполнения строительных работ. Законодательство устанавливает обязательные нормы, которые должны содержаться в бригадном договоре подряда. К ним относятся:
установочные данные документа:
наименование,
номер,
дата формирования,
место заключения;
предмет заключаемого соглашения и условия выполнения сторонами обязательств по нему;
финансовые критерии:
сумма, подлежащая выплате Подрядчику после выполнения договорных обязательств,
порядок начисления и взимания штрафов, неустоек, предусмотренных за невыполнение или отказ от выполнения обязательств по договору;
список членов бригады, с указанием личных данных, специальности или вида выполняемых работ;
подписи и реквизиты сторон соглашения.
Заключается бригадный договор подряда с физическим лицом, являющимся представителем бригады (бригадиром) и представляющим ее интересы в рамках соглашения. Такое лицо выступает в роли Подрядчика (субподрядчика) и от имени бригады подписывает договор подряда. Также свои подписи в договоре ставят остальные члены бригады.
Правовая практика допускает случаи, когда участниками договора подряда одновременно могут являться сразу две и более бригады. Однако при подписании соглашения на таких условиях, следует конкретизировать финансовые вопросы – распределение объемов работы и оплаты за нее (зарплаты) между бригадами.
Важный момент! При использовании бригадного подряда следует указывать в договоре исключения и запреты на привлечение к работе третьих лиц (субподрядчиков) и действия, которые могли бы причинить вред имуществу Заказчика.
В противном случае Подрядчик имеет право по своему усмотрению поручать выполнение работ сторонним лицам.
Рекомендуем скачать договор бригадного подряда в строительстве (форму для строительных работ), в котором предусмотрены пункты, регулирующие этот вопрос.
Отличие договора подряда от трудового договора
Поскольку Заказчик по отношению к членам бригады в качестве работодателя не выступает, отношения между сторонами подрядного договора регулируются гражданским, а не трудовым законодательством. По сути, разница между трудовым договором и договором бригадного подряда сводится к следующим вопросам:
на членов бригады, выполняющих работу в рамках договора подряда, не распространяются льготы и компенсационные выплаты, предусмотренные ТК РФ (это обусловлено тем, что договор подряда, квалифицируемый как договор гражданско-правовой формы, основан на иных принципах, нежели обычный трудовой договор);
лицам, работающим по договору подряда, Заказчиком не предоставляются отпуска (любого вида), не оплачиваются больничные листы;
по факту выполнения работ, на каждого из членов бригады Подрядчик должен предоставлять акты приема-передачи конкретных рабочих заданий (оказанных услуг).
Скачать образец договора бригадного подряда можно ниже
Источник: https://spmag.ru/articles/brigadnyy-dogovor-podryada-obrazec
